2023-11-30 14:22:09 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:梧州人才網(wǎng)
為推進(jìn)我縣體育事業(yè)特別是摔跤項(xiàng)目的發(fā)展,引進(jìn)高素質(zhì)的急需緊缺摔跤專業(yè)人才,根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《梧州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(梧政發(fā)〔2012〕52號(hào))、《梧州市宣傳思想文化體育領(lǐng)域急需緊缺人才引進(jìn)培養(yǎng)辦法(試行)》(梧辦發(fā)〔2021〕8號(hào))等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)縣委編委會(huì)同意,并報(bào)梧州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案,藤縣青少年業(yè)余體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校決定使用實(shí)名編制面向社會(huì)直接面試招聘急需緊缺專業(yè)人才摔跤教練員1名。為確保這次招聘工作順利進(jìn)行,結(jié)合我縣實(shí)際,特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則
堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。
>>>>>>更多問題掃碼咨詢<<<<<<
>>>>>>2024年公職考試咨詢?nèi)肟?lt;<<<<<
二、招聘崗位及名額
招聘崗位計(jì)劃為藤縣青少年業(yè)余體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校摔跤教練員1名,具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見附件1《藤縣青少年業(yè)余體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校2023年面向社會(huì)直接面試招聘急需緊缺專業(yè)人才計(jì)劃表》。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律法規(guī);
(三)具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德,立志為體育事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn);
(四)符合崗位所需的資格條件;
(五)具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì);
(六)基本條件:
1.年齡為18周歲以上、35周歲以下(1987年12月12日至2005年12月12日期間出生),具體按崗位要求的條件。具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員或碩士及以上學(xué)位人員,年齡可放寬到40周歲以下(1982年12月12日以后出生)。
2.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷和崗位所需的資格條件,技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷參加事業(yè)單位公開招聘考試。
3.具有下列情形之一者,不得報(bào)考:在讀的普通高校非2023屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2023屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷報(bào)考);現(xiàn)役軍人;曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;依法被辭退公職未滿五年的人員;正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案、偵查、審查的人員;涉嫌違紀(jì)違法受處分期間或者仍在影響期內(nèi)的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
4.與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員,不得報(bào)考該單位的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢等崗位,以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
(七)本次招聘所涉及的服務(wù)期限、工作年限、任職年限、取得職稱、從業(yè)資格年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退、基層工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,以2023年12月12日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。
(八)本次招聘專業(yè)設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)》。
(九)對(duì)符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員,招聘單位不得拒絕其報(bào)名。
四、報(bào)名和資格初審
(一)報(bào)名方式及時(shí)間
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間:2023年12月12—13日的正常上班時(shí)間(周二至周三,上午8:00—12:00,下午15:00—18:00),報(bào)名地點(diǎn):藤縣人力資源服務(wù)中心(詳細(xì)地址:廣西藤縣藤州鎮(zhèn)藤州大道東1號(hào)藤縣人力資源和社會(huì)保障局一樓服務(wù)大廳)。
報(bào)名需提供以下材料:
1.個(gè)人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、招聘崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書等有效材料原件及復(fù)印件各1份(戶口簿只需戶主首頁、考生本人頁復(fù)印在同一面A4紙上);
2. 機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員或與機(jī)關(guān)企事業(yè)單位簽訂有聘用合同(勞動(dòng)合同)的人員和與用人單位有服務(wù)協(xié)議的人員,須取得用人單位和主管部門(企業(yè)的由簽訂合同部門)的同意報(bào)考證明后方能報(bào)考。提供所在單位同意報(bào)考證明有困難的,經(jīng)招聘單位(或主管部門)同意,可在考核、體檢前提供?己恕Ⅲw檢前未能提供單位同意報(bào)考證明的,視為放棄招聘資格。
3.有關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料〔與單位簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同或單位提供的工作證明〕。
凡符合招聘條件的報(bào)考者,需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定的報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名者所提供的所有信息、材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,如有虛假及材料不全,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其本次招聘資格,由考生本人承擔(dān)一切責(zé)任和后果。未被列入?yún)⒓用嬖嚮蚱赣萌藛T的應(yīng)聘材料,將按有關(guān)規(guī)定銷毀,恕不退還。
(二)資格審核
資格審核由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。經(jīng)招聘單位及主管部門現(xiàn)場(chǎng)審核資格,個(gè)人信息、材料審核無誤且符合崗位條件的,填寫《藤縣青少年業(yè)余體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校2023年面向社會(huì)直接面試招聘急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》(附件2),并交近期同底1吋免冠彩色照片3張(在照片后面寫上姓名)。對(duì)畢業(yè)證書未能確認(rèn)真?zhèn)味柽M(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證,費(fèi)用由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。
(三)開考的比例
招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的開考比例原則上不能少于1:3。對(duì)招聘崗位達(dá)不到開考比例的,確因工作急需補(bǔ)缺的,經(jīng)批準(zhǔn)后,可按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。
五、面試
(一)面試采取結(jié)構(gòu)化面試法。面試主要考察考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配、舉止儀表和實(shí)踐技能操作等。
