公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行

公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行?

公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行選任制、委任制、聘任制。領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實(shí)行任期制。公務(wù)員職級實(shí)行委任制、聘任制。任期制度主要有：部分職務(wù)，要有任期年限，又有任職屆數(shù)限制。另一部分職務(wù)，有任期年限，沒有任職屆數(shù)限制。除法律規(guī)定外，對部分公務(wù)員職務(wù)的任期作了一些規(guī)定，但不完善，其多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)尚無任期規(guī)定。

公務(wù)員晉升職務(wù)的基本條件和資格：

1、具備擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)，思想政治素質(zhì)指公務(wù)員“德”(貫徹執(zhí)行黨的經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真實(shí)踐三個(gè)代表的重要思想，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感，全心全意為人民服務(wù)，品行端正，有良好的工作作風(fēng))。

2、工作能力，工作能力指公務(wù)員的“才”(領(lǐng)導(dǎo)決策能力、協(xié)調(diào)能力、指揮駕馭能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力、人際溝通能力、德才兼?zhèn)?。

3、文化程度(學(xué)歷水平、文化水平、專業(yè)知識)

4、任職經(jīng)歷。(晉升科、處、司級正職需任下一級職務(wù)兩年以上，晉升部級副職和科員、副主任、主任需任下一級職務(wù)三年以上，晉升調(diào)研員需任下一級職務(wù)四年以上，晉升副巡視員需任下一級職務(wù)五年以上，晉升處級副職需五年工齡和兩年基層工作經(jīng)歷，晉升縣級人民政府工作部門職務(wù)、國務(wù)院工作部門司級副職需有下一級兩個(gè)以上職務(wù)任職經(jīng)歷)。

公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的主要程序是：動議、民主推薦、確定考察對象、組織考察、按管理權(quán)限討論決定、履行任職手續(xù)。

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