2024呼和浩特市教育系統(tǒng)招聘教職工1031人

按照自治區(qū)人社廳《關(guān)于提前啟動(dòng)2024年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》要求，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》《內(nèi)蒙古自治區(qū)關(guān)于進(jìn)一步完善中小學(xué)教師公開招聘長效機(jī)制的指導(dǎo)意見》《內(nèi)蒙古自治區(qū)2024年度事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》《呼和浩特市教育系統(tǒng)2024年公開招聘教職工實(shí)施方案》，為建設(shè)高素質(zhì)中小學(xué)教師隊(duì)伍，呼和浩特市教育系統(tǒng)面向全國公開招聘優(yōu)秀教育人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：

一、公開招聘計(jì)劃

(一)按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，呼和浩特市教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘教職工1031名，其中含呼和浩特市特殊教育學(xué)校7名(呼和浩特市民政局所屬事業(yè)單位)。本次計(jì)劃納入事業(yè)編制管理。

招聘崗位信息請(qǐng)閱讀《呼和浩特市教育系統(tǒng)2024年公開招聘教職工崗位表》(以下簡稱《崗位表》，見附件1)。

(二)根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，部分崗位定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”和“大學(xué)生退役士兵”(以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”，最低服務(wù)滿2年);部分崗位定向招聘“高校畢業(yè)生”。

1.“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員;內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;內(nèi)蒙古自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。

2.“大學(xué)生退役士兵”是指國家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的普通高等院校大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷的退役士兵。

3.“高校畢業(yè)生”是指應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。其中：

(1)國家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的擇業(yè)期內(nèi)(含2022年度、2023年度)未落實(shí)工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。

(2)2022年1月1日至2024年7月31日期間取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。

(3)參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。

二、報(bào)名條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，政治堅(jiān)定，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

4.熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛之心，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，品行端正，在校或工作(待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。

6.具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的需要。報(bào)名教師崗位的，須取得相應(yīng)的教師資格證書。

對(duì)未取得教師資格證的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，采取“先報(bào)名、后考證”的方式，允許先報(bào)名參加考試，于2024年8月31日上崗前，通過相應(yīng)教師資格考試的，可以正常辦理聘用手續(xù);未通過教師資格考試的，取消聘用資格。

7.須具有普通話水平測試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書(2024年8月31日前取得)。其中，報(bào)名語文教師崗位須具備普通話水平測試二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書。

8.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下，即1987年12月22日(不含)至2005年12月22日(含)期間出生。

9.具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)等其他資格條件，具體詳見《崗位表》。

(二)對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求報(bào)名人員須為2023年12月22日(不含)之前服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”或在2023年12月22日(不含)之前已退役的大學(xué)生士兵。

凡是到2023年12月22日(含)服務(wù)期滿(或退役)超出3年的或被錄用為公務(wù)員、被聘用為事業(yè)單位(列編聘用)工作人員的“項(xiàng)目人員”，不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位，可以應(yīng)聘其他崗位。在大學(xué)期間參軍入伍的，以取得畢業(yè)證時(shí)間起計(jì)算;大學(xué)畢業(yè)后參軍入伍的，以退伍時(shí)間起計(jì)算。

(三)個(gè)別招聘崗位要求應(yīng)聘人員具有相關(guān)工作經(jīng)歷(具體詳見《崗位表》)。

“相關(guān)工作經(jīng)歷”是指各類機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位從事的崗位所需經(jīng)歷，可以視為相關(guān)工作經(jīng)歷。相關(guān)工作經(jīng)歷起始時(shí)間界定參照人社部《關(guān)于公務(wù)員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間界定的意見》(人社廳發(fā)〔2010〕59號(hào))等文件執(zhí)行。

全日制教育�？�、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷或相關(guān)工作經(jīng)歷。

(四)2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2024年7月31日。

其他條件(含崗位表中各項(xiàng)條件)的取得時(shí)間，如本簡章和《崗位表》無特殊說明，截止日期為2023年12月22日(不含)之前。

(五)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制�？粕�、本科生、研究生(不含2024年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生)。

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員。

7.呼和浩特市教育系統(tǒng)所屬單位在編教職工。

8.曾有違反師德師風(fēng)行為的人員。

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、報(bào)名與資格初審

(一)報(bào)名

1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站：呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.hhpta.org.cn)。

