2024-03-22 11:17:32 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:北塔區(qū)人民政府
2024年北塔區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)公告
為深入貫徹落實(shí)《湖南省芙蓉人才行動(dòng)計(jì)劃》《邵陽市寶慶人才行動(dòng)計(jì)劃》《北塔區(qū)人才行動(dòng)計(jì)劃(試行)》等文件精神,全面實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,加大人才引進(jìn)力度,為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐,經(jīng)研究同意,2024年北塔區(qū)面向社會(huì)引進(jìn)各類人才,現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下。
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次人才引進(jìn)計(jì)劃共計(jì)11名,引進(jìn)崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件詳見《2024年邵陽市北塔區(qū)人才引進(jìn)計(jì)劃及崗位表》(附件1)。
二、引進(jìn)條件
(一)應(yīng)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.身體健康,具有履行崗位職責(zé)的身體條件;
5.具備引進(jìn)崗位要求的年齡、學(xué)歷學(xué)位及相應(yīng)資格等要求(見附件1)。
報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件5)、但未列入招錄職位專業(yè)要求的,不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的但符合崗位專業(yè)條件的,由用人單位主管部門提出意見,經(jīng)區(qū)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核認(rèn)定。
(二)不能報(bào)考人員
1.我市范圍內(nèi)在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含駐邵高等院校等單位)或已與市內(nèi)國(guó)有企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同的人員,以及我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)解聘辭職未滿一年的人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員;
4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)(紀(jì))處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位;
7.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
8.不接受在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生報(bào)考,在讀的全日制非應(yīng)屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考,其他情形以此類推;
9.法律、政策規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用的人員。
三、引進(jìn)程序和方法
引進(jìn)工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格審查
1.時(shí)間:2024年4月1日-3日(上午8:00-12:00,下午2:30-5:30)。
2.方式及地點(diǎn):現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查點(diǎn),地點(diǎn)為邵陽市北塔區(qū)政府大樓634會(huì)議室。
3.資格審查時(shí)須提供的材料:
(1)填寫完整的《2024年邵陽市北塔區(qū)人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(附件2);
(2)本人有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、資格證書等原件及復(fù)印件(一式兩份)、本人近期免冠兩寸同底彩色正面照片3張,在職在編的報(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明,留學(xué)歸國(guó)人員需取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。研究生專業(yè)方向有要求但畢業(yè)證未明確方向的,需提供專業(yè)方向證明。報(bào)名提供的材料必須真實(shí)有效,符合應(yīng)聘崗位所需的資格條件,報(bào)名者在報(bào)名時(shí)必須作承諾簽字。2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生可提供就讀學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報(bào)名,但在2024年8月31日前必須取得與報(bào)考崗位相應(yīng)的應(yīng)屆學(xué)歷學(xué)位證書,否則取消聘用資格,F(xiàn)場(chǎng)資格審查由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程,在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況,取消考試和聘用資格。
4.相關(guān)要求:
考生限報(bào)一個(gè)崗位,不得重復(fù)或多報(bào)崗位,多報(bào)崗位者取消報(bào)名資格且不另行通知。崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)須達(dá)到3:1的開考比例,未達(dá)開考比例的核減相應(yīng)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)或取消引進(jìn)計(jì)劃。個(gè)別專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后,可以適當(dāng)降低開考比例,并在原公告公布范圍內(nèi)公布。
5.其他要求
(1)報(bào)考人員應(yīng)保持電話號(hào)碼準(zhǔn)確暢通,如因考生單方面因素不能取得聯(lián)系,所造成的后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。
(2)本次人才引進(jìn)不收取報(bào)名費(fèi),不指定考試復(fù)習(xí)叢書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)筆試
北塔區(qū)教育科學(xué)研究室文字綜合、北塔區(qū)人大信息中心文字綜合2個(gè)崗位采取筆試+面試的方式進(jìn)行考試,其他崗位采取面試方式進(jìn)行考試。
1.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取:請(qǐng)考生接到電話通知后到指定地點(diǎn)處憑正式有效身份證領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證,領(lǐng)取時(shí)間另行通知,過期不領(lǐng)取視為放棄筆試資格。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn):詳見筆試準(zhǔn)考證。參加考試時(shí)需攜帶本人有效身份證原件、筆試準(zhǔn)考證,證件不全的考生不得參加考試。
3.筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作。
若只設(shè)置面試環(huán)節(jié)的崗位有效報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)比例過高,不便于組織面試工作,由用人單位及主管部門提出意見,經(jīng)區(qū)委人才辦同意后可在面試前加試一輪筆試,按5:1的比例確定進(jìn)入下一程序的人員名單(最后一名成績(jī)相同的,可一并進(jìn)入下一程序),筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作。如崗位需加試筆試另行公告。
(三)面試
1.面試方式:教育系統(tǒng)教師崗位采取上微型課方式進(jìn)行,上微型課的時(shí)間10分鐘,備課時(shí)間30分鐘;其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試時(shí)間10分鐘。
2.面試對(duì)象:有筆試環(huán)節(jié)的崗位,按照5:1的比例按照筆試成績(jī)排名入圍面試(最后一名成績(jī)相同的,可一并進(jìn)入下一程序);其他崗位通過資格審查的報(bào)考人員直接入圍面試。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn):時(shí)間與地點(diǎn)詳見面試通知單。
4.面試入圍人員名單:名單將在北塔區(qū)政府網(wǎng)予以公布,請(qǐng)考生接到電話通知后到指定地點(diǎn)處憑正式有效身份證領(lǐng)取面試通知單,領(lǐng)取時(shí)間另行通知,過期不領(lǐng)取視為放棄考試資格。
