2023年云南麗江市委黨校招聘緊缺急需教師3人公告

為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，緩解高學(xué)歷高層次人才緊缺的現(xiàn)狀，進(jìn)一步發(fā)揮黨校為黨育才、為黨獻(xiàn)策作用，中共麗江市委黨�，F(xiàn)面向社會公開招聘教師(專業(yè)技術(shù)崗位)3名。根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號)等文件精神，制訂實(shí)施方案如下。

一、招聘原則

按堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開招聘，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘范圍對象及條件

(一)招聘范圍對象

面向社會公開招聘緊缺急需崗位教師3名。要求招聘對象為普通高校研究生畢業(yè)并取得碩士以上學(xué)位，專業(yè)要求以《國務(wù)院學(xué)位委員會 教育部2022年研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》為依據(jù)。具體職位及條件詳見《中共麗江市委黨校2023年緊缺急需崗位招聘計(jì)劃表》(附件1)。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正;

3.報(bào)考人員須需取得研究生及以上學(xué)歷、 碩士及以上學(xué)位;

4.博士要求年齡在40周歲以下，碩士要求年齡在35周歲以下，年齡計(jì)算截止時(shí)間2023年11月1日;

5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

6.有下列情況之一者，不接受報(bào)名。

(1)因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(2)在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

(3)現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生;

(4)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(5)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

三、報(bào)名方式、時(shí)間及相關(guān)注意事項(xiàng)

(一)報(bào)名方式

采取線上+現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式，同時(shí)由招聘單位進(jìn)行資格初審。

1.現(xiàn)場報(bào)名：麗江市玉龍納西族自治縣黃山鎮(zhèn)玉帶路1號中共麗江市委黨校辦公樓四樓組織人事科，電話：0888-5330043，逾期不予受理。

2.線上報(bào)名：符合條件的應(yīng)聘考生請于報(bào)名截止之日前將報(bào)名材料電子版發(fā)送至郵箱：ljswdxzzky@126.com，逾期不予受理。

(二)報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間2023年10月30日—11月10日。

(三)注意事項(xiàng)

1.現(xiàn)場報(bào)名的考生提供畢業(yè)證、學(xué)位證、單位同意報(bào)考證明、本人身份證原件和復(fù)印件、報(bào)名表各一份，近期一寸免冠照片2張(藍(lán)底兩寸)。由用人單位進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。

2.線上報(bào)名的考生按照上述現(xiàn)場報(bào)名所需證件掃描成PDF文件，連同個(gè)人簡歷及報(bào)名表一并打包并以“姓名+應(yīng)聘崗位”方式命名，發(fā)至指定郵箱。

四、招聘程序

(一)資格審核

報(bào)名結(jié)束后，由用人單位組織資格審核，對報(bào)名材料原件進(jìn)行審核，經(jīng)資格審核合格方可參加面試，麗江市委黨校將以電話的方式通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員須保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通并按照要求參加資格審核，若因應(yīng)聘人員原因聯(lián)系不暢通而造成的后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。未在規(guī)定時(shí)間參加資格審核的，視為放棄。

資格審核需提供：招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)W歷證明材料原件;居民身份證或其他有效身份證明原件。

資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

(二)開考比例

本次招聘崗位的開考比例原則上不低于1：3。確因招聘緊缺急需崗位達(dá)不到開考比例的，經(jīng)麗江市人力資源和社會保障局審批同意后，可放寬開考比例。

(三)筆試

符合條件的報(bào)名人數(shù)超過15人(含15人)的崗位增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績不計(jì)入綜合成績。

符合條件的報(bào)名人數(shù)不足15人的崗位，則免筆試直接進(jìn)行面試，面試成績即為綜合成績。

(四)面試

1.具體面試時(shí)間和地點(diǎn)視報(bào)名情況另行通知。

2.面試采取試講(以現(xiàn)行黨校干部教育培訓(xùn)課程及崗位要求為依據(jù)，現(xiàn)場抽取測試課題)的方式進(jìn)行，由相關(guān)專業(yè)人員組成測試組，對報(bào)考人員進(jìn)行面試。

3.每位考生面試前備課時(shí)間為30分鐘，面試時(shí)間為30分鐘。

4.面試成績滿分100分，按四舍五入保留2位小數(shù)，面試結(jié)束后由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組人員現(xiàn)場公布面試成績，考生現(xiàn)場進(jìn)行確認(rèn)。

5.如出現(xiàn)面試成績并列且并列人數(shù)超過聘用人數(shù)時(shí)，對并列人員進(jìn)行再次面試(當(dāng)場另行出題)、重新評定面試分?jǐn)?shù)。

6.面試成績最低控制線為70分。依據(jù)考生面試成績70分以上從高到低的順序，按照崗位招聘人數(shù)等額確定人選進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

(五)體檢和考察

1.體檢到具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請。在收到復(fù)檢申請10個(gè)工作日內(nèi)組織申請復(fù)檢的應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考察采取查閱學(xué)籍檔案、人事檔案、聽取學(xué)�；蛟瓎挝灰庖姷确绞綄�擬聘用人員進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與崗位的匹配度等情況。同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。最終考察不合格者，不予聘用;填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

(六)人員遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合崗位情況研究決定是否在同一崗位報(bào)考人員中按綜合成績由高至低依次遞補(bǔ)。

1.招聘人員體檢或者考核考察不符合要求的;

2.擬招聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

3.擬招聘人選放棄聘用的(以本人簽字的書面申請為準(zhǔn));

4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

5.導(dǎo)致擬招聘崗位空缺的其他情形。

(七)確定擬聘人選及公示

根據(jù)面試、體檢、考核等綜合情況，由校(院)委會議集體研究決定擬聘人選，并在麗江市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘人選已就業(yè)的，需在公示前與原單位解除聘用(勞動)合同。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(八)聘用

公示期滿后，對確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。本次公開招聘的工作人員，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

(一)引才待遇

根據(jù)《麗江市打造人才高地十條措施》《麗江市高層次人才引進(jìn)辦法(試行)》等的規(guī)定，引進(jìn)的急需緊缺全日制碩士研究生及以上人才，經(jīng)單位1年試用期滿考核合格及市人才辦評審認(rèn)定后符合引才待遇發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的給予發(fā)放相關(guān)待遇。

引進(jìn)人才與用人單位合同期限不少于5年。5年內(nèi)如有辭職或被用人單位辭退的，部分相關(guān)待遇需退回。

(二)招聘紀(jì)律

1.招聘單位遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督;

2.工作人員必須遵守工作紀(jì)律，并按國家和我省法規(guī)進(jìn)行回避;

3.對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進(jìn)行處理。

附件1：中共麗江市委黨校2023年緊缺急需崗位招聘計(jì)劃表

附件2：中共麗江市委黨校2023年招聘緊缺急需崗位報(bào)名表

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