2.報(bào)名分兩個(gè)階段進(jìn)行，第一階段進(jìn)行項(xiàng)目人員崗位、高校畢業(yè)生崗位的報(bào)名工作;第二階段進(jìn)行普通崗位的報(bào)名工作。同一崗位實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)到3:1方可開考。

(1)第一階段

①項(xiàng)目人員崗位、高校畢業(yè)生崗位報(bào)名時(shí)間為2023年12月22日9:00至12月24日17:00;資格初審時(shí)間為2023年12月22日9:00至12月24日20:00;繳費(fèi)時(shí)間：2023年12月22日9:00至12月24日24:00.

②第一階段報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，繳費(fèi)人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。被取消或消減的崗位計(jì)劃數(shù)將轉(zhuǎn)入普通崗位，也可合并至同一單位報(bào)名學(xué)歷和專業(yè)等條件一致的普通崗位，一并放到第二階段報(bào)名。調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

被取消開考崗位的人員，可在2023年12月25日15:00至17:00改報(bào)其他崗位或放棄報(bào)名。

(2)第二階段

①普通崗位報(bào)名時(shí)間為2023年12月28日9:00至12月31日17:00;資格初審時(shí)間為2023年12月28日9:00至2024年1月1日12:00;繳費(fèi)時(shí)間：2023年12月28日9:00至2024年1月1日17:00.

②第二階段報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，繳費(fèi)人數(shù)仍未達(dá)到開考比例的，按男女1:1比例設(shè)置的招聘崗位取消或削減的招聘計(jì)劃數(shù)可調(diào)劑到同一單位報(bào)名學(xué)歷和專業(yè)等條件一致的不限性別崗位使用;其他崗位將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

被取消開考崗位的人員，可在2024年1月2日15:00至17:00改報(bào)其他崗位或放棄報(bào)名。

(3)招聘單位對(duì)改報(bào)崗位的考生進(jìn)行資格審查，因改報(bào)不符合條件或放棄報(bào)名的應(yīng)聘人員予以退費(fèi)。

3.報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡章和《崗位表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位應(yīng)聘。

4.報(bào)名人員須在規(guī)定的時(shí)間用居民身份證或護(hù)照?qǐng)?bào)名，每名報(bào)名人員只能報(bào)名一個(gè)崗位(詳見《崗位表》)。

報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)簽署《報(bào)名人員考試誠信承諾書》，否則不接受報(bào)名。報(bào)名人員須按要求在網(wǎng)上填寫《呼和浩特市2024年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名登記表》)相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。

(1)報(bào)名人員須逐一對(duì)照?qǐng)?bào)名崗位需具備的條件，填寫需要說明的情況。如教師資格證書、普通話水平等級(jí)測試證書或崗位所要求從業(yè)資格證書的證書等級(jí)、獲取時(shí)間以及其他需要說明的情況。

(2)報(bào)名人員在填寫“學(xué)習(xí)經(jīng)歷”“工作簡歷”時(shí)，須完整填寫從�？�(本科)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。

①學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀專科、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)(須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)、取得的學(xué)歷學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。

②工作簡歷：須完整填寫截至報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限。與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同(或未列編簽訂聘用合同)、或被勞務(wù)派遣到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，要注明其工作性質(zhì)(勞動(dòng)合同制、未列編聘用人員、勞務(wù)派遣人員)。

(3)報(bào)名崗位要求專業(yè)方向的，報(bào)名人員須在所學(xué)專業(yè)中標(biāo)明專業(yè)方向。

(4)報(bào)名“高校畢業(yè)生”崗位的2022年度、2023年度高校畢業(yè)生，需填寫戶口、檔案、組織關(guān)系的保留單位和存入時(shí)間。具體情況請(qǐng)咨詢檔案關(guān)系保留單位。

(5)信息填寫存在不全、不規(guī)范等問題的，招聘單位可不予審查通過。

(6)報(bào)名人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，應(yīng)聘人員要打印《報(bào)名登記表》并再次核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的請(qǐng)及時(shí)修改。