(四)綜合成績(jī)合成
筆試和面試成績(jī)滿分均為100分。
沒有筆試環(huán)節(jié)的崗位,面試成績(jī)即為綜合成績(jī);有筆試環(huán)節(jié)崗位的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。
有筆試環(huán)節(jié)的崗位設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于60分者不能進(jìn)入下一程序。
所有崗位設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線均為70分,低于70分者不能進(jìn)入下一程序。降低開考比例的崗位或者實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位,報(bào)考人員面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上方可進(jìn)入下一程序。
(五)體檢
根據(jù)綜合成績(jī)高低,按照崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),面試成績(jī)相同的,依次按學(xué)歷高低、高校必修科目平均成績(jī)高低(必修科目沒有分?jǐn)?shù)以等次確定的,必須是合格以上,該科目不計(jì)算平均分)排列名次。已確定為體檢對(duì)象的應(yīng)屆畢業(yè)生直接簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。
體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,且進(jìn)行毒品毛發(fā)檢測(cè)。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院,復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次,復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的,視為放棄體檢。
(六)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序?疾靺⒄铡秶(guó)家公務(wù)員政審考核標(biāo)準(zhǔn)》,按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t,根據(jù)擬聘崗位要求,采取多種形式,全面了解被考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、崗位匹配度等情況,同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件,提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。
面試環(huán)節(jié)后,對(duì)因報(bào)考人員自愿放棄、體檢不合格或考察不合格等原因造成的崗位空缺,按照面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過兩次。
(七)公示聘用
按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)面試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況擇優(yōu)確定擬聘用人員,并在邵陽市北塔區(qū)政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括聘用單位、報(bào)考崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校或工作單位、學(xué)歷學(xué)位與專業(yè),同時(shí)公布監(jiān)督電話,接受社會(huì)監(jiān)督。公示無異議的人員,由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理入編和聘用手續(xù),簽訂聘用合同,報(bào)區(qū)人社局審核認(rèn)定,試用期一年。2024屆畢業(yè)生在獲取畢業(yè)證之后辦理入編和聘用手續(xù)。
通過北塔區(qū)人才引進(jìn)方式到我區(qū)工作的人才服務(wù)期限為五年。
四、政策優(yōu)待
1.工資待遇。參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位同等情況人員的標(biāo)準(zhǔn)確定引進(jìn)人才的工資待遇。對(duì)于具有全日制博士研究生學(xué)歷,可由用人單位與引進(jìn)的人才協(xié)商報(bào)組織人社部門批準(zhǔn)后確定,兩年內(nèi)可不納入單位工資總額管理。
2.生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的人才除享受正常的工資福利外,還享受區(qū)財(cái)政給予的生活補(bǔ)貼,標(biāo)準(zhǔn)為:具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或全日制博士研究生學(xué)歷,每人每月5000元;具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或35周歲以下全日制碩士研究生學(xué)歷,每人每月1500元;30周歲以下“雙一流”高校全日制本科生),每人每月1000元。發(fā)放期限為5年。
3.住房保障。引進(jìn)的人才可享受區(qū)財(cái)政給予的住房補(bǔ)貼,標(biāo)準(zhǔn)為:具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或全日制博士研究生學(xué)歷,每人每月1000元;具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或35周歲以下全日制碩士研究生學(xué)歷,每人每月800元;30周歲以下“雙一流”高校全日制本科生),每人每月500元。發(fā)放期限為5年。
同時(shí),在我區(qū)工作滿1年并首次在北塔區(qū)購房的人才給予一次性購房補(bǔ)貼,標(biāo)準(zhǔn)為:具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或全日制博士研究生學(xué)歷,50000元;具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或35周歲以下全日制碩士研究生學(xué)歷,30000元;30周歲以下“雙一流”高校全日制本科生),20000元。
4.優(yōu)化服務(wù)。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù),其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。
5.關(guān)心關(guān)懷。對(duì)特別優(yōu)秀的人才,積極推薦擔(dān)任“兩代表一委員”候選人,加強(qiáng)對(duì)人才的政治引領(lǐng)和團(tuán)結(jié)凝聚。加強(qiáng)對(duì)各類人才的教育培訓(xùn)、區(qū)情研判,增強(qiáng)人才對(duì)北塔的認(rèn)同感和歸屬感。把為北塔經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出特殊貢獻(xiàn)、表現(xiàn)突出的人才納入?yún)^(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問名單,每年組織專項(xiàng)走訪、慰問、座談等活動(dòng),了解引進(jìn)人才的工作、生活狀況,聽取意見和建議,幫助解決實(shí)際問題。
6.其他事項(xiàng)。引進(jìn)人才服務(wù)期為5年,確因特殊原因經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)離、辭職的未滿服務(wù)期的引進(jìn)人才,期間享受人才引進(jìn)政策的生活補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼等全額退回區(qū)財(cái)政。
以上優(yōu)惠政策僅適用于本次人才引進(jìn)工作。
五、紀(jì)律要求
1.本次人才引進(jìn)工作由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。
2.嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生,確保引進(jìn)工作的公平公正。
3.本次人才引進(jìn)監(jiān)督舉報(bào)投訴及咨詢電話:
監(jiān)督舉報(bào)投訴電話:
中共北塔區(qū)紀(jì)委監(jiān)委:0739-5081078
中共北塔區(qū)委組織部專用舉報(bào)電話:0739-5612380
咨詢電話:
中共北塔區(qū)委組織部人才組:0739-5081315
北塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事管股:0739-5622162
各引進(jìn)單位:見附件1
附件:1.2024年邵陽市北塔區(qū)人才引進(jìn)計(jì)劃及崗位表
2.2024年邵陽市北塔區(qū)人才引進(jìn)報(bào)名登記表
中共邵陽市北塔區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年3月21日
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報(bào)名條件?
崗位選擇?
筆試科目?
面試方式?
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