面試過程統(tǒng)一使用普通話。面試滿分為100分,面試成績(jī)60分以上(含60分)為合格,面試成績(jī)未達(dá)60分者,不得確定為考核人選。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考,面試時(shí)達(dá)不到1:3比例的,該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分方可進(jìn)入下一程序,若該崗位考生面試成績(jī)均達(dá)不到70分的,取消該崗位招聘。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后按試場(chǎng)按崗位向考生當(dāng)面公布。
(二)考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jī)按零分處理,透露其他個(gè)人信息的,酌情扣3–5分。
(三)面試時(shí)間初定12月23日(星期六),具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知(公告)。
(四)面試前三天發(fā)放《面試通知書》,報(bào)考者持個(gè)人有效居民身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。
六、考核
在面試合格人員中按照面試成績(jī)從高分到低分,按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定考核人選。如出現(xiàn)末名面試成績(jī)相同時(shí),以工作年限長者進(jìn)入考核程序;如工作年限也相同,則以學(xué)歷高者優(yōu)先;如此情況也相同,則以全日制學(xué)歷高者進(jìn)入考核程序;通過以上仍不能確定考核人選的,則另行組織面試,取高分者進(jìn)入考核。
考核工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé),應(yīng)本著實(shí)事求是的原則,根據(jù)擬聘用職位的要求采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等,全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果?己藭r(shí)將核實(shí)對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。凡是因重要檔案材料不全等因素造成無法進(jìn)行有效考核或考核不合格的,以及根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見》(桂高法會(huì)〔2018〕13號(hào))文件要求,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,不得確定為擬聘人員。嚴(yán)格執(zhí)行密切接觸未成年人行業(yè)從業(yè)人員入職查詢制度,密切接觸未成年人行業(yè)的招聘崗位考核發(fā)現(xiàn)具有性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害等違法犯罪記錄的人員,應(yīng)當(dāng)取消其考核、聘用資格。
因考核不合格或自愿放棄出現(xiàn)空缺時(shí),其缺額可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。考核過程發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違法問題的,取消其考核資格,并從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按面試成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)。
七、體檢
(一)根據(jù)面試、考核結(jié)果按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選。體檢費(fèi)用由考生本人自負(fù)。
(二)按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))的規(guī)定,體檢由藤縣人力資源和社會(huì)保障局組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生本人負(fù)責(zé)。
(三)在上級(jí)未出臺(tái)新的體檢標(biāo)準(zhǔn)前,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上,非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
(四)體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的,從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示
對(duì)通過面試、考核、體檢合格擇優(yōu)確定的擬招聘人員實(shí)行公示制度。擬招聘人員名單在梧州人才網(wǎng)(http://wz.gxrc.com/)、藤縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.tengxian.gov.cn/)首頁 > 政府信息公開 >法定主動(dòng)公開內(nèi)容 > 人事信息 > 招考招錄欄、“藤縣人社局”微信公眾號(hào)、藤縣人事人才信息欄上公示和在招聘單位內(nèi)張榜公示,公示期為7日。經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按管理權(quán)限辦理審批和聘用手續(xù)。擬招聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
九、人員聘用
(一)經(jīng)公示無異議,由招聘單位填寫《梧州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》,按規(guī)定程序報(bào)批,經(jīng)批準(zhǔn)后,辦理聘用手續(xù)。
(二)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》,聘用期為5年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生,試用期最長不能超過12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或提供虛假材料者,取消聘用資格。
(三)通過公開招聘新進(jìn)事業(yè)單位的人員,在聘用期間的待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。辭聘或解聘后,相關(guān)事宜按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)通過直接面試方式招聘的人員,在所聘或類似條件的崗位上服務(wù)期限應(yīng)當(dāng)不少于3年。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重給予取消面試或聘用資格處理;對(duì)違反規(guī)定招聘的人員,一經(jīng)查實(shí),須解除聘用合同,予以清退。
(二)嚴(yán)肅公開招聘工作紀(jì)律。招聘工作人員要認(rèn)真履行職責(zé),執(zhí)行回避制度,招聘工作人員與所有應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系,三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的,一律實(shí)行回避。應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(三)公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督,保證公開招聘工作的公開、公平、公正。
十一、疫情防控
在考試組織實(shí)施過程中,將按照新形勢(shì)下疫情防控的有關(guān)要求落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對(duì)面試、體檢、考核等有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請(qǐng)入圍面試的各位考生理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據(jù)實(shí)際情況確定,屆時(shí)在梧州人才網(wǎng)、藤縣人民政府門戶網(wǎng)站和“藤縣人社局”微信公眾號(hào)發(fā)布,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
十二、其他說明
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本簡(jiǎn)章由藤縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0774—7272777、0774—7283106
監(jiān)督電話:0774—7295035
附件1:藤縣青少年業(yè)余體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校2023年面向社會(huì)直接面試招聘急需緊缺專業(yè)人才計(jì)劃表.xls
附件2:藤縣青少年業(yè)余體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校2023年面向社會(huì)直接面試招聘急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表.doc
附件3:廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版).xls
↓↓↓↓2024年省公務(wù)員考試筆試產(chǎn)品推薦↓↓↓↓ | |||
2024省考公告 預(yù)約入口 |
2024省考 筆試用書 |
2024省考 行測(cè)備考 |
2024筆試 申論備考 |
相關(guān)內(nèi)容推薦:
公告啥時(shí)候出?
報(bào)考問題解惑?報(bào)考條件?
報(bào)考崗位解惑   怎么備考?
沖刺資料領(lǐng)?
10萬+
閱讀量150w+
粉絲1000+
點(diǎn)贊數(shù)