提示：姓名和身份證號(hào)提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改。

(7)報(bào)名人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入報(bào)名人員誠信檔案。

(8)網(wǎng)上報(bào)名后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)名人員確認(rèn)是否成功提交個(gè)人信息、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記。

報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

(9)報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招聘過程(特別是在資格復(fù)審期間)保持暢通，以便遞補(bǔ)等重要事項(xiàng)的通知。

5.《崗位表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)�業(yè)等，主要參考教育部《職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)》《2012年本科專業(yè)新舊對(duì)照表》及后續(xù)增補(bǔ)的專業(yè);參照教育部學(xué)生服務(wù)與素質(zhì)發(fā)展中心主辦的研招網(wǎng)專業(yè)庫(https://yz.chsi.com.cn/zyk)中的專業(yè);參照人力資源社會(huì)保障部頒布的《全國技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂版)》和后續(xù)增補(bǔ)的專業(yè)。

報(bào)名人員應(yīng)核實(shí)本人所學(xué)專業(yè)是否屬于上述參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)名崗位所需的專業(yè)和其他條件，選報(bào)符合崗位條件的崗位進(jìn)行報(bào)名并提前按照相關(guān)要求準(zhǔn)備相應(yīng)的佐證材料。

鑒于上述參考專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些高校自設(shè)專業(yè)、舊專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，如報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)為上述參考目錄中沒有的專業(yè)，且該專業(yè)與崗位要求專業(yè)相近相似的，報(bào)名人員須于報(bào)名開始后的前兩天內(nèi)報(bào)名并提交審核(目錄中沒有的專業(yè)在資格審核時(shí)需要的時(shí)間較長，且報(bào)名人員需按要求提交其他材料，以便資格審查人員結(jié)合課程表、成績單等情況，初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求，請(qǐng)盡量提前報(bào)名，避免因時(shí)間不足影響報(bào)名結(jié)果)，如實(shí)填寫本人專業(yè)(以畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn))，及時(shí)查閱報(bào)名情況并按照招聘單位及其主管部門反饋的意見準(zhǔn)備相關(guān)材料供招聘單位及其主管部門研判。

對(duì)于上述參考專業(yè)目錄中沒有的專業(yè)，招聘單位及其主管部門在研判時(shí)，主要對(duì)照教育部、國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和人力資源社會(huì)保障部頒布的其他專業(yè)目錄，結(jié)合報(bào)名人員所學(xué)課程等情況，經(jīng)單位集體研究或?qū)＜艺撟C后，認(rèn)定是否符合招聘崗位要求。

6.以研究生學(xué)歷報(bào)名的，如所持研究生畢業(yè)證上專業(yè)名稱為一級(jí)學(xué)科名稱，且其研究方向與該崗位對(duì)應(yīng)要求的二級(jí)學(xué)科一致，可按照符合報(bào)名條件對(duì)待。報(bào)名人員須在一級(jí)學(xué)科專業(yè)名稱后加注研究方向。

在資格復(fù)審階段，需提供本人就讀院校出具的相關(guān)專業(yè)方向證明;

在考察階段，用人單位將根據(jù)該報(bào)名人員人事檔案中留存的研究生招生階段材料和學(xué)習(xí)成績單等信息進(jìn)行甄別，對(duì)其中隱瞞事實(shí)，弄虛作假的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

專業(yè)學(xué)位研究生的專業(yè)認(rèn)定參照上述辦法進(jìn)行。

7.《崗位表》中研究生專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，則符合專業(yè)要求的專業(yè)學(xué)位研究生也可報(bào)名;研究生專業(yè)要求為專業(yè)學(xué)位研究生的，則符合專業(yè)要求的學(xué)術(shù)學(xué)位研究生也可報(bào)名。

8.在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專科的崗位。

9.本次公開招聘筆試考區(qū)全部設(shè)在呼和浩特市區(qū)。

10.報(bào)名期間，呼和浩特市人事考試中心在報(bào)名網(wǎng)站根據(jù)需要，將適時(shí)公布相關(guān)崗位報(bào)名情況，供應(yīng)聘人員參考。

提示：請(qǐng)應(yīng)聘人員選擇好崗位后盡早報(bào)名，避免審核不通過后因時(shí)間原因無法補(bǔ)充材料或改報(bào)其他崗位，因報(bào)名后期過度集中報(bào)名造成網(wǎng)絡(luò)擁堵、影響報(bào)名的，后果自負(fù)。

