貴州公務員閱卷緊鑼密鼓 5月底公布成績

　　貴州省2011年面向社會公開招考公務員和人民警察筆試已經(jīng)結束，目前閱卷工作正在緊張的進行中。為確保評卷結果的公平性和公正性，向社會公開此次閱卷過程，5月6日上午，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局組成的檢查小組視察了閱卷工作情況。

　　上午九點，在安靜的閱卷室里，工作人員正緊張而有序的評閱試卷。所有評卷工作都是在網(wǎng)上進行，房間的四個角落安裝了監(jiān)控設備，并且有一臺電腦對閱卷的數(shù)據(jù)進行實時監(jiān)控。一位已經(jīng)批閱了16000多份試卷的老師告訴記者：“之前都經(jīng)過互相討論，我們經(jīng)過一個下午的試評，大家分數(shù)基本上能夠平衡以后才開始正評。精神高度緊張的，畢竟你的分數(shù)決定一個考生的命運。”

　　據(jù)了解，今年貴州省的公務員招考共計有143146名考生參加，是參考人數(shù)最多的一年。省人力資源和社會保障廳考試院本著透明公開的原則，從2008年開始實行了與高考評卷一樣的網(wǎng)絡閱卷形式，有效的控制了評分誤差，杜絕人為干預分數(shù)的現(xiàn)象。省人力資源和社會保障廳考試院院長孫偉：“作為老師他只是一個終端，改一題只看到一題，該二題只看到二題，看不到其他的地方。第一個人評完了，第二個對他來說也是相當于一評，它是雙盲的，他看不到第一個評了多少分，只能獨立完成，這個確保了公平公正。所有的過程都是數(shù)據(jù)加密的，不能人工對分數(shù)進行干預，請考生放心。”

　　對于主觀試題，采用了多評機制。每道題先由兩名工作人員評閱，如果兩個評分在規(guī)定誤差范圍內(nèi)，就取兩個評分的平均值作為該題得分，如果超出誤差范圍，就發(fā)給第三個評卷老師；最后如果還是達不到誤差標準，則由專家給出最后得分。省人力資源和社會保障廳考試院副院長肖震：“我們對老師進行抽檢，比如說你昨天改的題目，今天再拿出來請老師再改一遍，因為老師隨著身體狀況、心情、上下午區(qū)別，會有一些扣分的差異。抽檢的時候如果超過一定比例，閱卷小組的負責人要專門對其進行提醒。兩個老師改一道題這些相應的制約措施，確保整個閱卷工作是公開、公正、公平的。”

　　此次閱卷老師主要由從各個高校抽調出來的老師組成，另外從7個市州地相關高校抽調了13名教師充實到各個閱卷小組。整個閱卷工作數(shù)據(jù)校樣及異常情況處理將在本月25號之前完成，5月底可正式公布成績。