“不能腐”才是釜底抽薪

　　中共中央政治局常委、中央紀委書記王岐山16日在省部級領導干部廉潔從政研修班座談會上指出，要加強理想信念教育，使領導干部“不想腐”；強化制度建設和監(jiān)督管理，使領導干部“不能腐”；堅持有腐必懲、有貪必肅，使領導干部“不敢腐”。(人民日報10月17日電)

　　“不想腐”“不能腐”“不敢腐”三措并舉，三管齊下，共同織就治理腐敗的天網(wǎng)。從理論上講，“不想腐”是從源頭上解決問題，是事情的預防；“不能腐”是從制度上解決問題，是事中的防范；“不敢腐”是從保障上解決問題，是事后的懲戒。三者缺一不可，三者都該并重。

　　從現(xiàn)實中看，目前我們在“不想腐”的意識形態(tài)教育上宣傳雖然比較多，但是更多地局限于理論和教條。這種理論和教條在物質的沖撞下，往往顯得很微弱乏力。要讓“不想腐”真正變成全體黨員干部內心的需要，最根本的還是從制度上進行設計。因此“不想腐”必須以“不能腐”為前提，只有“不能腐”的制度設計好了，才能確保所有人“不想腐”。道德素質的提高必須是建立在健全完善的制度體系基礎之上，才不是空中樓閣。眾所周知，香港公務員是廉政高效的公務員隊伍，究其原因，與香港公務員高薪養(yǎng)廉以及廉政公署的建立，以及香港公務員條例法規(guī)等一系列的制度設計密切相關。僅僅靠意識形態(tài)的空洞說教，在全民沒有形成高素質氛圍的現(xiàn)實環(huán)境下，想讓黨員干部“不想腐”似乎有些異想天開。

　　今年來，我國蒼蠅老虎一起打的力度較大。一大批大老虎的落馬，的確可以起到殺雞駭猴的功效，讓一些伸出去的手不得不縮回來。事后的懲戒“不敢腐”，是治理腐敗的必要手段之一。然而僅僅靠嚴懲狠戒，讓人心生畏懼，畢竟不是從根本上解決問題。人各有異，貪官的貪欲大小和貪膽大小自會有千差萬別，如果有人為了逞一時之快，為了一時的享受，就不顧事后的懲罰，那么貪欲之手如何斬斷呢？有人說，貪官越反越多，這種說法雖然未免有失偏頗，也沒有任何科學依據(jù)，但是從一定程度上表明，殺雞不一定能駭住所有猴子，敲山也不一定能震住所有老虎。因此要想從根本上解決問題，仍然需要在“不能腐”上下工夫，花大力氣。

　　只有在制度設計和監(jiān)督管理上，不斷前進，讓想腐的不能腐，讓敢腐的不能腐，才能從根本上治理腐敗。探索防腐機制，任重而道遠。

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