2024年內(nèi)蒙古通遼扎魯特旗教體系統(tǒng)急需緊缺人才引進22名公告

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附件1：2024年扎魯特旗教體系統(tǒng)急需緊缺人才引進崗位計劃表.xlsx

附件2：2024年扎魯特旗教體系統(tǒng)人才引進報名表.docx

附件3：2024年度扎魯特旗教體系統(tǒng)急需緊缺人才引進評價表.xlsx

為深入推進人才強旗戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化教體系統(tǒng)人才隊伍結(jié)構(gòu)，解決教體系統(tǒng)人才短缺問題，依據(jù)《扎魯特旗人才引進實施辦法》，根據(jù)用人單位實際，面向社會公開引進人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

-有問題，找老師-

一、引進計劃

本次計劃引進急需緊缺專業(yè)人才22名，其中扎魯特旗第一中學(xué)10名，扎魯特旗蒙古族第一中學(xué)9名，扎魯特旗特色學(xué)校3名，具體要求詳見《2024年扎魯特旗教體系統(tǒng)急需緊缺人才引進崗位計劃表》以下簡稱《崗位計劃表》。

二、引進范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛黨的教育事業(yè)，政治立場堅定，政治素質(zhì)過硬，鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步。自覺遵守《中華人民共和國教師法》《新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準則》，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)學(xué)歷學(xué)位具體要求詳見《崗位計劃表》。

(三)本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下(1993年11月5日以后出生);碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生年齡在35周歲以下(1988年11月5日以后出生)。

(四)須具有相應(yīng)種類教師資格證書，且任教學(xué)科與報考崗位一致。2025屆畢業(yè)生教師資格證取得時間為2025年8月31日之前。

(五)具備二級乙等及以上普通話水平測試等級證書，其中語文教師崗位應(yīng)具備二級甲等及以上普通話水平測試等級證書。

(六)具備所引進崗位要求的其他條件(詳見《崗位計劃表》。

(七)以上資格條件取得時間為報名開始之日前。

(八)有下列情形之一的，不得報名：

1.現(xiàn)役軍人。

2.在讀的普通高等院校全日制本科生、研究生(不含2025年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生)。

3.試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

4.扎魯特旗在編在崗的機關(guān)事業(yè)單位工作人員。

5.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

6.在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進程序

本次人才引進按發(fā)布公告、報名和資格初審、人才評價、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

(一)發(fā)布公告。相關(guān)事宜均在扎魯特旗人民政府網(wǎng)站(http://www.zhalute.gov.cn)和扎魯特旗教育體育公眾號上公布。

(二)報名與資格初審

1.報名形式：本次人才引進工作采取現(xiàn)場和網(wǎng)絡(luò)報名相結(jié)合的方式進行。本次報名不收取費用。

(1)采取現(xiàn)場報名的應(yīng)聘人員可在規(guī)定的時間到通遼市扎魯特旗人力資源和社會保障局309室進行報名�，F(xiàn)場報名須提供以下材料：《2024年扎魯特旗教體系統(tǒng)急需緊缺人才引進報名表》一式兩份(見附件2)，近期同版一寸藍底免冠彩色照片4張;本人有效期內(nèi)居民身份證原件及復(fù)印件(正反面);各學(xué)習(xí)階段相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份;普通話證書、教師資格證等資格證原件及復(fù)印件。符合條件的初審?fù)ㄟ^。

(2)采取網(wǎng)絡(luò)報名方式的應(yīng)聘人員可登錄網(wǎng)站http://115.28.96.217:8072/zwwsbm/webRegister/index.aspxexamsort=40進行報名，應(yīng)聘人員須使用電腦進行報名，不能使用移動端設(shè)備進行報名。并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩照(要求jpg格式，大小30kb以下)，報名序號是應(yīng)聘人員確認是否成功報名、打印準考證和查詢等事項的重要依據(jù)，請牢記本人報名序號。否則出現(xiàn)無法完成報名等情況，責(zé)任自負。

2.報名時間為2024年11月9日8:30--11月13 日16:00。

3.本次人才引進不設(shè)開考比例，應(yīng)聘人員每人限報一個崗位，嚴禁同一應(yīng)聘人員使用不同信息重復(fù)報名，對于重復(fù)報名導(dǎo)致系統(tǒng)信息不能確認的，后果由應(yīng)聘人員自負。報名信息一經(jīng)提交，不能更改。應(yīng)聘人員因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負。應(yīng)聘人員須用有效居民身份證報名。應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)。否則，將不予審查通過。報名符合條件的，審核通過;不符合條件的，提示理由，核對后提交再次進入初審環(huán)節(jié)。

4.按照引進條件對應(yīng)聘人員進行資格初審，符合報名條件的審核通過。

5.資格初審合格人員于2024年11月20日-21日(上午8:30-12:00;下午14:30-17:30)之前提交人才評價、資格復(fù)審所需材料到通遼市扎魯特旗人力資源和社會保障局309室。未在規(guī)定時間內(nèi)提交或未按要求提交的，視為放棄測評資格。

