北京招考公務員歧視非京籍人員

　　公務員招錄應該屬于國家考試，國家考試應該面對全體公民�！吨腥A人民共和國公務員法》第二十六條：錄用公務員，應當發(fā)布招考公告。招考公告應當載明招考的職位、名額、報考資格條件、報考需要提交的申請材料以及其他報考須知事項。 招錄機關應當采取措施，便利公民報考。按敝人理解，所謂公民是指有中國國籍的人。然而北京招考公務員限定京籍人員，明顯違反《中華人民共和國公務員法》，并對非京籍人員帶有歧視和偏見。北京是什么地方，是全國政治中心，北京的做法對地方自然會產生潛移默化的“示范”作用。

　　如果地方某個市區(qū)招考公務員也采用北京的“限定”條件，不知道又能給社會帶來多少不和諧因素？北京的做法顯然貽笑大方了�。�！

　　相關鏈接：昨天，北京市人力資源和社會保障局發(fā)布了今年下半年招錄公務員的公告。據(jù)悉，此次740個公務員職位將面向全市招考1025人。報考者限定京籍人員，非北京生源應屆畢業(yè)生不在招考范圍之列。報考人員須在8月16日登錄北京市人事考試網(http://www.bjpta.gov.cn)報名，每人限報一個職位。

　　招錄數(shù)比去年同期減831人

　　據(jù)統(tǒng)計，此次招錄職位包括市級機關、區(qū)縣及以下機關740個職位，共計1025人。市級機關招錄單位中，包括北京市紀委等中共機關、市交通委等行政機關，以及部分參照公務員法管理單位如市委黨史研究室，另外還有市政協(xié)等。具體職位及要求已在市人力資源和社會保障局網站(www.bjld.gov.cn)上公布。和去年下半年同期進行的招錄公務員相比，此次招錄人數(shù)減少831人。

　　報考人員限定京籍

　　此次公務員報考者須為18周歲以上、35周歲以下，具有北京市常住戶口且人事行政關系在京的人員，不包括2010年非北京生源應屆畢業(yè)生及戶口檔案保留在學校的非北京生源往屆畢業(yè)生。

　　和今年上半年公務員招考相比，報考人員限定了京籍。像上半年準考人員中“非北京生源應屆畢業(yè)生”情況者，不在此次招考范圍之列。

　　另外，此次公務員招錄和上半年相同，將實行應屆生與非應屆生的“混考”，而不再設置應屆生和社招專場。

　　多數(shù)崗位要求基層經歷

　　招考簡章顯示，此次公務員招錄崗位中，八成以上為區(qū)縣及以下機關職位。另外，多數(shù)職位明確要求具有兩年以上基層工作經歷，像朝陽區(qū)質量技術監(jiān)督稽查隊還提出要求具有5年及以上基層質量技術監(jiān)督工作經歷。

　　北京市人力社保局解釋，基層工作經歷是指具有在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道黨政機關、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。

　　按照有關規(guī)定，被聘任為村黨支部書記助理、村委會主任助理;被聘用到農村中小學進行支教活動的高校畢業(yè)生，可視為具有基層工作經歷。
 

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