公務員和其他群體，早該流動于“圍城”內(nèi)外

　　來源：中國網(wǎng)　　　　　　　　　　　　2013-10-23

　　這還是個“能否實現(xiàn)人才自由流動”、能否打破“鐵飯碗”的問題。國家人事選用體制，也應該變革變革了，至少讓人才自由流動起來，才符合現(xiàn)代政治下的人才觀念。

　　作者：王傳濤

　　21日是2014年國考報名第6天，提交報考信息的人數(shù)噌噌地上漲，一天就增加了11萬多人。截至21日晚上8點，超過50萬名考生通過了審核。“目前仍有部分職位報名人數(shù)較少，甚至無人報名。我們整理了無人通過資格審查職位和資格審查合格人數(shù)比例較低職位的相關信息。希望廣大考生理性選擇報考職位。”21日晚，國家公務員局考試錄用司發(fā)布特別提醒。記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，不僅有502個職位“抱鴨蛋”，還有1312個職位，報名人數(shù)很少，計劃招2278人僅3054人通過審查，面臨著達不到開考比例而取消職位的尷尬。（10月22日《現(xiàn)代快報》）

　　2013年的國家公務員考試，仍然熱得燙手�？粗�最火熱的崗位，從一千多比一升到了二千多比一，某些國家公務員崗位注定會成為傳說中的“炮灰集中營”。但是，并非所有的崗位都是“僧多肉少”，一些崗位到現(xiàn)在為止仍然沒有人報名。截止到昨日16時，竟有502個崗位沒有人報名。筆者又查了一下最新的官網(wǎng)統(tǒng)計，截止到22日下午16日，仍然有260個崗位沒有人報名或是沒有人通過審核。

　　難道公務員降溫了？其實，并非如此。細看一下這些沒有報名的公務員崗位，基本符合這些特點：一是，報名條件苛刻，尤其是專業(yè)和學歷限制門檻高，一些行業(yè)內(nèi)的人才確實短缺；二是，條件較為艱苦，任職后就意味著背井離鄉(xiāng)，甚至可能吃苦一輩子，不是所有的地方都是大好河山，還有可能是窮山惡水，到時候找個媳婦都可能是“老大難”；三是，北上廣的一些崗位遇冷，表明考生已經(jīng)對大城市的高房價出現(xiàn)了心理陰影，清廉一輩子的結果可能就是在北上廣一輩子沒有自己的房產(chǎn)。

　　總得來看，公務員報名出現(xiàn)報名人數(shù)少的崗位或是無人報名的現(xiàn)象，是整個社會對于國考的理解漸趨理性化的表現(xiàn)。條條大路通羅馬，不是只有考公務員一條路保持通暢。尤其是當行政體制和權力運行機制越來越透明的當下，公務員的優(yōu)勢似乎只剩下了穩(wěn)定，但同時，也是“穩(wěn)定的可怕”。人生的路向是多方向的，人生追求自然是多元化的——不是所有的公務員崗位，都值得去報；同樣，不是進入了公務員系統(tǒng)就一定意味著升官和發(fā)財，或是幸福指數(shù)的上升。

　　但是，這也僅僅是一個好苗頭。消除公務員熱，必須把這個好苗頭發(fā)展成“燎原之勢”。必須還要看到，502個崗位“虛位以待”背后還有那幾千比一的“炮灰集中營”。雖然考生們的擇業(yè)觀念越來越多元化，但更多的人仍然羨慕著公務員群體的特權與福利。包括只升不降，有的會有內(nèi)部餐廳，擁有權力還可能存在吃拿卡要、權力自肥的現(xiàn)象�？梢钥隙�，只要權力這只老虎不被關進制度的籠子，只要財政沒有徹底實現(xiàn)透明，公務員職業(yè)上的優(yōu)越性就會一直存在下去。

　　公務員和其他群體，應該成為圍城內(nèi)外的兩個群體。城內(nèi)的人想出去，城外的人想進去。但是，因為人事選用體制的問題，兩個群體之間的人才流動并不通暢——國考便成了城外之人進城的唯一大門。說到底，這還是個“能否實現(xiàn)人才自由流動”、能否打破“鐵飯碗”的問題。國家人事選用體制，也應該變革變革了，至少讓人才自由流動起來，才符合現(xiàn)代政治下的人才觀念。

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