2024-11-07 15:49:38 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源:未知
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連平縣人力資源和社會(huì)保障局2024年公開(kāi)招聘編外人員崗位表.docx
連平縣人力資源和社會(huì)保障局2024年公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表.doc
連平縣人力資源和社會(huì)保障局2024年公開(kāi)招聘編外人員信息采集表.xls
根據(jù)《連平縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)連平縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法的通知》(連府辦〔2024〕6號(hào)),結(jié)合工作需要,經(jīng)研究,連平縣人力資源和社會(huì)保障局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員4名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位
連平縣人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)保障監(jiān)察綜合執(zhí)法股輔助人員4名(見(jiàn)附件1)。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線方針政策,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2、學(xué)歷、專業(yè):見(jiàn)附件1。
3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字基礎(chǔ),熟悉辦公軟件操作。
4、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,具備正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力,身體健康,熱愛(ài)工作,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、限連平縣戶籍。
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
7、年齡45周歲以下(年齡計(jì)算以公告當(dāng)日為限)
三、報(bào)名程序
(一)報(bào)名時(shí)間:2024年11月11日至11月15日
(二)報(bào)名方式:
采取網(wǎng)上報(bào)名和資格初審,不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí),請(qǐng)報(bào)考人員將以下材料打包成壓縮文件(掃描件為PDF格式,文件名為“編外人員報(bào)名+姓名”)發(fā)送至指定電子郵箱:lp4332368@163.com
1、本人填寫(xiě)的附件2《連平縣人力資源和社會(huì)保障局2024年公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表》和附件3《連平縣人力資源和社會(huì)保障局2024年公開(kāi)招聘編外人員信息采集表》;
2、近期大1寸正面免冠彩色照片1張;
3、身份證、學(xué)歷證、戶口本等材料。
以上材料均需掃描為PDF格式。
(三)資格審核:報(bào)名人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考,如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)考資格。
(四)報(bào)名咨詢電話:0762-4332368。
四、考試方式
縣人社局將根據(jù)報(bào)考人員的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、政治面貌及人崗匹配度等,從通過(guò)資格審核的人員中,按照1:5的比例(通過(guò)資格審核的人數(shù)達(dá)不到1:5的,按實(shí)際人數(shù)確定),擇優(yōu)確定面試人員。經(jīng)審核確定為面試人員的,將以電話或短信形式告知。
考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要對(duì)考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、分析與解決問(wèn)題能力、職位適應(yīng)度、形象儀表等方面進(jìn)行考察,滿分100分。
五、體檢
根據(jù)面試成績(jī)高低順序,確定體檢對(duì)象。體檢需在縣級(jí)以上人民醫(yī)院體檢,體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。
六、政審及公示
(一)政審。通過(guò)體檢的人員確定為政審對(duì)象,主要考察擬聘用人員政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、職業(yè)技能及需要回避的情況等。參加政審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,政審時(shí)應(yīng)提交身份證、戶口本、畢業(yè)證、個(gè)人征信報(bào)告、無(wú)犯罪證明等原件和復(fù)印件。
(二)公示。根據(jù)體檢、政審結(jié)果,確定聘用人員。將擬聘人員名單在連平縣政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期間和資格復(fù)審發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題不宜聘用的,依次遞補(bǔ)。
七、薪酬待遇
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同,聘用試用期為2個(gè)月。聘用人員工資及其他福利待遇按縣財(cái)政有關(guān)編外人員的規(guī)定執(zhí)行。
八、未盡事宜,由連平縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
連平縣人力資源和社會(huì)保障局
2024年11月6日
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