2024-06-19 19:38:35 公務(wù)員考試網(wǎng) 
文章來源：華圖教育
按照省特崗辦要求，現(xiàn)就我市2024年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘情況公告如下：
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一、招聘范圍及規(guī)模
(一)招聘范圍。各縣(市、區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校、村小和教學(xué)點(diǎn)。
(二)招聘規(guī)模。290名，具體招聘信息詳見《2024年延安市特崗教師招聘崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃表》及各縣(市、區(qū))招聘公告。
二、招聘對(duì)象及招聘條件
(一)招聘對(duì)象。普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，可適當(dāng)招聘普通高校師范教育類專科生。
(二)招聘條件。
1.基本素養(yǎng)條件。符合新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求。政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，在�；蚬ぷ骰虼龢I(yè)期間表現(xiàn)良好，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄及不良就業(yè)記錄，志愿服務(wù)農(nóng)村教育。
2.資格與崗位條件。具有相應(yīng)教師資格證書;或持有教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》，且應(yīng)在2024年8月31日前取得擬聘崗位要求的教師資格證書。
3.身份與年齡條件。年齡不超過30周歲(1994年5月1日及以后出生)。未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動(dòng)(聘用)合同，符合本次招聘條件的普通高校畢業(yè)生或社會(huì)人員。各類基層服務(wù)期未滿(截至2024年8月31日前服務(wù)期已滿的基層工作者除外)或服務(wù)期內(nèi)有一次考核不合格者不能報(bào)考。支持鼓勵(lì)符合條件的退役軍人到中小學(xué)任教，可綜合考慮服役年限等因素對(duì)退役軍人相應(yīng)放寬年齡限制。
4.身心條件。符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件。符合陜西省教育廳、陜西省衛(wèi)健委關(guān)于教師資格認(rèn)定體檢的規(guī)定要求，能適應(yīng)設(shè)崗地區(qū)的工作和生活環(huán)境。
5.優(yōu)先條件。總成績并列優(yōu)先順序?yàn)椋汗P試成績高者優(yōu)先、學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績高者優(yōu)先、本地生源優(yōu)先、研究生和師范教育類本科生優(yōu)先、參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”者優(yōu)先、有從教經(jīng)歷的志愿者優(yōu)先、參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生優(yōu)先。
三、服務(wù)期限及范圍
特崗教師服務(wù)期為3年，服務(wù)期內(nèi)全部安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下農(nóng)村學(xué)校任教，可根據(jù)當(dāng)?shù)亟逃枨笤诳h域內(nèi)鄉(xiāng)村學(xué)校流動(dòng)。
四、招聘形式及程序
(一)公布需求。省教育廳官網(wǎng)、延安市教育局官網(wǎng)及各縣(市、區(qū))政府網(wǎng)站等平臺(tái)發(fā)布招聘信息。
(二)網(wǎng)上報(bào)名。采用“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”(網(wǎng)址：tgjs.sneducloud.com，簡稱“陜西特崗系統(tǒng)”，下同)進(jìn)行特崗教師報(bào)名、招聘、錄用、管理和信息動(dòng)態(tài)更新�？忌鷳�(yīng)通過系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)登錄報(bào)名，原則上每位考生只能申報(bào)一個(gè)特崗教師崗位。具體時(shí)間為6月23日9:00至6月27日18:00。
(三)資格初審。6月23日9:00至6月28日18:00(其中：6月28日9:00—18:00為志愿調(diào)配時(shí)間)，各縣(市、區(qū))負(fù)責(zé)對(duì)高校畢業(yè)生和社會(huì)人員申報(bào)志愿情況進(jìn)行統(tǒng)籌和網(wǎng)絡(luò)資格審查。報(bào)考人員資格初審?fù)ㄟ^后，報(bào)考崗位不能更改。
(四)筆試。全省打印準(zhǔn)考證時(shí)間為7月8日9:00起，統(tǒng)一筆試時(shí)間為7月13日(星期六)。筆試包括教育理論知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)兩科，由市教育局組織實(shí)施，市考試管理中心承擔(dān)考試考務(wù)及相關(guān)工作。對(duì)道德與法治、體育與健康、外語、科學(xué)、勞動(dòng)、藝術(shù)、信息技術(shù)、心理健康、特殊教育等緊缺薄弱學(xué)科教師和偏遠(yuǎn)山區(qū)縣，可綜合考慮，根據(jù)緊缺程度，降低開考比例或不設(shè)開考比例，劃定最低分?jǐn)?shù)線。對(duì)于特別邊遠(yuǎn)艱苦或教師流失嚴(yán)重的地區(qū)可向本地生源傾斜。
(五)現(xiàn)場資格復(fù)審。筆試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線。根據(jù)筆試成績從高到低順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員(未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線或單科成績?yōu)榱惴值某?;對(duì)達(dá)不到3倍的崗位，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定為面試資格復(fù)審人員。末位成績并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。資格復(fù)審工作由各縣(市、區(qū))具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。為100%完成今年特崗計(jì)劃招聘工作，各地不得因崗位報(bào)名不足削減或取消崗位，應(yīng)結(jié)合實(shí)際進(jìn)行調(diào)配，原則上崗位調(diào)整由縣(市、區(qū))教育部門牽頭負(fù)責(zé)、人社部門配合;確因多種因素導(dǎo)致無法完成的崗位，交由市特崗辦在各縣(市、區(qū))間統(tǒng)籌調(diào)配，確保不漏一崗。
