貴州公務(wù)員考錄提高有基層經(jīng)歷比例

　　貴州積極探索建立干部"到基層去、從基層來"的選拔培養(yǎng)機(jī)制，在省市縣三級(jí)機(jī)關(guān)招考公務(wù)員中，注意提高招錄具有基層經(jīng)歷公務(wù)員的比例。

　　貴州省委組織部秘書長、新聞發(fā)言人潘榮說，近年來，貴州省公務(wù)員招錄工作嚴(yán)格做到公開、公平、公正，向社會(huì)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，公開報(bào)名條件、考試程序、考試結(jié)果。招錄工作各環(huán)節(jié)都請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與，將資格審查貫穿始終，努力推進(jìn)公務(wù)員"陽光考錄"工作。

　　貴州省直機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員，原則上要求兩年以上基層工作經(jīng)歷；堅(jiān)持每年選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層黨政機(jī)關(guān)和法院、檢察院工作；堅(jiān)持開展退役士兵和縣鄉(xiāng)事業(yè)編制人員定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員、從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作；開展國有企業(yè)生產(chǎn)、管理一線工作人員定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員試點(diǎn)工作；去年，首次開展從基層公開競(jìng)爭遴選39名選調(diào)生到省直機(jī)關(guān)工作。目前，各級(jí)機(jī)關(guān)選調(diào)干部原則上也都面向基層一線公開競(jìng)爭遴選。

　　貴州省還努力拓寬大學(xué)生發(fā)展機(jī)會(huì)和成長空間。2006年以來，通過實(shí)施"一村一名大學(xué)生工程"和選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，貴州共選聘1．3萬多名大學(xué)生到農(nóng)村基層服務(wù)，并在每年的公務(wù)員招錄計(jì)劃中，安排一定比例，面向其定向招錄。2011年貴州的省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一招考公務(wù)員工作中，共有631個(gè)名額定向招錄大學(xué)生"村官"等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，占全省招錄計(jì)劃的11．9％。