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2025年廣東輕工職業(yè)技術大學招聘事業(yè)單位工作人員10名公告

2025-02-12 10:03:15 公務員考試網(wǎng) 文章來源：未知

廣東輕工職業(yè)技術大學創(chuàng)建于1933年，是省屬唯一公辦本科層次職業(yè)技術大學，國家示范性高等職業(yè)院校，中國特色高水平職業(yè)學校和高水平專業(yè)群(“雙高計劃”)建設單位，現(xiàn)有全日制在校生2萬余人，校園面積近2000畝，教職工1600余人，其中全國優(yōu)秀教師、全國模范教師、全國技術能手、珠江學者等國家級、省級人才120人。學校前身是“廣東省立第一職業(yè)學校”，至今已有91年職業(yè)教育歷史，1959-1963年和1978-1983年兩段時期舉辦職業(yè)本科教育。

現(xiàn)因發(fā)展需要，面向社會公開招聘10名工作人員，有關事項公告如下：

一、招聘對象

社會上具有國家承認學歷的人員。

二、招聘基本條件

(一)應聘人員應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

4.具有良好的政治素質和道德品行;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.招聘公告要求的其他條件。

(二)有下列情況之一者，不得報考：

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、薪酬待遇

獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受國家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、報考程序

(一)報名

本次招聘實行郵件報名。報名時間為2025年2月17日0:00至2025年5月31日23:59。應聘人員須根據(jù)崗位要求提交佐證材料，材料清單如下：

1.本人彩色證件照(JPEG或JPG格式);

2.身份證(正反面在1張圖片上，JPEG或JPG格式);

3.畢業(yè)證、學位證書(PDF格式，畢業(yè)證、學位證書各1個文件，港澳臺學習、國外留學人員還需提供教育部留學服務中心國(境)外學歷、學位認證書);

4.崗位要求的其他條件對應的佐證材料：

(1)附件1《廣東輕工職業(yè)技術大學公考招聘高層次人才報名表》、附件2《應聘人員基本信息表》、附件3《應聘人員誠信承諾書》(附件1-3在廣東輕工職業(yè)技術大學門戶網(wǎng)站“人才招聘”專欄同步公告中下載填寫);

(2)個人簡歷;

(3)職稱證書(報考崗位有要求的須提供);

(4)個人業(yè)績成果佐證材料等。

應聘人員將報名材料以“姓名+應聘崗位序號+應聘崗位名稱”命名，打包發(fā)送至郵箱rscgkzp@gdqy.edu.cn進行報名(建議不使用中轉站發(fā)送報名材料，以避免過期導致無法下載)。因報名材料不齊全、不真實影響報名結果的，由應聘人員本人承擔責任。

(二)報名注意事項

1.應聘人員在招聘公告規(guī)定的時間內登錄廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(https://hrss.gd.gov.cn/)或單位網(wǎng)站(https://www.gdqy.edu.cn/)詳細了解招聘崗位及有關條件，每人限報一個崗位，否則報名無效。

2.實行應聘人員誠信承諾制度。應聘人員報名時應當承諾所填報資料及所提供的的信息真實、準確、完整性。如因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應聘資格的，由應聘人員本人負責。

3.招聘崗位專業(yè)及代碼參照《廣東省2025年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》設置。報考人員不得報考所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設置專業(yè)的依據(jù)等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報考專業(yè)的依據(jù)。

境外留學人員所學學科專業(yè)與招聘崗位要求的學科專業(yè)相近但未列入專業(yè)目錄的，報考時需提供中文和外文版本的成績單以及對比國內學校專業(yè)開設課程表等證明材料。招聘單位將結合所學課程、研究方向等進行審查。

4.應聘人員須在報名前取得相應的畢業(yè)證書、學位證書;其中港澳學習、留學回國人員還須在報名前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書。

5.嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條等相關規(guī)定情形的，應予回避。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應予回避的情形，從其規(guī)定。

五、資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考條件，或提供的材料、信息不實的，取消其報考資格或聘用資格。

六、考試

考試采取直接業(yè)務考核方式進行，具體包括通訊評審和會議評審。

(一)通訊評審

主要評價應聘人員的管理、研究潛力。通訊評審滿分為100分，70分以上為合格。通訊評審不合格的人選不予進入會議評審環(huán)節(jié)。

(二)會議評審

主要評議考核應聘人員的綜合素質與崗位適應能力。會議評審總成績滿分100分，70分以上合格。

(三)考試綜合成績計算方式

考試綜合成績=通訊評審成績×30%+會議評審成績×70%

(四)考試時間、地點

考試時間、地點等相關事宜通過短信、電話公布。

七、體檢與考察

根據(jù)考試綜合成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項目和標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)規(guī)定嚴格執(zhí)行。

體檢合格人員進入考察程序�？疾旃ぷ鲊栏癜凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)有關要求組織實施。

體檢人員名單、體檢結果、考察結果通過電話、短信通知。

八、公示與聘用

應聘人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人員。擬聘用人員名單通過本單位門戶網(wǎng)站、廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(https://hrss.gd.gov.cn/)公示，公示時間為5個工作日。經(jīng)公示無異議的，自公示期滿之日起30日內按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。不按規(guī)定期限報到的，視為自動放棄錄用資格。

九、遞補

出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位或其主管部門將在7個工作日內決定是否進行遞補：

1.應聘人員體檢不合格的;

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的;

3.擬聘用人員公示結果導致不能聘用的;

4.擬聘用人員放棄聘用的;

如果遞補，人選應當從同崗位考試合格的應聘人員中按考試總成績由高分到低分進行等額遞補，并按照公告中有關體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

十、有關問題的說明

(一)應聘人員年齡及工作經(jīng)歷計算至報名首日。

(二)本公告及具體招聘條件提及的“以上”和“以下”均包含本數(shù)。

(三)應聘人員應確保聯(lián)系方式準確、暢通。

(四)本次招聘如有涉嫌違紀違規(guī)行為的，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源社會保障部令第35號)規(guī)定追究責任。