2023年內(nèi)蒙古額爾古納市融媒體事業(yè)單位引進(jìn)緊缺專業(yè)人才5人公告

為進(jìn)一步提升額爾古納市融媒體中心綜合業(yè)務(wù)水平，根據(jù)《額爾古納市事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才工作細(xì)則》及相關(guān)要求，經(jīng)額爾古納市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，擬引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會(huì)公開招錄，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行專業(yè)技術(shù)能力測(cè)試的方式，擇優(yōu)聘用。

二、引進(jìn)計(jì)劃

本次人才引進(jìn)全媒體采編記者3名，文字記者2名。詳見(附件1)。

三、引進(jìn)條件

(一)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7.崗位年齡條件為：全日制本科生35周歲以下(1987年11月10日以后出生);碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生年齡放寬至40周歲(1982年11月10日以后出生);副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員不超過45周歲(1977年11月10日以后出生)。

(二)以下人員不得報(bào)名：

1.在讀的全日制本科生、研究生;

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.被辭退的公務(wù)員、參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理人員、事業(yè)單位工作人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

7.現(xiàn)役軍人;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告

通過額爾古納市人民政府網(wǎng)站、官方公眾號(hào)對(duì)外公開發(fā)布，發(fā)布日期不低于5個(gè)工作日。

(二)報(bào)名初審

1.報(bào)名人員可采取現(xiàn)場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名人員須

按要求填寫《額爾古納市融媒體中心2023年引進(jìn)緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)相關(guān)信息。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2023年11月29日—2023年12月5日(5個(gè)工作日，上午：9:00—12:00，下午14:00—17:00)。

報(bào)名地點(diǎn)：額爾古納市拉布大林街道辦事處迎春街112號(hào)，額爾古納市融媒體中心301室。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：rcyj203@163.com

聯(lián)系電話：0470-6824896

2.報(bào)名材料包括

(1)《報(bào)名表》(一式兩份);

(2)本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照)、居民戶口簿原件及復(fù)印件;

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

(4)學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印的《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》;

(5)近期免冠正面2寸彩色照片2張;

(6)其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料原件及復(fù)印件。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員，攜帶相關(guān)材料前往指定地點(diǎn)報(bào)名;網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員，請(qǐng)將報(bào)名材料電子掃描件以壓縮包形式報(bào)送至電子郵箱。(文件名格式：姓名+報(bào)考崗位)

4.報(bào)名結(jié)果將在2個(gè)工作日內(nèi)反饋，并通過電話告知相關(guān)聯(lián)系人。

5.每位報(bào)名人員只能報(bào)一個(gè)崗位，凡報(bào)兩個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求，報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

7.在人才引進(jìn)工作過程中，報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

(三)資格復(fù)審

1.領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)通過報(bào)名初審的人員進(jìn)行資格復(fù)審，并提出復(fù)審意見，同時(shí)也會(huì)電話告知復(fù)審未通過人員。

2.凡通過資格復(fù)審人數(shù)超過30人的崗位，增加面試環(huán)節(jié)，面試由額爾古納市融媒體中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，按照面試成績(jī)由高到低的順序前12名進(jìn)入人崗匹配度評(píng)估環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)內(nèi)。

3.通過資格復(fù)審人數(shù)不超過30人的崗位，直接進(jìn)行人崗匹配度評(píng)估環(huán)節(jié)。

(四)人崗匹配度評(píng)估

本次招聘考試不設(shè)開考比例，不收取任何費(fèi)用，劃定考試總成績(jī)和最低合格分?jǐn)?shù)線。

1.人崗匹配度評(píng)估以專業(yè)技術(shù)能力測(cè)試的方式進(jìn)行，專業(yè)技術(shù)能力測(cè)試由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定和公布。

2.專業(yè)技術(shù)能力測(cè)試滿分為100分，劃定考試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.須使用國(guó)家通用語言作答，對(duì)不按規(guī)定語言作答的按零分處理。

4.人崗匹配度評(píng)估具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(五)檔案審核和政審考察

1.額爾古納市融媒體中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行干部人事檔案審核。

2.用人單位主管部門對(duì)通過檔案審核人員進(jìn)行政審、考察。

(六)體檢和引進(jìn)

1.體檢工作由額爾古納市融媒體中心人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用自理。

2.對(duì)于放棄體檢、無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的人員，取消資格。

3.將體檢合格的擬引進(jìn)人員，在額爾古納市政府網(wǎng)站進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。

4.公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的，由用人單位辦理引進(jìn)手續(xù)。對(duì)有問題影響引進(jìn)并查實(shí)的，取消其引進(jìn)資格;對(duì)有影響引進(jìn)的問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)后由用人單位主管部門作出是否引進(jìn)的結(jié)論，并報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

(七)遞補(bǔ)引進(jìn)

擬聘用人員放棄聘用或被取消聘用資格出現(xiàn)空缺崗位，按照本崗位人崗匹配度評(píng)估總成績(jī)由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、試用期和服務(wù)期

(一)試用期制度

引進(jìn)人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定執(zhí)行為期一年的試用期制度。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由用人單位主管部門對(duì)引進(jìn)人員進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核，考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。轉(zhuǎn)正后按照事業(yè)編制人員進(jìn)行管理。引進(jìn)人員如已有職稱，且用人單位有空余崗位職數(shù)，可予聘任;用人單位無空余崗位職數(shù)，保留相應(yīng)待遇。

(二)服務(wù)期制度

引進(jìn)的人才自辦理錄用手續(xù)后5年內(nèi)不得借調(diào)、調(diào)離本單位，對(duì)無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案和誠(chéng)信檔案。

六、紀(jì)律監(jiān)督

本次人才引進(jìn)工作全程接受社會(huì)監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題線索、信訪舉報(bào)，按有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。資格審查貫穿整個(gè)引才過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定的立即取消資格，追究相關(guān)法律責(zé)任。

本公告由額爾古納市融媒體中心人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0470-6824896

附件下載：

附件1崗位表.docx

附件2報(bào)名表.doc

額爾古納市融媒體中心人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年11月27日

原標(biāo)題：2023年度額爾古納市融媒體中心事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才公告

文章來源：http://www.eegn.gov.cn/News/show/1159557.html

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（編輯：donghaiyang）