2024年國考群面新秀之結(jié)構(gòu)化小組面試

2024年國考群面新秀之結(jié)構(gòu)化小組面試

結(jié)構(gòu)化小組面試，最早出現(xiàn)在2016年3月7日，即國稅最后一天的面試，不過當(dāng)天只有海南國稅(法學(xué)專業(yè)學(xué)生)采用了這種形式，當(dāng)時(shí)這個(gè)變化并未引起太多的關(guān)注。2017年，海南國稅3月5號的面試又一次采用了這種形式，同時(shí)國考農(nóng)業(yè)部(漁業(yè)船舶檢驗(yàn)局)、山東警察面試也采用了這種面試形式。

從2018年到2023年，各地稅務(wù)系統(tǒng)連續(xù)多年采用結(jié)構(gòu)化小組面試形式。2020年因?yàn)橐咔榈挠绊懀�吉林稅�?wù)、北京稅務(wù)短暫恢復(fù)使用結(jié)構(gòu)化面試形式。2022年受疫情影響，四川稅務(wù)采取的是結(jié)構(gòu)化面試形式。

掃一掃，進(jìn)入24年國考面試備考群

除了稅務(wù)系統(tǒng)，2019年，國家機(jī)關(guān)事務(wù)管理局招錄公告明確說明采用此種面試形式;2020年，知識產(chǎn)權(quán)局個(gè)別崗位、央選科工局、工信部的國防科工局等采用了結(jié)構(gòu)化小組的面試形式;2021年，國家林業(yè)和草原局、海關(guān)系統(tǒng)大多數(shù)采用結(jié)構(gòu)化小組面試的形式。2022年海關(guān)系統(tǒng)最開始通知的面試形式為結(jié)構(gòu)化小組，后來由于疫情影響，補(bǔ)充通知面試形式改成了結(jié)構(gòu)化錄像面試。2022年國安系統(tǒng)也采取了結(jié)構(gòu)化小組的面試形式。2023年稅務(wù)、海關(guān)全面采取結(jié)構(gòu)化小組的面試形式，其中財(cái)政部面試出現(xiàn)了5人為一組的結(jié)構(gòu)化小組面試方式。

一、結(jié)構(gòu)化小組面試的特點(diǎn)

從過去幾年結(jié)構(gòu)化小組面試的實(shí)際操作來看，結(jié)構(gòu)化小組面試主要包含以下三個(gè)環(huán)節(jié)：

從操作上來看，這種新形式具有以下兩個(gè)方面的特點(diǎn)：

第一，面試整體組織是標(biāo)準(zhǔn)化、結(jié)構(gòu)化的，因而具備結(jié)構(gòu)化面試的特點(diǎn);

第二，面試點(diǎn)評和回應(yīng)具有互動(dòng)性、直接競爭性，因而具備無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的特點(diǎn)。尤其是近兩年結(jié)構(gòu)化小組面試出現(xiàn)了一個(gè)比較大的變化，即在面試開始后考官不再介入，全靠考生組自行控制進(jìn)程來完成整個(gè)面試過程，從操作上看更加接近無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的操作特點(diǎn)。

因此，結(jié)構(gòu)化小組面試既可以看作是“增加了考生互動(dòng)環(huán)節(jié)的結(jié)構(gòu)化面試”，也可以看作“經(jīng)過簡化處理的”無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

很顯然，結(jié)構(gòu)化小組面試對考生提出了新的挑戰(zhàn)，具體如下：

①考場整體形象氣質(zhì)的直接對比：包括樣貌、穿著、氣質(zhì)和行為舉止。

②考生答題內(nèi)容的直接對比：包括語言、思路、邏輯、條理、答題高度、知識底蘊(yùn)等。

③答題時(shí)間的控制，對題目重點(diǎn)的回答，每道題的時(shí)間限定在2或3分鐘內(nèi)。

④即時(shí)信息的獲取、記憶和整理輸出能力。

⑤對他人的答題表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)的能力。既客觀公正，有的放矢，切中問題要害;又能欣賞他人優(yōu)點(diǎn)與長處。

⑥回應(yīng)他人評價(jià)時(shí)，能否客觀理性，做到針對性回應(yīng)。既能直面問題坦誠接受，又能堅(jiān)持自己正確見解。

從題目設(shè)置來看，結(jié)構(gòu)化小組最�？嫉念}型為，漫畫類、選擇類談看法、設(shè)計(jì)多主題或者多種活動(dòng)形式的組織活動(dòng)類以及情景模擬類題目，題目具有很大的開放性和可選擇性，這就意味著同臺競技過程中，每個(gè)人都有出彩的機(jī)會。各位考生必須詳細(xì)了解面試規(guī)則，加以反復(fù)訓(xùn)練才能更好地應(yīng)對這種面試形式。

