2023年內(nèi)蒙古額爾古納市融媒體事業(yè)單位引進緊缺專業(yè)人才5人公告

為進一步提升額爾古納市融媒體中心綜合業(yè)務(wù)水平，根據(jù)《額爾古納市事業(yè)單位引進專業(yè)人才工作細則》及相關(guān)要求，經(jīng)額爾古納市人才工作領(lǐng)導小組辦公室批準，擬引進急需緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，嚴格按�?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會公開招錄，現(xiàn)場進行專業(yè)技術(shù)能力測試的方式，擇優(yōu)聘用。

二、引進計劃

本次人才引進全媒體采編記者3名，文字記者2名。詳見(附件1)。

三、引進條件

(一)報名人員應(yīng)當具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步;

4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感;

5.符合崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件;

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7.崗位年齡條件為：全日制本科生35周歲以下(1987年11月10日以后出生);碩士研究生學歷學位的畢業(yè)生年齡放寬至40周歲(1982年11月10日以后出生);副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員不超過45周歲(1977年11月10日以后出生)。

(二)以下人員不得報名：

1.在讀的全日制本科生、研究生;

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員;

4.在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.被辭退的公務(wù)員、參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理人員、事業(yè)單位工作人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.現(xiàn)役軍人;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進程序

(一)發(fā)布公告

通過額爾古納市人民政府網(wǎng)站、官方公眾號對外公開發(fā)布，發(fā)布日期不低于5個工作日。

(二)報名初審

1.報名人員可采取現(xiàn)場、網(wǎng)絡(luò)方式進行報名。報名人員須

按要求填寫《額爾古納市融媒體中心2023年引進緊缺專業(yè)人才報名表》(附件2，以下簡稱《報名表》)相關(guān)信息。

現(xiàn)場報名時間：2023年11月29日—2023年12月5日(5個工作日，上午：9:00—12:00，下午14:00—17:00)。

報名地點：額爾古納市拉布大林街道辦事處迎春街112號，額爾古納市融媒體中心301室。

網(wǎng)絡(luò)報名郵箱：rcyj203@163.com

聯(lián)系電話：0470-6824896

2.報名材料包括

(1)《報名表》(一式兩份);

(2)本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時身份證或護照)、居民戶口簿原件及復印件;

(3)學歷、學位證書原件及復印件;

(4)學信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印的《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》;

(5)近期免冠正面2寸彩色照片2張;

(6)其他能夠證明符合引進條件的材料原件及復印件。

3.現(xiàn)場報名人員，攜帶相關(guān)材料前往指定地點報名;網(wǎng)絡(luò)報名人員，請將報名材料電子掃描件以壓縮包形式報送至電子郵箱。(文件名格式：姓名+報考崗位)

4.報名結(jié)果將在2個工作日內(nèi)反饋，并通過電話告知相關(guān)聯(lián)系人。

5.每位報名人員只能報一個崗位，凡報兩個崗位的，取消報名資格。

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求，報名人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

7.在人才引進工作過程中，報名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

(三)資格復審

1.領(lǐng)導小組將對通過報名初審的人員進行資格復審，并提出復審意見，同時也會電話告知復審未通過人員。

2.凡通過資格復審人數(shù)超過30人的崗位，增加面試環(huán)節(jié)，面試由額爾古納市融媒體中心人才引進工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織實施，按照面試成績由高到低的順序前12名進入人崗匹配度評估環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知，成績不計入總成績內(nèi)。

3.通過資格復審人數(shù)不超過30人的崗位，直接進行人崗匹配度評估環(huán)節(jié)。

(四)人崗匹配度評估

本次招聘考試不設(shè)開考比例，不收取任何費用，劃定考試總成績和最低合格分數(shù)線。

1.人崗匹配度評估以專業(yè)技術(shù)能力測試的方式進行，專業(yè)技術(shù)能力測試由領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織實施，成績現(xiàn)場評定和公布。

2.專業(yè)技術(shù)能力測試滿分為100分，劃定考試成績合格分數(shù)線為60分，低于最低合格分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

3.須使用國家通用語言作答，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。

4.人崗匹配度評估具體時間及地點另行通知。

(五)檔案審核和政審考察

1.額爾古納市融媒體中心人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室對擬引進人員進行干部人事檔案審核。

2.用人單位主管部門對通過檔案審核人員進行政審、考察。

(六)體檢和引進

1.體檢工作由額爾古納市融媒體中心人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室組織實施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時間及地點另行通知。體檢費用自理。

2.對于放棄體檢、無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的人員，取消資格。

3.將體檢合格的擬引進人員，在額爾古納市政府網(wǎng)站進行5個工作日的公示。

4.公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，由用人單位辦理引進手續(xù)。對有問題影響引進并查實的，取消其引進資格;對有影響引進的問題但一時難以查實的，暫緩引進，待查實后由用人單位主管部門作出是否引進的結(jié)論，并報市人才工作領(lǐng)導小組辦公室。

(七)遞補引進

擬聘用人員放棄聘用或被取消聘用資格出現(xiàn)空缺崗位，按照本崗位人崗匹配度評估總成績由高到低的順序依次等額進行遞補。

五、試用期和服務(wù)期

(一)試用期制度

引進人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規(guī)定執(zhí)行為期一年的試用期制度。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由用人單位主管部門對引進人員進行轉(zhuǎn)正考核，考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。轉(zhuǎn)正后按照事業(yè)編制人員進行管理。引進人員如已有職稱，且用人單位有空余崗位職數(shù)，可予聘任;用人單位無空余崗位職數(shù)，保留相應(yīng)待遇。

(二)服務(wù)期制度

引進的人才自辦理錄用手續(xù)后5年內(nèi)不得借調(diào)、調(diào)離本單位，對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。

六、紀律監(jiān)督

本次人才引進工作全程接受社會監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題線索、信訪舉報，按有關(guān)規(guī)定移交紀檢監(jiān)察機關(guān)處理。資格審查貫穿整個引才過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定的立即取消資格，追究相關(guān)法律責任。

本公告由額爾古納市融媒體中心人才工作領(lǐng)導小組負責解釋。

咨詢電話：0470-6824896

附件下載：

附件1崗位表.docx

附件2報名表.doc

額爾古納市融媒體中心人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2023年11月27日

原標題：2023年度額爾古納市融媒體中心事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才公告

文章來源：http://www.eegn.gov.cn/News/show/1159557.html

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（編輯：donghaiyang）