(二)報(bào)名資格的初審與繳費(fèi)

1.報(bào)名資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)，招聘單位主管部門派人監(jiān)督指導(dǎo)。

對(duì)符合報(bào)名資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合報(bào)名資格條件而未通過審查的人員，應(yīng)及時(shí)在資格審核欄中簡要說明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)退回報(bào)名人員補(bǔ)充或說明。

2.報(bào)名人員對(duì)簡章和《崗位表》中明確的條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)查閱《崗位表》中報(bào)名崗位對(duì)應(yīng)的咨詢電話。

(三)報(bào)名結(jié)果的確認(rèn)

1.報(bào)名人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息2日后(重新修改信息的，從修改日算起)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。

(1)初審?fù)ㄟ^者(含符合減免報(bào)名費(fèi)條件的人員)應(yīng)通過指定的方式進(jìn)行繳費(fèi)，需要繳納考務(wù)費(fèi)120元(每科50元，報(bào)名費(fèi)20元)，完成繳費(fèi)即報(bào)名成功。未進(jìn)行繳費(fèi)者視為報(bào)名不成功。

(2)在截止時(shí)間前未完成繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)后請(qǐng)?jiān)趫?bào)名網(wǎng)站自行下載并打印《報(bào)名登記表》一式兩份，以備資格復(fù)審。

2.考試收費(fèi)有關(guān)事宜，按照自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(1)呼和浩特地區(qū)農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的報(bào)名人員以及2024年普通高等學(xué)校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生(含專科、本科、研究生)可免繳考務(wù)費(fèi)，2023年普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生(含�？�、本科、研究生)減半收取考務(wù)費(fèi)。

(2)符合減免條件的人員，采取“先繳后退”方式進(jìn)行。

①農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶家庭的應(yīng)聘人員需提供所在旗縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興局出具的脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶證明、脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶家庭基本情況檔案卡復(fù)印件。

②城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員需提供低保證明或低保證的原件及復(fù)印件。低保證明在2023年12月22日以后由旗縣(市、區(qū))以上民政部門加蓋公章。低保證應(yīng)有2023年1月1日以后有效的年檢信息，沒有年檢信息的，由當(dāng)?shù)仄炜h(市、區(qū))以上民政部門在原件上另行加蓋公章，要求落款時(shí)間在2023年1月1日以后。審批確認(rèn)權(quán)限下放的地區(qū)，可由蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處出具相關(guān)證明。

③2023年、2024年普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生提供畢業(yè)證和復(fù)印件以及有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。其中，尚未畢業(yè)的2024年畢業(yè)生提供有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。

④除上述材料外，還需攜帶《減免報(bào)名費(fèi)申請(qǐng)表》(附件2)、身份證、準(zhǔn)考證，在規(guī)定時(shí)間到招聘單位指定地點(diǎn)進(jìn)行審核確認(rèn)(也可委托他人代辦)，經(jīng)招聘單位審核匯總后，由呼和浩特市人事考試中心在規(guī)定日期內(nèi)通過繳費(fèi)原渠道退回報(bào)名人員。對(duì)于筆試缺考的人員，不再退費(fèi)。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試及聘用資格。

辦理退費(fèi)的具體時(shí)間地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)或呼和浩特市教育局官網(wǎng)另行通知。

四、筆試

(一)筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》兩科，每科滿分150分，總分300分。兩個(gè)筆試科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。中小學(xué)、幼兒園教師崗位采用中小學(xué)教師類(D類)試卷(含中學(xué)類和小學(xué)類)，校醫(yī)崗位采用醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)試卷(西醫(yī)臨床類)，其他崗位采用綜合管理類(A類)試卷。各崗位試卷類型詳見《崗位表》。

(二)筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試提供國家通用語言文字試卷，報(bào)名人員須使用國家通用語言文字作答。筆試時(shí)未按規(guī)定語言文字作答的按零分處理。

(三)筆試成績政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報(bào)名人員在加權(quán)后的筆試成績上加2.5分。

