2023年度青海柴達(dá)木職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《青海省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(青人社廳發(fā)〔2015〕80號(hào))、《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》(青人社廳發(fā)〔2018〕2號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定，2023年青海柴達(dá)木職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師共11名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位和招聘范圍

(一)招聘崗位

2023年青海柴達(dá)木職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師11名,具體招聘崗位詳見(jiàn)《2023年青海柴達(dá)木職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表》(附表)。

(二)招聘范圍

招聘崗位面向青海省。

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二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

不予報(bào)考情形：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;正在接受立案審查的;受到行政處分并正在處分期內(nèi)的;在事業(yè)單位公開(kāi)招聘和公務(wù)員考錄中被列入誠(chéng)信檔案庫(kù)且在有效記錄期內(nèi)的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;法律、法規(guī)以及國(guó)家和我省規(guī)定不宜聘用的其它情形。

三、招聘程序

招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、考核、體檢、政審考察、公示聘用等程序依次進(jìn)行。

(一)組織報(bào)名

1.此次公開(kāi)招聘報(bào)名工作采取網(wǎng)上報(bào)名、資格審查方式進(jìn)行。

網(wǎng)上提交信息時(shí)間：2024年1月8日9時(shí)-12日18時(shí)

網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2024年1月8日9時(shí)-13日18時(shí)

報(bào)考人員請(qǐng)登錄報(bào)名網(wǎng)址(http://bm.cptae.com/tip/)，詳細(xì)閱讀網(wǎng)上報(bào)名操作步驟，認(rèn)真按照操作步驟完成報(bào)名，考生如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。每人限報(bào)考1個(gè)崗位，通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)或改報(bào)其他崗位。

(二)資格審查

1.資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程。在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，將隨時(shí)取消其招聘資格。

2.網(wǎng)上資格審查。通過(guò)網(wǎng)上資格審查的，不能再報(bào)或改報(bào)其他崗位。報(bào)名資格審查由青海柴達(dá)木職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)，并向考生做好招聘崗位專(zhuān)業(yè)和資格條件的咨詢(xún)解釋工作。

3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查。網(wǎng)上報(bào)名審核通過(guò)的考生于2024年1月23日(星期二)至1月25日(星期四)到青海柴達(dá)木職業(yè)技術(shù)學(xué)院(海西州德令哈市都蘭西路32號(hào))組織部(人事部)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)需提供本人有效二代身份證(或由戶(hù)籍部門(mén)出具的帶照片的加蓋戶(hù)籍專(zhuān)用章的戶(hù)籍證明)、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)印有二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》以及報(bào)考崗位資格條件所需有關(guān)材料的原件及復(fù)印件1份進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。取得國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的應(yīng)在資格復(fù)審時(shí)提交國(guó)家教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，還需提供本年度同意報(bào)考的證明。

(三)考核

此次招聘在海西州人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督下，委托青海大學(xué)組織實(shí)施�？己瞬扇�“試講+實(shí)操”或“試講+結(jié)構(gòu)化面試”兩種方式進(jìn)行�？己藴y(cè)試時(shí)間另行通知。試講內(nèi)容將在發(fā)布考核測(cè)試通知時(shí)向考生公布。考核全程進(jìn)行錄音錄像。

招聘計(jì)劃表中崗位為：教師(2)、教師(3)、教師(4)、教師(5)采取“試講+實(shí)操”的方式。試講、實(shí)操分值各為100分。(結(jié)果保留2位小數(shù))

考核成績(jī)=試講成績(jī)×60%+實(shí)操成績(jī)×40%。

招聘計(jì)劃表中崗位為：教師(1)采取“試講+結(jié)構(gòu)化面試”的方式。試講、實(shí)操分值各為100分。(結(jié)果保留2位小數(shù))

考核成績(jī)=試講成績(jī)×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%。

考核結(jié)束后，公布應(yīng)聘者的總成績(jī)，依據(jù)總成績(jī)高低按照招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人員，若考核總成績(jī)出現(xiàn)并列，優(yōu)先招聘退役士兵，優(yōu)先條件不能確定的，按試講成績(jī)高低確定參加體檢人員;若試講成績(jī)并列的，由用人單位考核確定體檢人員(考核方案由用人單位另行制定)。招聘崗位數(shù)與參加考核人數(shù)為1:1的崗位，考核成績(jī)達(dá)到60分以上(含60分)的考生方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。招聘崗位數(shù)與參加考核人數(shù)之比大于1：10的增加筆試環(huán)節(jié)。

(四)體檢

根據(jù)總成績(jī)高低順序，按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人員。體檢工作由青海柴達(dá)木職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一集中組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。因個(gè)人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中，有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