(三)人才評價、資格復(fù)審

人才評價采取報考人員自我評價、人才評價復(fù)核方式開展。人才評價滿分100分。報考人員須自報名通過之日起開展自評。由旗人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同用人單位主管部門成立人才評價、資格復(fù)審小組對報名人員自評情況進行審核。

1.人才評價、資格復(fù)審須提供以下材料：

(1)《2024年扎魯特旗教體系統(tǒng)急需緊缺人才引進報名表》一式兩份(見附件2)，一寸半免冠藍底照片4張。

(2)《2024年度扎魯特旗教體系統(tǒng)急需緊缺人才引進評價表》一式兩份(見附件3)及相關(guān)佐證材料，報考人員需按本人實際真實準確自評賦分且在表格空白處簽字。

(3)本人有效期內(nèi)居民身份證原件及復(fù)印件(正反面)。

(4)各學(xué)習(xí)階段相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份。

(5)普通話證書、教師資格證等資格證原件及復(fù)印件。

(6)非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份。留學(xué)歸國人員以留學(xué)取得學(xué)歷報考的須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》或成績單、錄取通知書、就讀證明等相關(guān)材料(中文翻譯版)。香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷報考人員還須提供《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書》，屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認證書》。2025年碩士應(yīng)屆畢業(yè)生、博士應(yīng)屆畢業(yè)生尚未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表。輔修的第二學(xué)位不允許報考。

(7)學(xué)校加蓋印章的成績單、榮譽獎項等《人才引進評價表》所列相關(guān)佐證材料原件、復(fù)印件。

(8)報考人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員的，須提供所在單位同意報考的證明材料(加蓋公章)，并注明是否已過試用期、最低服務(wù)年限。

(9)崗位要求的其他證書或證明材料原件及復(fù)印件。

2.人才評價、資格復(fù)審結(jié)束后，對報考人員人才評價得分進行公示，根據(jù)分數(shù)由高到低的順序，按照崗位需求人數(shù)與人才評價人數(shù)1:3的比例進入面試，參加人才評價人員不足比例的按實際人數(shù)進入面試，出現(xiàn)分數(shù)并列的同時進入面試環(huán)節(jié)。

3.報考人員對于復(fù)核認定得分有異議的，可在人才評價成績公布后3日內(nèi)向扎魯特旗人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出再審核申請，須注明申請理由并提供相應(yīng)佐證材料。

(四)面試

面試采取試講的方式進行，時間為10分鐘，面試成績?yōu)?00分，應(yīng)聘人員需使用國家通用語言作答。最低合格分數(shù)線為70分。成績須達到合格分數(shù)線及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

總成績=人才評價成績×40%+面試成績×60%

按照每個崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序和該崗位計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍人選(同一崗位末位成績并列的，按人才評價成績高低排序，人才評價成績并列的，須進行加試)。

(五)體檢與考察

體檢項目和標準參照公務(wù)員錄用體檢等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由引進人員自理。考察按照德才兼?zhèn)錁藴屎蛵徫灰�求，對考察對象的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)及現(xiàn)實表現(xiàn)進行全面考察。

(六)公示

根據(jù)總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，在扎魯特旗人民政府網(wǎng)站公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿無異議的，由引進單位按照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)主管部門審批后辦理聘用手續(xù)。

(七)辦理聘用手續(xù)

1.用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月;其他聘用人員試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，最長不超過6個月。試用期包含在聘用期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用。

2.用人單位與2025屆畢業(yè)生簽訂《三方就業(yè)協(xié)議書》。

3.最低服務(wù)期限5年，引進人才單位應(yīng)在聘用合同中約定服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

4.在引進過程中的擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格。

(1)報名階段惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消報名資格。

(2)未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或在體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

(3)公示階段發(fā)現(xiàn)問題且查有實據(jù)影響聘用的，不予聘用;對發(fā)現(xiàn)的問題一時難以查實的，待問題查實后再決定是否聘用。

(4)考察階段結(jié)果不合格的，取消聘用資格。

(5)2025屆畢業(yè)生未在2025年8月31日(含)前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等，取消聘用資格。

(6)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的，取消聘用資格。

(7)擬聘用人員未在規(guī)定時限內(nèi)報到的視為自動放棄，取消聘用資格。

(8)試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。

(9)擬聘用人員在聘用文件下發(fā)后因個人原因主動提出放棄并導(dǎo)致崗位空缺而無法進行遞補的，記入本人誠信檔案。

四、其他事項

(一)本次人才引進在人才評價、資格復(fù)審、體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位時，按成績從高分到低分的順序依次遞補，每個環(huán)節(jié)遞補一次。公示結(jié)束無異議之后，辦理手續(xù)和試用期等階段不予遞補。

(二)嚴格執(zhí)行人才引進工作紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，主動接受紀檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。對工作人員和應(yīng)聘人員在本次引進工作中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行嚴肅處理。

(三)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于人才引進全過程，在人才引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消聘用資格。

(四)本次人才引進其他未盡事宜，由2024年扎魯特旗教體系統(tǒng)急需緊缺人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(五)本方案由2024年扎魯特旗教體系統(tǒng)急需緊缺人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

咨詢電話：0475-7229553

監(jiān)督電話：0475-7226445

扎魯特旗教體系統(tǒng)急需緊缺人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年11月5日

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（編輯：donghaiyang）