放假安排的最大公約數(shù)（生活漫步）

　　假期需求越來越大，人們的休假權利卻沒有得到充分保障。人人該有的帶薪休假，成了少數(shù)人享有的“福利假”；東拼西湊出來的長假很難得，卻要承受因此而帶來的不規(guī)律作息

　　最近，全國假日辦就明年的放假安排第二次征求網(wǎng)友意見，再度引發(fā)人們對放假安排的探討。

　　朋友小郭兩口子開始著手為即將到來的春節(jié)假期訂計劃、買機票。這本該是一件愉快的事，可他們總有些焦慮：短短7天日程，要在北京以及雙方父母各自所在的廣東、四川之間走一個來回。累自然不必說，關鍵是每個地方只能停留一天，假期明顯不夠用。春節(jié)假期延長，成為他對調(diào)整放假安排的最大愿望。

　　而年齡稍長的朋友老張對放假安排的需求卻不同。他早已煩透了東拼西湊的放假安排，對放假安排的核心要求也就一點：不要刻意拼假而打亂生活節(jié)奏，該哪天休息就哪天休息。

　　我的身邊朋友對放假安排就有這么多不同意見，更別說放眼全國了。看來，一份全國性的放假安排表要達到人人滿意的完美狀態(tài)，還真不容易。

　　然而，既是全國性的放假安排，就應最大限度地體現(xiàn)民意、照顧到最廣大人民群眾的切身利益，在百姓呼聲中尋求最大公約數(shù)。

　　今年10月全國假日辦第一次在網(wǎng)上就放假安排征詢意見時，不少網(wǎng)友踴躍參與，提出了很多具有一定共性的意見。比如，盡量減少東挪西湊，保障正常的作息規(guī)律；讓假日回歸休息的屬性，少一些刺激消費、帶動經(jīng)濟等附加功能；適當保留一些長假，滿足人們長線旅游和探親需求……這些意見都是老百姓的心聲，反映了最真實的需求。看得出，全國假日辦第二次征詢意見推出的3種放假安排，較充分地考慮了網(wǎng)友的這些建議。

　　人們?nèi)绱岁P注休假安排，歸根結(jié)底，恐怕還是源于對“休假時間不夠用”擔心，對“休假權能否得到保障”沒底。現(xiàn)在，大家工作節(jié)奏加快、生活壓力加大，需要利用合理的假期獲得休息、調(diào)整狀態(tài)。我國城鎮(zhèn)化發(fā)展進程中，流動人口越來越多，探親訪友的假期需求也越來越大。與此同時，人們的休假權利卻沒有得到充分保障。人人都該有的帶薪休假，成了少數(shù)人享有的“福利假”；東拼西湊出來的長假很難得，卻不得不承受因此而帶來的不規(guī)律作息；好不容易等到法定的“黃金周”出個遠門，卻被堵成“一鍋粥”的現(xiàn)狀壞了興致；每年都想利用春節(jié)“常回家看看”，可是假期太短，疲于往返，陪伴親人的時間非常有限……

　　休假權是人們的基本權利，理應得到尊重和保障。我國經(jīng)濟發(fā)展正在從單純追求增長速度轉(zhuǎn)向更加重視質(zhì)量和效益。勞動與休息統(tǒng)籌兼顧，休息也會轉(zhuǎn)化為可持續(xù)發(fā)展的動力。正視休假需求、化解休假焦慮，關乎民生，不能掉以輕心。

　　一方面，是保證人們的帶薪休假。勞動部門要充分發(fā)揮監(jiān)管職能，對不能合理執(zhí)行“帶薪休假”的企業(yè)加大處罰力度。用人單位也應正確對待員工的休假需求，培養(yǎng)保護勞動者權益的文化。另一方面，在法定假期安排上，更要多聽民意，盡量滿足多數(shù)人的需求。目前，人們對增加假期總量、延長春節(jié)假期天數(shù)的呼聲很高，這也是放假安排要考量的公約數(shù)。應該在保證正常社會生產(chǎn)的前提下，及時呼應群眾的這些需求。

　　解人意才能得人心。保障帶薪休假的同時，在放假安排中找到最大公約數(shù)，可以更好地滿足人們多元化的休假需求，化解社會上存在的休假焦慮。

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