(五)政審考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為政審考察對(duì)象，用人單位對(duì)考察對(duì)象學(xué)習(xí)工作期間的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、綜合表現(xiàn)情況及考前所在單位的政治表現(xiàn)等進(jìn)行考察。除對(duì)考生基本的政治條件、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信情況考察外，突出考察應(yīng)聘人員的政治態(tài)度、政治立場(chǎng)、政治表現(xiàn)，凡有違法違紀(jì)行為記錄的，取消應(yīng)聘資格。同時(shí)，對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員個(gè)人檔案情況按照規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審查。政審考察不合格者或確認(rèn)自動(dòng)放棄者，取消應(yīng)聘資格。

(六)公示聘用

根據(jù)考核、體檢和政審考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在青海省人事考試信息網(wǎng)及海西州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

經(jīng)公示后無(wú)異議的人員，由海西州人社局辦理聘用手續(xù)。公示有異議的，暫緩辦理聘用手續(xù)，由用人單位調(diào)查核實(shí)。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格，取消聘用資格。

五、其它事項(xiàng)

(一)在編人員須知

1.新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)服務(wù)年限未滿(mǎn)5年的不能報(bào)考，服務(wù)年限已經(jīng)滿(mǎn)5年的，須征得所在單位及組織人社部門(mén)同意后方可報(bào)考。

2.現(xiàn)事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行與聘用單位約定的合同期限，報(bào)考前須征得用人單位及主管部門(mén)同意后方可報(bào)名參加招聘。

上述人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，在網(wǎng)上報(bào)名期間，需將當(dāng)年開(kāi)具的同意報(bào)考的書(shū)面證明以圖片的形式上傳，未能上傳的審查將不通過(guò)，隱瞞機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員身份的將取消招聘資格。

(二)時(shí)間認(rèn)定

年齡時(shí)間認(rèn)定：考生年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名工作第一日(年齡要求為35周歲以下的，出生日期應(yīng)為1987年1月8日以后出生)。

(三)學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)認(rèn)定

本《公告》中的所需專(zhuān)業(yè)是指通過(guò)考試取得專(zhuān)業(yè)學(xué)籍，并完成學(xué)業(yè)畢業(yè)的專(zhuān)業(yè)。招聘崗位專(zhuān)業(yè)以考生取得的學(xué)歷證書(shū)中的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)，無(wú)法在教育部“學(xué)信網(wǎng)”統(tǒng)一驗(yàn)證的第二專(zhuān)業(yè)、輔修專(zhuān)業(yè)或?qū)W歷證書(shū)中專(zhuān)業(yè)后面的xx方向和括號(hào)內(nèi)標(biāo)注的xx專(zhuān)業(yè)以及學(xué)位證書(shū)中的專(zhuān)業(yè)不視為招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)。若學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告在“學(xué)信網(wǎng)”無(wú)法打印的，考生需聯(lián)系畢業(yè)院校開(kāi)具學(xué)歷證明或在“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)歷與成績(jī)認(rèn)證欄目下申請(qǐng)學(xué)歷認(rèn)證。結(jié)業(yè)生和肄業(yè)生不能視為合格學(xué)歷。符合報(bào)名條件，但仍在全日制普通高校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)且在2024年7月31日前不能畢業(yè)的考生，不得報(bào)考。

招聘崗位專(zhuān)業(yè)劃分參照教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》執(zhí)行。此專(zhuān)業(yè)目錄未列入的各類(lèi)新專(zhuān)業(yè)符合教育行政主管部門(mén)相關(guān)規(guī)定的，須經(jīng)學(xué)院審核同意后予以認(rèn)可。

(四)遞補(bǔ)

在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空崗后均可依次遞補(bǔ)。

(五)回避制度

此次公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

公開(kāi)招聘期間，考生應(yīng)當(dāng)隨時(shí)登錄青海省人事考試信息網(wǎng)、海西州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、青海柴達(dá)木職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)詳細(xì)了解招聘全過(guò)程的有關(guān)要求。同時(shí)，須提供有效的通信聯(lián)系方式，并保持通訊暢通。

本公告的未盡事宜，參照國(guó)家和我省現(xiàn)行相關(guān)招聘政策規(guī)定執(zhí)行。招聘信息如有調(diào)整變化，以青海人事考試信息網(wǎng)、海西州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)最后發(fā)布的為準(zhǔn)。

監(jiān)督電話(huà)：

青海柴達(dá)木職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察(審計(jì))處0977-8220181

咨詢(xún)電話(huà)：

青海柴達(dá)木職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織部(人事部)0977-8202289

附件1：2023年青海柴達(dá)木職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.pdf

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