2023年湖北宜昌市西陵區(qū)部分事業(yè)單位招聘7名公告

宜昌市西陵區(qū)2023年下半年專項(xiàng)公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員公告

為滿足西陵區(qū)部分事業(yè)單位用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍，服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))及有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘共涉及4個(gè)崗位，招聘7人。具體招聘崗位及職數(shù)詳見(jiàn)《宜昌市西陵區(qū)2023年下半年專項(xiàng)公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件，每個(gè)崗位的具體資格條件詳見(jiàn)《宜昌市西陵區(qū)2023年下半年專項(xiàng)公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。

(二)以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的全日制在讀學(xué)生;

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

3.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

4.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

通過(guò)西陵區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.ycxl.gov.cn/)、“西陵人社”微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年10月7日09:00至10月9日17:00。

2.報(bào)名方式：本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘的報(bào)名、初審、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過(guò)西陵區(qū)人事考試報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行�？忌�通過(guò)關(guān)注“西陵人社”微信公眾號(hào)，進(jìn)入微專欄--事業(yè)單位招聘專區(qū)--點(diǎn)擊西陵區(qū)人事考試報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

3.報(bào)名須知：報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的相關(guān)證件信息必須真實(shí)有效。對(duì)提供虛假證件信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《公告》和《宜昌市西陵區(qū)2023年下半年專項(xiàng)公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員報(bào)考指南》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考指南》)，如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)有關(guān)信息。報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更。

4.報(bào)名資格初審時(shí)間：10月7日09:00至10月9日22:00

招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，考生可同步查詢資格初審結(jié)果。

在實(shí)施筆試前，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例(面試入圍比例)開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)，核減或取消崗位職數(shù)通過(guò)宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、“西陵人社”微信公眾號(hào)發(fā)布公告。對(duì)被取消的崗位已繳費(fèi)考生全額退費(fèi)。

5.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)

(1)招聘單位審查資格期間，考生可同步查詢審查結(jié)果。

(2)報(bào)名人員網(wǎng)上初審合格后，即可開(kāi)始網(wǎng)上同步繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員通過(guò)西陵區(qū)人事考試報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)上繳納100元筆試報(bào)名費(fèi)用，網(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間為2023年10月9日22:00。報(bào)考人員在繳費(fèi)期間，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。

(3)城市低保家庭和農(nóng)村脫貧家庭的報(bào)考人員可以享受減免報(bào)名費(fèi)的政策。在筆試考點(diǎn)憑借以下材料辦理現(xiàn)場(chǎng)退費(fèi)：城市低保家庭的報(bào)考人員需提供家庭所在縣(市、區(qū))民政部門出具的2023年仍享受最低生活保障的低保證;農(nóng)村脫貧家庭的報(bào)考人員需提供原建檔立卡貧困家庭識(shí)別納入地發(fā)放的檔案卡、手冊(cè)或鄉(xiāng)村振興部門建檔立卡系統(tǒng)打印的名單(簽字或蓋章)。

(三)打印準(zhǔn)考證

報(bào)名成功后，報(bào)考人員自行登錄西陵區(qū)人事考試報(bào)名系

統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證，具體打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

(四)筆試

1.筆試時(shí)間：2023年10月14日，具體時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.筆試內(nèi)容：綜合應(yīng)用能力以及崗位專業(yè)知識(shí)等。

4.筆試成績(jī)：筆試成績(jī)滿分100分。

筆試成績(jī)及時(shí)在西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、“西陵人社”微信公眾號(hào)發(fā)布。筆試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入資格復(fù)審及面試環(huán)節(jié)。

(五)資格復(fù)審

面試前，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與參加筆試且筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，組織資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定。進(jìn)入資格復(fù)審人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。

在編在崗的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員報(bào)考，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)考的書(shū)面證明材料。

招聘崗位計(jì)劃數(shù)與且筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。核減或取消崗位職數(shù)通過(guò)宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、“西陵人社”微信公眾號(hào)發(fā)布公告。凡放棄資格復(fù)審、有關(guān)材料主要信息不實(shí)或與報(bào)名信息嚴(yán)重不符、不符合崗位資格條件的，不得進(jìn)入面試，并在該崗位按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人員。

(六)面試

(1)面試人員的確定。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審合格人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員;若資格復(fù)審合格人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。若面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)，該崗位可正常開(kāi)考。所有崗位設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，核減招聘崗位計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位職數(shù)。

(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

(3)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，具體見(jiàn)面試通知。

(4)面試成績(jī)：面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

(七)綜合成績(jī)

按筆試成績(jī)×40%、面試成績(jī)×60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)并列，則按考生筆試成績(jī)從高分到低分排序確定，若筆試成績(jī)相同

則組織加試，按考生加試成績(jī)從高分到低分排序確定。

面試成績(jī)及綜合成績(jī)及時(shí)在西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、“西陵人社”微信公眾號(hào)發(fā)布。

(八)體檢、考察

1.根據(jù)考生綜合成績(jī)，依照招聘崗位從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象，并在西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、“西陵人社”微信公眾號(hào)公告。體檢集中在指定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

2.聘請(qǐng)有資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)進(jìn)入體檢考生開(kāi)展心理健康測(cè)評(píng)工作。

3.考察堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

4.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘主管部門及招聘單位可按照崗位綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

5.體檢、考察時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(九)公示及備案

1.招聘單位及主管部門根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人員，經(jīng)區(qū)人社局審定，在西陵區(qū)人民政府網(wǎng)站、“西陵人社”微信公眾號(hào)公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，

由主管部門報(bào)區(qū)人社局，按照相關(guān)規(guī)定和崗位條件審核備案。

2.公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用備案。

(十)辦理聘用手續(xù)

1.結(jié)合擬聘人員情況和招聘單位需求，進(jìn)行分配。經(jīng)區(qū)人社局審核備案下達(dá)聘用通知書(shū)后，招聘單位通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，納入財(cái)政全額撥款事業(yè)編制管理。新聘人員實(shí)行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)文件執(zhí)行。新聘人員試用期滿考核合格者，按照?qǐng)?bào)考學(xué)歷辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

2.被聘人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

3.本次招聘設(shè)立3年最低服務(wù)期限。

四、其他

1.對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

2.本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.本公告中有關(guān)政策口徑由宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：0717--6916385;

政策監(jiān)督電話：0717--6916281;

舉報(bào)電話：0717--6927617。

附件1宜昌市西陵區(qū)2023年專項(xiàng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx

附件2宜昌市西陵區(qū)2023年專項(xiàng)招聘報(bào)考指南.doc

中共宜昌市西陵區(qū)委組織部

宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2023年9月22日

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（編輯：duyujiao）