(六)面試、體檢與考察。面試工作由各縣(市、區(qū))具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，滿分為100分，成績當(dāng)場告知。面試結(jié)束后計(jì)算考試總成績，考試總成績=[筆試成績(教育理論知識(shí)+學(xué)科專業(yè)知識(shí))÷2]×60%+面試成績×40%。成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。面試結(jié)束后，各縣(市、區(qū))及時(shí)公布面試人員的筆試、面試和考試總成績;體檢與考察工作由各縣(市、區(qū))具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)考試總成績按照1:1的比例確定體檢和考察人選。面試成績低于60分的，不得確定為體檢和考察人選。因自愿放棄或體檢、考察不合格等情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(七)備案與公示。各縣(市、區(qū))特崗辦將擬聘人員名單以及報(bào)名表、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、教師資格證及招聘崗位要求的其他證件原件和復(fù)印件，連同體檢考察報(bào)告報(bào)市特崗辦備案審核后，由各縣(市、區(qū))對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示。
(八)補(bǔ)錄及簽訂合同。2024屆特崗教師應(yīng)于8月18日前赴相關(guān)縣(市、區(qū))報(bào)到。未經(jīng)請(qǐng)假等相關(guān)手續(xù)逾期一周未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。各縣(市、區(qū))可視情況確定補(bǔ)錄事宜，首次補(bǔ)錄工作應(yīng)于8月8日前完成。可根據(jù)崗位設(shè)置情況，依據(jù)考生考試成績逐名按序征求考生志愿，對(duì)不足崗位進(jìn)行調(diào)劑，確保如期完成招聘計(jì)劃。首次補(bǔ)錄未完成縣(市、區(qū))，可按照規(guī)定依次遞補(bǔ)錄用或調(diào)劑計(jì)劃組織二次招聘，保證招聘完成率。艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和急需緊缺專業(yè)特崗教師招聘，可采取面試、直接考察的方式公開招聘。二次補(bǔ)錄工作應(yīng)于8月13日前完成。
(九)集中培訓(xùn)。各縣(市、區(qū))特崗辦應(yīng)集中安排組織做好新教師入職前的師德教育和教學(xué)培訓(xùn)工作，尤其是非師范專業(yè)畢業(yè)生，培訓(xùn)安排不少于10天(具體時(shí)間由各地安排，但須在8月31日前完成)。
(十)上崗任教。特崗教師按各縣(市、區(qū))規(guī)定的時(shí)間赴相關(guān)學(xué)校上崗任教。
五、服務(wù)期內(nèi)管理
特崗教師在3年聘任(服務(wù))期間，由縣(市、區(qū))教育部門(特崗辦)代縣政府統(tǒng)一管理，任教學(xué)校日常管理，服務(wù)期內(nèi)計(jì)算工齡、教齡�？h(市、區(qū))特崗辦參照《事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定》(人社部發(fā)〔2023〕6號(hào))和《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問題的通知》(陜組通字〔2010〕87號(hào))精神，每學(xué)期對(duì)特崗教師考核一次(考核結(jié)果留檔，作為服務(wù)期滿辦理特崗服務(wù)證書的主要依據(jù))，市特崗辦每年抽查一次。
對(duì)違反服務(wù)協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，依法依規(guī)及時(shí)處理。對(duì)在報(bào)考中提供虛假材料;或進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，無正當(dāng)理由放棄崗位資格的;或未按規(guī)定報(bào)到參加學(xué)校教育教學(xué)工作的;或不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響、情況惡劣的;或單方違反合同服務(wù)期未滿自行離開的，一經(jīng)查實(shí)，取消特崗教師身份，納入全省教育和人社部門報(bào)考者誠信檔案庫。
嚴(yán)禁借用或安排特崗教師到其他單位或非教育教學(xué)崗位。
六、服務(wù)期滿管理
(一)繼續(xù)留任。各縣(市、區(qū))政府要按照教育部等四部門《關(guān)于繼續(xù)組織實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的通知》(教師〔2009〕1號(hào))和省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號(hào))要求，對(duì)服務(wù)期滿且愿意留任的特崗教師，經(jīng)教育主管部門考核合格的，按規(guī)定程序，報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn)后，直接辦理聘用手續(xù)，確保全部入編入崗，留任并按要求入編入崗的特崗教師應(yīng)在當(dāng)?shù)乩^續(xù)服務(wù)至少3年。對(duì)留任后參加學(xué)歷學(xué)位提升的，各地應(yīng)予以支持。
(二)自主擇業(yè)。對(duì)服務(wù)期滿不愿留任的特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本縣(市、區(qū))的，辦理改派手續(xù);未轉(zhuǎn)到本縣(市、區(qū))的，辦理派遣手續(xù)。
七、有關(guān)事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位;對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的網(wǎng)上審查、面試前的資格復(fù)審，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)填寫準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并及時(shí)關(guān)注陜西特崗系統(tǒng)及各縣(市、區(qū))特崗辦公告，避免錯(cuò)過相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。
(三)本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
(四)招聘崗位資格條件由各縣(市、區(qū))特崗辦負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián) 系 人：周海峰、安啟瑜(市教育局人事科)
聯(lián)系電話：0911-7090802
電子郵箱：yajyrsk@163.com
附件1：各縣（市、區(qū)）特崗辦聯(lián)系方式.docx
附件2：2024年延安市特崗教師招聘崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃表.xls
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