2024-07-26 15:50:17 公務(wù)員考試網(wǎng) 
文章來源：華圖教育
因工作需要，保稅區(qū)、街道面向社會公開招聘村(社區(qū))工作人員7名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
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一、崗位簡介
二、招聘條件和對象
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，無違法犯罪記錄，且具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
3.年齡在18周歲以上、35周歲以下(即1988年7月24日至2006年7月29日期間出生)，部分崗位要求30周歲以下(即1993年7月24日至2006年7月29日)。
4.學(xué)歷指在報(bào)名截止前已取得的具有教育行政部門認(rèn)可的學(xué)歷(含普通高校、自學(xué)考試、成人高校、電大等，經(jīng)教育部認(rèn)證的國外學(xué)歷, 軍隊(duì)服役期間取得的軍隊(duì)院校學(xué)歷)。
5.中共黨員要求能夠提供黨員證明(所在黨組織證明或黨費(fèi)繳納記錄)。
6.工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算的截止時(shí)間為2024年7月31日。
7.每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。
8.下列人員不得應(yīng)聘：
(1)現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀生;
(2)被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)、國企身份的工作人員;
(3)在國家法定考試或在本市公益性崗位(編外)人員考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;
(4)正被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
(5)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(6)與應(yīng)聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的情形;
(7)在國家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員;
(8)國家和省另有規(guī)定不得聘用的其他情形人員，以及其他不宜從事相應(yīng)工作的情形。
三、報(bào)名和資格初審
(一)報(bào)名方式、時(shí)間
采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名、照片上傳、資格初審，通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
1.報(bào)名網(wǎng)址：江蘇省張家港保稅區(qū)管理委員會網(wǎng)上招聘系統(tǒng)(http://zjgbsq.jobs.o-hr.com/)。
2.報(bào)名時(shí)間：7月24日9∶00-7月29日16∶00。
3.資格初審時(shí)間：7月24日9∶00-7月30日16∶00。
(二)網(wǎng)上確認(rèn)
1.招聘單位按照本公告以及相關(guān)規(guī)定對應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初審。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。
如對初審意見有異議，請及時(shí)向負(fù)責(zé)資格審核的招聘單位陳述申辯，聯(lián)系方式見公告。
2.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無效，逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員通過資格審核后，不能改報(bào)其他崗位;未通過資格審核的應(yīng)聘人員，在報(bào)名時(shí)間截止前，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。
2.本次招聘筆試開考比例為1:3，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，將核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員，可重新補(bǔ)報(bào)其它崗位(按原報(bào)名程序進(jìn)行)，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間另行通知。逾期未改報(bào)成功的，視為放棄。
3.應(yīng)聘人員提供的涉及應(yīng)聘資格的申請材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名結(jié)果的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。整個(gè)招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消應(yīng)聘資格、考試成績、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
4.應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的字樣完全一致(留學(xué)回國人員的專業(yè)名稱以教育部學(xué)歷認(rèn)證為準(zhǔn))，否則可按虛假填報(bào)處理。
四、考試
考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(一)筆試
1.筆試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知，具體詳見筆試公告。筆試公告將于考前在張家港人才網(wǎng)(www.zjgrc.com)和“金港潮”微信公眾號上另行發(fā)布，請報(bào)名成功者予以關(guān)注。
2.筆試采取閉卷形式，筆試內(nèi)容為綜合知識�？荚嚻陂g全程封閉，不得提前交卷、退場。
3.筆試成績以百分制計(jì)算，設(shè)50分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試成績占總成績的40%。
4.筆試成績在張家港人才網(wǎng)(www.zjgrc.com)和“金港潮”微信公眾號統(tǒng)一公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號查詢，如有變化另行通知。
(二)資格復(fù)審
1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在張家港人才網(wǎng)(www.zjgrc.com)和“金港潮”微信公眾號另行公布，具體復(fù)審程序和有關(guān)注意事項(xiàng)詳見公告。
2.經(jīng)復(fù)審，不具備應(yīng)聘資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在應(yīng)聘同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員應(yīng)在成績公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動放棄。
(三)面試及總成績計(jì)算
1.本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。將筆試成績的40%與面試成績的60%相加，得出應(yīng)聘人員總成績。以上成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
3.在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員�？偝煽兿嗤�，取面試成績高者;如面試成績?nèi)韵嗤�，組織加試。
4.面試成績、考試總成績及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后在張家港人才網(wǎng)(www.zjgrc.com)與“金港潮”微信公眾號上進(jìn)行公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
五、體檢和考察(政審)
1.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢不合格者不得錄用。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理(未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動放棄)。
2.招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察(政審)，考察(政審)標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行;考察(政審)不合格人員，招聘單位應(yīng)將不合格理由書面通知應(yīng)聘人員。
3.考察(政審)期間，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位要求的其他資格條件的，按規(guī)定程序取消其錄用資格。
4.有工作單位的人員須在考察(政審)前向招聘單位提供單位同意應(yīng)聘證明。
六、公示與聘用
1.從考試成績、體檢、考察(政審)都合格的人員中確定擬聘用人員，在張家港市人才網(wǎng)與“金港潮”微信公眾號上進(jìn)行公示，接受社會和應(yīng)聘人員監(jiān)督，時(shí)間為7個(gè)工作日。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索及有效聯(lián)系方式。
2.公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，由招聘單位辦理相關(guān)聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
3.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其聘用資格。
七、面試后遞補(bǔ)及其他要求和說明
1.面試后，因應(yīng)聘人員體檢、考察(政審)不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位研究確定是否遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)的，在該崗位面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.在招聘各環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，切勿變更報(bào)名登記的電話號碼。以電話等方式通知應(yīng)聘人員補(bǔ)充材料、遞補(bǔ)、復(fù)檢、報(bào)到等，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)未到達(dá)的，視為自動放棄。
八、待遇及相關(guān)說明
1.本次招聘人員為勞動合同制職工，薪酬待遇享受用工單位同職同類人員待遇。
2.試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格者，予以正式聘用;不合格者，解除勞動關(guān)系。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。招錄工作接受張家港保稅區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-58338661。
十、本公告由張家港保稅區(qū)組織人事局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話:0512-58933752,0512-58328557。
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