請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫報(bào)名登記表，因個(gè)人錯(cuò)填或漏填民族信息的，不再進(jìn)行加分。

(四)筆試總成績?yōu)?00分。筆試總成績的計(jì)算方法：筆試總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷3+政策加分。筆試總成績保留3位小數(shù)。

(五)筆試及打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

(六)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定及成績公布：筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由市級(jí)教育主管部門確定并在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。報(bào)名人員筆試總成績請(qǐng)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行查詢。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

五、資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)，招聘單位主管部門對(duì)資格復(fù)審全過程進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督，及時(shí)糾正存在的問題。

(一)進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定

1.從筆試總成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的報(bào)名人員中，按每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員，凡筆試成績并列且超出3:1的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍;筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3:1的，按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。

2.資格復(fù)審的方式、時(shí)間、地點(diǎn)，須攜帶的證件、證明，以及相關(guān)規(guī)定要求等詳細(xì)內(nèi)容，請(qǐng)關(guān)注呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)或呼和浩特市教育局官網(wǎng)后續(xù)有關(guān)公告。

(二)資格復(fù)審

1.進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)名人員須根據(jù)資格復(fù)審?fù)ㄖ�，攜帶《報(bào)名登記表》等相關(guān)證件在規(guī)定日期內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

報(bào)名人員遇有特殊情況，在不影響面試組織實(shí)施和資格復(fù)審遞補(bǔ)的前提下，經(jīng)招聘單位主管部門同意，可適當(dāng)延遲參加資格復(fù)審的時(shí)間。

通過資格復(fù)審的報(bào)名人員，按照資格復(fù)審?fù)ㄖ�有關(guān)要求，于規(guī)定的日期在報(bào)名網(wǎng)站打印《面試通知單》。

2.報(bào)名人員參加資格復(fù)審時(shí)須提前準(zhǔn)備以下材料：

(1)《報(bào)名登記表》(一式二份，每份打印在一張紙上)。

(2)本人居民身份證(護(hù)照)原件及復(fù)印件。

(3)報(bào)名崗位必需的畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件、復(fù)印件。

2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》以及《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》(上述材料從“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn下載打印)。

留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須提供本簡章和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。

(4)普通話水平測試等級(jí)證書原件及復(fù)印件(未取得的須于2024年8月31前提供)。

(5)報(bào)考教師崗位的非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供教師資格證書(應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年8月31日前提供);教輔崗位提供相應(yīng)的從業(yè)資格證書。

(6)報(bào)名崗位要求專業(yè)方向的，如畢業(yè)證書中無明確標(biāo)識(shí)，須提供由畢業(yè)院校(系、院、部)教務(wù)部門出具的專業(yè)方向證明。

(7)報(bào)名人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)提交不處于試用期、最低服務(wù)期限內(nèi)的材料(附件3)。

(8)報(bào)名定向招聘“高校畢業(yè)生”崗位的2022年度、2023年度高校畢業(yè)生，須提供畢業(yè)院校(系、院、部)或檔案保管部門開具的檔案存放證明并明確存入時(shí)間;

(9)報(bào)名定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位的人員，“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件或服務(wù)項(xiàng)目主管部門出具的服務(wù)期滿(或服務(wù)起始日期)、考核合格的證明;“大學(xué)生退役士兵”須提供士兵退役證原件及復(fù)印件。

(10)招聘崗位要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷的，須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件。在不同單位工作的時(shí)間可累計(jì)計(jì)算。

(11)經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《呼和浩特市2024年度事業(yè)單位公開招聘考生誠信承諾書》。

(12)本簡章和《崗位表》中明確的其他材料和其他能夠佐證本人報(bào)名資格的材料。

3.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)名人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，以及未經(jīng)資格復(fù)審部門同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，一律取消面試資格。

4.對(duì)資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，從筆試總成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)名人員中，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，并由招聘單位安排人員電話通知遞補(bǔ)的報(bào)名人員參加資格復(fù)審。

資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3:1面試開考比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

六、面試

(一)面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式等內(nèi)容，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)或呼和浩特市教育局官網(wǎng)后續(xù)有關(guān)公告。