二、結(jié)構(gòu)化小組面試試題的特點(diǎn)

從國考結(jié)構(gòu)化小組面試應(yīng)用的情況來看，目前大規(guī)模使用結(jié)構(gòu)化小組面試的系統(tǒng)是稅務(wù)系統(tǒng)和海關(guān)系統(tǒng)。這兩個(gè)系統(tǒng)的命題都分別帶有本系統(tǒng)的特點(diǎn)和色彩，考生需要針對這兩個(gè)系統(tǒng)各自的命題特點(diǎn)進(jìn)行備考。

我們先來看兩套題：

2023年4月18日稅務(wù)系統(tǒng)面試試題

1.為了提高單位整體工作效率，有以下十點(diǎn)措施，請你從這十項(xiàng)中選出兩項(xiàng)，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行詳細(xì)闡述。

避免躺平思想;弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神;

明確領(lǐng)導(dǎo)思路;打造企業(yè)文化;

優(yōu)化管理方式;暢通溝通渠道;

完善激勵(lì)機(jī)制;制定考核標(biāo)準(zhǔn);

加強(qiáng)教育培訓(xùn);提高能力素質(zhì)。

2.為了踐行中國稅務(wù)精神，把握新時(shí)代稅收脈搏，你所在的稅務(wù)局與當(dāng)?shù)馗咝：献�，要組織一個(gè)“稅收進(jìn)校園”的社會實(shí)踐活動(dòng)，請你從“行走、發(fā)現(xiàn)、聆聽、感受”中選擇一個(gè)關(guān)鍵詞，并說說你的活動(dòng)開展思路。

3.你單位要參加市稅務(wù)局組織的智慧稅務(wù)知識競賽，現(xiàn)有四個(gè)人選：

甲：被抽調(diào)去做重點(diǎn)專項(xiàng)工作，最近比較忙，和工作組領(lǐng)導(dǎo)請假比較難;

乙：剛被調(diào)到市稅務(wù)局任職，剛被交接一系列工作任務(wù)，比較繁忙，還擔(dān)心去參加知識競賽會影響自身的業(yè)務(wù)實(shí)踐能力;

丙：有比較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，專業(yè)基礎(chǔ)也不錯(cuò)，但是沒有參加過知識競賽的經(jīng)驗(yàn);

丁：之前參加過知識競賽還獲過獎(jiǎng)，實(shí)戰(zhàn)能力很出色，但孩子馬上高考，需要照看孩子沒有空閑時(shí)間。

假如你是你局本次知識競賽的組長，請你在甲乙丙丁四人中選擇兩人參賽，并說說你的理由。。

2023年4月11日海關(guān)面試試題

1.黨的二十大，總結(jié)了十年來，我們經(jīng)歷了對黨和人民事業(yè)具有重大現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)歷史意義的三件大事：一是迎來中國共產(chǎn)黨成立一百周年;二是中國特色社會主義進(jìn)入新時(shí)代;三是完成脫貧攻堅(jiān)、全面建成小康社會的歷史任務(wù)，實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)。結(jié)合自己印象深刻的事情，談?wù)勀銓�這三件大事的理解。

2.為響應(yīng)國家號召，展現(xiàn)當(dāng)代青年人的風(fēng)采，你單位準(zhǔn)備開展一系列活動(dòng)來勉勵(lì)青年干部奮勇拼搏，有如下6個(gè)活動(dòng)形式：(1)參觀青年實(shí)踐活動(dòng);(2)展示自身特色品牌;(3)參觀青年文化走廊;(4)參觀新媒體工作室;(5)一個(gè)青年座談會;(6)優(yōu)秀志愿服務(wù)項(xiàng)目分享。領(lǐng)導(dǎo)讓你從上面6個(gè)活動(dòng)選2到3個(gè)，進(jìn)行開展。請問你會選哪幾個(gè)?你會怎么組織此次活動(dòng)?

