浙江麗水縉云縣應(yīng)急管理局選聘應(yīng)急管理行政執(zhí)法社會監(jiān)督員8名公告

縉云縣應(yīng)急管理局選聘應(yīng)急管理行政執(zhí)法社會監(jiān)督員的公告

為進一步強化安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作的社會監(jiān)督，促進應(yīng)急管理部門嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，提高我縣應(yīng)急管理執(zhí)法水平，根據(jù)《浙江省應(yīng)急管理行政執(zhí)法技術(shù)檢查員和社會監(jiān)督員工作實施細則(試行)》(浙應(yīng)急法規(guī)〔2022〕138號)，現(xiàn)向社會公開選聘應(yīng)急管理行政執(zhí)法社會監(jiān)督員(以下簡稱社會監(jiān)督員)8名。具體事項公告如下：

一、聘任范圍

全縣范圍內(nèi)人大代表、政協(xié)委員、律師、社會團體人士、行業(yè)協(xié)會、重點企業(yè)和有關(guān)部門的相關(guān)人員。

二、聘任條件

應(yīng)急管理行政執(zhí)法社會監(jiān)督員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

(一)具有較強的法治意識和監(jiān)督意識，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)和社會公德，堅持原則、作風(fēng)正派、辦事公道，有一定的社會影響;

(二)熟悉應(yīng)急管理行政執(zhí)法領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)、國家和行業(yè)標(biāo)準規(guī)范，能客觀公正地進行應(yīng)急管理行政執(zhí)法監(jiān)督;

(三)熱心行政執(zhí)法監(jiān)督工作，有開展監(jiān)督工作的時間和精力，善于聽取、反映企業(yè)和群眾的意見，敢于依法履行行政執(zhí)法監(jiān)督職責(zé);

(四)年齡在十八周歲至六十五周歲之間，身體健康，遵紀守法的中華人民共和國公民;

(五)有下列情形之一的，不得擔(dān)任社會監(jiān)督員：

1.因犯罪受過刑事處罰或者正在受到刑事追究的;

2.因違紀違法被辭退或者開除黨籍或公職的;

3.有人民法院失信被執(zhí)行人記錄的;

4.有安全生產(chǎn)聯(lián)合懲戒或“黑名單”管理記錄的;

5.有其它違紀違法行為，造成不良影響的。

三、主要職責(zé)

社會監(jiān)督員主要履行以下職責(zé)：

(一)積極向社會各界宣傳加強應(yīng)急管理行政執(zhí)法工作的意義和各項管理制度，積極參與應(yīng)急管理行政執(zhí)法機構(gòu)與社會各界的溝通聯(lián)系，爭取社會各界對應(yīng)急管理行政執(zhí)法工作的理解和支持;

(二)聽取、收集社會各界對應(yīng)急管理執(zhí)法隊伍和執(zhí)法人員的舉報、投訴和意見，并及時向縣應(yīng)急管理局反映;

(三)參加本縣應(yīng)急管理行政執(zhí)法監(jiān)督檢查活動、參與了解行政執(zhí)法活動中的問題、督促行政機關(guān)及工作人員依法履行職責(zé)、參與對行政執(zhí)法評議、行政執(zhí)法案卷評查以及行政執(zhí)法專題調(diào)研等活動;

(四)圍繞加強和改進應(yīng)急管理行政執(zhí)法工作向全縣各級應(yīng)急管理行政執(zhí)法機關(guān)提出意見和建議;

(五)針對群眾關(guān)切度高、安全隱患突出、執(zhí)法難度大的領(lǐng)域向縣應(yīng)急管理局提出監(jiān)督建議;

(六)參加其他應(yīng)急管理行政執(zhí)法社會監(jiān)督工作。

四、選聘程序

(一)申報。符合條件的人員可以填寫《縉云縣應(yīng)急管理行政執(zhí)法社會監(jiān)督員推(自)薦表》(見附件)，將推(自)薦表(紙質(zhì)或掃描件)于2023年12月5日前發(fā)送至縉云縣應(yīng)急管理局，郵箱(jyxawb@126.com)，咨詢電話：0578-3216086。

(二)審核。報名結(jié)束后，縣應(yīng)急管理局對報名人員資格條件進行審核，確定擬聘人員，并向社會公示，公示期限不少于5天。

(三)聘任。對公示期滿且無異議的擬聘人員，由縣應(yīng)急管理局制作應(yīng)急管理行政執(zhí)法監(jiān)督員名冊向社會公告，并統(tǒng)一向浙江省應(yīng)急管理廳申領(lǐng)工作證件。

五、問題處理

社會監(jiān)督員有下列行為之一的，依照相關(guān)規(guī)定給予警示提醒、批評教育、責(zé)令檢查，或者追究黨紀政務(wù)責(zé)任;涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處置：

(一)超越職權(quán)，違反規(guī)定履行職責(zé)，造成嚴重后果或者惡劣社會影響的;

(二)利用工作之便為本人或者他人謀取不正當(dāng)利益的;

(三)擅自轉(zhuǎn)借、贈送、出租、抵押、轉(zhuǎn)賣工作證件的;

(四)泄露、擴散或者打探、竊取有關(guān)執(zhí)法工作尚未公開事項或者其他應(yīng)當(dāng)保密的內(nèi)容的;

(五)解聘后拒不辦理工作交接手續(xù)的;

(六)有其他違規(guī)違紀違法行為的。

六、聘期管理

應(yīng)急管理行政執(zhí)法監(jiān)督員每屆聘任期為三年，聘任期滿后自動解聘，對履職情況較好的可以連續(xù)聘任。在聘任期內(nèi)，因工作變動或其他原因不能、不宜履行監(jiān)督職能的，可以提前解聘。社會監(jiān)督員工作屬于公益事業(yè)，不發(fā)放報酬。

附件：縉云縣應(yīng)急管理局行政執(zhí)法社會監(jiān)督員推（自）薦表.docx

縉云縣應(yīng)急管理局

2023年11月27日

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