(二)面試試卷由國家通用語言文字試題組成，面試時(shí)須使用國家通用語言文字回答。英語、日語等語言類教師崗位報(bào)名人員應(yīng)根據(jù)所講授課程的需要，使用國家通用語言文字和相應(yīng)語種進(jìn)行面試。不按規(guī)定語言進(jìn)行面試的按零分處理。

(三)面試成績滿分100分，成績當(dāng)場向參加面試人員公布。面試成績保留三位小數(shù)。

(四)面試主要測試履行崗位所需的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力或工作技能。

1.教師崗位面試形式為專業(yè)綜合技能測試、教育教學(xué)綜合能力測試。

(1)專業(yè)綜合技能測試：音樂、體育、美術(shù)和幼兒園教師，以及需要專業(yè)技能及特長的中職專業(yè)課教師參加專業(yè)綜合技能測試，其他學(xué)科教師不需要參加。

(2)教育教學(xué)綜合能力測試：所有學(xué)科教師都需要參加，采取講課和答辯的方式進(jìn)行。

(3)僅測試教育教學(xué)綜合能力的崗位，面試成績=教育教學(xué)能力測試成績;加試專業(yè)綜合技能的崗位，專業(yè)綜合技能測試成績和教育教學(xué)能力測試成績各占面試成績的50%，且專業(yè)綜合技能測試、教育教學(xué)能力測試成績均須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線70分。

2.教輔崗位(校醫(yī)、會(huì)計(jì)等)面試采取專業(yè)綜合技能測試和答辯的方式進(jìn)行。

3.管理崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

(五)面試合格分?jǐn)?shù)線

1.教師、教輔崗位：面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不得計(jì)算考試總成績，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.管理崗位：對(duì)實(shí)際參加人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，該崗位考生的面試成績須達(dá)到本人面試所在考場(同一試題、同一評(píng)委組)所有考生的面試平均成績，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。特殊情況造成無法計(jì)算平均成績的，該崗位考生的面試成績須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線70分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求：詳見《面試通知單》。

七、考試總成績計(jì)算

(一)考試總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%。

(二)按照每個(gè)崗位報(bào)名人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，從符合進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)條件的人員中，等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。面試成績、考試總成績及進(jìn)入體檢和考察人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

(三)同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試成績高低排序;筆試成績也并列的，按照職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績高低排序;職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績也并列的，由面試組織方進(jìn)行加試后(加試形式由招聘單位主管部門商面試組織實(shí)施部門后確定)，再按照該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員。

(四)報(bào)名人員面試成績和考試總成績(按照四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后三位)在呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)發(fā)布。

八、體檢和考察

(一)體檢工作由招聘單位在指定的體檢機(jī)構(gòu)中組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢者與體檢醫(yī)生有回避關(guān)系的，應(yīng)向招聘單位主管部門提出。

對(duì)于無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的報(bào)名人員取消聘用資格，按照考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

對(duì)于因個(gè)人原因放棄招聘資格，出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

根據(jù)崗位需要，需在體檢階段對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行心理素質(zhì)測評(píng)，測評(píng)結(jié)果供招聘單位參考使用。

報(bào)名人員對(duì)當(dāng)日、當(dāng)場不能復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，招聘單位應(yīng)盡快安排報(bào)名人員復(fù)檢。

招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(二)考察工作由招聘單位具體組織實(shí)施，招聘單位主管部門進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)�？疾鞂�(duì)象為體檢合格的擬聘用人員。

1.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。

2.考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論，經(jīng)主管部門審核無誤后，按管理權(quán)限報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

3.對(duì)于專項(xiàng)招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，招聘單位應(yīng)深入有關(guān)單位，采取座談了解、考察公示、調(diào)閱考勤記錄等多種方式，深入了解該同志思想和工作情況。

4.報(bào)名人員考察不合格，取消其聘用資格。

5.考察階段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按照考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

6.報(bào)名人員接到體檢結(jié)論后，應(yīng)在15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料。未經(jīng)招聘單位主管部門同意且未按時(shí)提交有關(guān)材料的，或經(jīng)同意延時(shí)提交材料后仍無法按時(shí)提交的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。特殊情況確實(shí)無法按時(shí)提交材料的，報(bào)名人員需書面向招聘單位主管部門提出申請(qǐng)，招聘單位主管部門同意后提交材料的時(shí)間可適當(dāng)延長，但最長不超過30日。