3.為提高海關(guān)服務(wù)能力，你將從下面三個(gè)組選一個(gè)組長進(jìn)行競選：(1)政策宣傳組 (2)服務(wù)能力工作組(3)品牌宣傳組。請你發(fā)表一篇競選演講。

從這兩套題可以直觀看出，結(jié)構(gòu)化小組的命題雖然還是傳統(tǒng)的題型，但在命題背景上更加貼近工作實(shí)際，無論是稅務(wù)系統(tǒng)還是海關(guān)系統(tǒng)，題干中均有和系統(tǒng)內(nèi)工作場景、系統(tǒng)內(nèi)政策職責(zé)相關(guān)的內(nèi)容。設(shè)問要求也較為多樣靈活，不是簡單地要求考生“怎么看”或者“怎么辦“，對考生的面試答題提出了新的挑戰(zhàn)。

為了幫助考生更好地應(yīng)對結(jié)構(gòu)化小組面試備考，我們針對性地研發(fā)了國家公務(wù)員面試結(jié)構(gòu)化小組專項(xiàng)教材，其中特別針對結(jié)構(gòu)化小組面試�？嫉穆�畫、選擇題、組織活動(dòng)類題、排序題和情境模擬題做了重點(diǎn)梳理，提煉了這五大重點(diǎn)題型的解題思路，并配置了相應(yīng)的試題及詳解。同時(shí)還根據(jù)考情的特點(diǎn)，重點(diǎn)編制了專門用于稅務(wù)系統(tǒng)和海關(guān)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化小組模擬套題，幫助各位考生進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)強(qiáng)化訓(xùn)練，從題目本身入手來提高考生的答題水平。

三、結(jié)構(gòu)化小組面試點(diǎn)評回應(yīng)的要求與變化

結(jié)構(gòu)化小組面試最大的特色是設(shè)置了點(diǎn)評和回應(yīng)程序。在最初采用這種面試形式時(shí)，考生的臨場反應(yīng)很混亂，因?yàn)榇蠹覍�這個(gè)環(huán)節(jié)存在不同程度的誤解。比如：有些考生認(rèn)為點(diǎn)評和回應(yīng)就是互懟的過程，要的就是置競爭對手于死地;有些考生認(rèn)為點(diǎn)評和回應(yīng)不能太尖銳，應(yīng)該多說好話，做好人……考生五花八門的考場反應(yīng)讓考官心理也是五味雜陳，感覺不是很好。因此，結(jié)構(gòu)化小組面試在2019年開始，現(xiàn)場主考官就會根據(jù)規(guī)定提醒考生不能使用攻擊性語言，提出了要進(jìn)行質(zhì)疑性點(diǎn)評等要求。

那么結(jié)構(gòu)化小組面試設(shè)置點(diǎn)評和回應(yīng)環(huán)節(jié)的目的到底是什么呢?主要有兩個(gè)：一是能夠在現(xiàn)場動(dòng)態(tài)的過程中觀察考生的應(yīng)變能力。因?yàn)榭忌�根本無法預(yù)期競爭對手會如何評價(jià)自己的表現(xiàn)，所以考生現(xiàn)場應(yīng)對變化的能力就能很好的體現(xiàn)出來。二是給參加面試的三或者四位考生提供一個(gè)就試題進(jìn)行深入交流的機(jī)會，希望大家通過相互的點(diǎn)評和回應(yīng)引發(fā)對問題更深入地思考。因此考生在點(diǎn)評的時(shí)候是否能夠帶來啟發(fā)性的信息就顯得很重要。

針對2024年國考結(jié)構(gòu)化小組面試，我們在結(jié)構(gòu)化小組專項(xiàng)教材中中專門設(shè)置了一章闡述點(diǎn)評和回應(yīng)處理技巧，從點(diǎn)評、回應(yīng)及順次策略的角度對考生如何做好點(diǎn)評回應(yīng)給出了具體的實(shí)操方法，并給出了一個(gè)完整真實(shí)的結(jié)構(gòu)化小組面試案例幫助大家校正自己在點(diǎn)評和回應(yīng)階段的語言表達(dá)、內(nèi)容和行為舉止。

總之，結(jié)構(gòu)化小組面試命題特色和程序設(shè)計(jì)的特點(diǎn)，給考生帶來了不同于結(jié)構(gòu)化面試的挑戰(zhàn)，2024年國考考生需要從考題和點(diǎn)評回應(yīng)兩個(gè)方面做好訓(xùn)練準(zhǔn)備，才能在真實(shí)的結(jié)構(gòu)化小組面試中脫穎而出。祝大家備考順利，成功上岸!

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