何不讓不實的＂放假安排時間表＂照進現(xiàn)實?

　　13日傍晚起，多家媒體客戶端以及官方微博，紛紛發(fā)布據(jù)稱來自中國政府網(wǎng)的“2014年放假安排時間表”的消息，一時引發(fā)熱議。經(jīng)新華社中國網(wǎng)事記者核實得知，此“放假安排時間表”不實，到目前為止，中國政府網(wǎng)沒有接收到國務(wù)院辦公廳的通知。（據(jù)新華社14日電）

　　對患有“長假饑渴癥”的國民來說，“2014年放假安排時間表”的出現(xiàn)，無疑是一個“普大喜奔”的消息：增加了元宵節(jié)假期不說，更將假期總天數(shù)拉長到39天。足夠給力！不過，真與善，有時難免糾葛不清，官方對延長假期的辟謠，又一次提醒國民：有時候你再怎么感激涕零，最后不過是感動了你自己。

　　據(jù)悉，此假期版本，最初源于網(wǎng)民自制，經(jīng)網(wǎng)絡(luò)媒體傳播后，才被當成新聞。網(wǎng)民自制假期時間表，可以看作是對公共假期過短的戲謔，不乏娛樂精神，但其間悲愴意味，也不言自明：若非假期過短，休息權(quán)被擠壓，有誰會無聊到自定假期，嘩眾取寵？偏差的民意表達，正是源于對現(xiàn)實假期的不滿。
　　
　　國民對現(xiàn)行假期制度的不滿，主要體現(xiàn)在以下三點，一者，目前全國公共假期加起來，至多不過三十天；何況，這還是“調(diào)休”制度下，將周末納入假期得出來的。除去周末，2013年，國民的公共假期不過11天而已；二者，帶薪年休假制度得不到有效落實。根據(jù)《帶薪年休假條例》，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。然而，去年就有調(diào)查指出，有六成網(wǎng)友未休年假。帶薪休假闕如，自然讓網(wǎng)友將休息權(quán)寄希望于公共假期；三者，“探親假”長期被懸空。早在1981年，國務(wù)院就頒布了《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，分居職工探望配偶、父母的假期，每年為20-30天不等，但多年來，這一制度也很難以有效落地。
　　
　　具體來說，假期轉(zhuǎn)瞬即逝，國民對假期生活尚意猶未盡，便去上班應(yīng)卯，也著實產(chǎn)生不了什么工作熱情，甚至形成“負激勵”，導致效率低下；而且，既然每次“小長假”之后，國民便會出現(xiàn)“長假綜合癥”，比如春節(jié)、國慶，那即便加上那么幾天，其邊際效應(yīng)也不會有多明顯，反而賦予了職工更多的休息權(quán)，何樂而不為？
　　
　　就比如，在這份網(wǎng)友自制的假期表中，就增加了元宵節(jié)假期，雖然只有短短兩天，但這既可以成為釋放“長假綜合癥”的出口，又可讓國民在傳統(tǒng)節(jié)日中慎終追遠，不管是對工作效率，還是對傳統(tǒng)溫故，都善莫大焉。
　　
　　更重要的是，良好生活，不只有工作，還要有閑暇。經(jīng)濟學上有幾個幸福指標，包括收入、預(yù)期壽命、閑暇時間、教育水平等。可見閑暇是決定幸福感的重要成分。而這種閑暇，不過是民眾緊張工作之外舒緩心情的短暫休假，是人之為人最起碼的權(quán)利，無論如何，都不可被剝奪擠壓。
　　
　　網(wǎng)友自制假期表，說白了，無非還對缺乏幸福感的焦慮。而既然這個假期表并無不妥，為提升民眾幸福感，為何不讓其照進現(xiàn)實？

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