事業(yè)單位請(qǐng)假制度

事業(yè)單位請(qǐng)假制度?

1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員需要休年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期的，應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員因私人事務(wù)需要處理的，一般應(yīng)安排在節(jié)假日和年休假期中進(jìn)行。

3、工作人員在當(dāng)年年休假已休完的情況下，確有特殊原因，必須占用工作時(shí)間處理私人事務(wù)而請(qǐng)事假的，應(yīng)由本人事先提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后按事假處理。因私出國(guó)(境)請(qǐng)事假的，應(yīng)從嚴(yán)掌握，按照有關(guān)規(guī)定提出書(shū)面申請(qǐng)并經(jīng)審批同意。

4、事假期限每次一般掌握在5天以內(nèi)，全年累計(jì)事假原則上不得超過(guò)20天。

5、科級(jí)及以下工作人員請(qǐng)假應(yīng)根據(jù)管理層級(jí)和請(qǐng)假事項(xiàng)分別報(bào)單位分管領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)負(fù)責(zé)人同意。請(qǐng)假超過(guò)3天的應(yīng)報(bào)上一級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，請(qǐng)假在5天以上的應(yīng)報(bào)上一級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)。請(qǐng)事假連續(xù)超過(guò)10天的應(yīng)報(bào)市級(jí)組織人事部門(mén)備案。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職領(lǐng)導(dǎo)或事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員請(qǐng)假應(yīng)報(bào)單位或主管部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)同意。

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