九、公示和聘用

(一)對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為5個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次;對(duì)有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

公示結(jié)束后，對(duì)公示無異議的擬聘人員，由招聘單位填寫《呼和浩特市事業(yè)單位公開招聘工作人員備案花名冊(cè)》(以下簡稱《花名冊(cè)》)，經(jīng)主管部門審核無誤后，按干部人事管理權(quán)限報(bào)送同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，有關(guān)人員起聘時(shí)間以備案時(shí)間為準(zhǔn)。

按照干部管理權(quán)限，對(duì)于經(jīng)備案的擬聘用人員，由各級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門下達(dá)聘用通知，招聘單位依據(jù)聘用通知辦理聘用及其他手續(xù)。

1.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ);

2.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

(2)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得相應(yīng)的教師資格證書、普通話等級(jí)證書的;

(3)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的;

(4)試用期間或期滿考核不合格的;

(5)在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假、隱瞞事實(shí)等影響聘用的;

(6)具有其他影響聘用資格情形的。

取消聘用后產(chǎn)生的缺額，在《花名冊(cè)》備案前，依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

3.對(duì)與事業(yè)單位簽訂聘用合同(勞動(dòng)合同)或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

取消聘用后產(chǎn)生的缺額，在《花名冊(cè)》備案前，依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

4.《花名冊(cè)》備案前，招聘單位或其主管部門原則上不得要求擬聘用人員提前上崗。招聘單位確因教育教學(xué)急需教師提前上崗的，須經(jīng)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門同意后方可上崗，并按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行工資待遇。上崗時(shí)間不得早于公示結(jié)束時(shí)間。

5.《花名冊(cè)》備案后，相關(guān)招聘崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，合同期限一般不低于3年。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

十、對(duì)空缺崗位實(shí)行補(bǔ)充招聘

《花名冊(cè)》備案后，對(duì)達(dá)不到開考比例或無人報(bào)考的崗位，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，可采取“1+N”方式補(bǔ)充招聘，允許應(yīng)聘人員使用本次教育系統(tǒng)公開招聘筆試成績進(jìn)行改報(bào)、直接面試。“1+N”補(bǔ)充招聘的時(shí)間、崗位及其他有關(guān)要求，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)或呼和浩特市教育局官網(wǎng)后續(xù)有關(guān)公告。

十一、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)招聘工作實(shí)行回避制度

1.崗位回避。報(bào)名人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得報(bào)名具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得報(bào)名從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。

2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

(二)招聘工作人員和報(bào)名人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

十二、建立報(bào)名人員考試誠信檔案

為強(qiáng)化報(bào)名人員的誠信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)名人員在考試報(bào)名前須簽訂《報(bào)名人員考試誠信承諾書》，并建立報(bào)名人員考試誠信檔案。

對(duì)報(bào)名人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

十三、其他

(一)本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(二)應(yīng)聘人員要慎重選擇應(yīng)聘崗位，除筆試、資格復(fù)審?fù)猓�其他環(huán)節(jié)放棄的將被記錄在案。

(三)應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀本簡章和《崗位表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況選擇符合條件的崗位進(jìn)行應(yīng)聘。在此，提醒應(yīng)聘人員本著對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇崗位和填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(四)根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》等有關(guān)規(guī)定，對(duì)記入誠信檔案的考生，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

(五)本次公開招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借教師招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(六)公開招聘期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.hhpta.org.cn)公布，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢。

(七)網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持咨詢、政策咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話詳見《崗位表》。報(bào)名人員需咨詢或投訴的，請(qǐng)于報(bào)名期間的工作日(9:00—12:00.13:30—17:00)撥打。

本簡章由呼和浩特市教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.呼和浩特市教育系統(tǒng)2024年公開招聘教職工崗位表

2.減免報(bào)名費(fèi)申請(qǐng)表

3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員參加呼和浩特市教育系統(tǒng)2024年公開招聘教職工承諾書

呼和浩特市教育局

2023年12月20日

原標(biāo)題：呼和浩特市教育系統(tǒng)2024年公開招聘教職工簡章

原文鏈接：http://www.hhpta.org.cn/html/4/Content2072.html

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