時(shí)事評(píng)論:調(diào)查：58.0%受訪打工者愿意嘗試創(chuàng)業(yè)

年底了，很多基層打工者都在想2015年要怎么過(guò)：繼續(xù)打工還是做點(diǎn)小買(mǎi)賣(mài)、留在打工城市還是回到家鄉(xiāng)、結(jié)婚還是繼續(xù)找真愛(ài)……他們對(duì)新一年的生活有什么期待？

近日，中國(guó)青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心通過(guò)我國(guó)最大的打工者手機(jī)求職平臺(tái)大谷網(wǎng)，對(duì)全國(guó)31個(gè)省（區(qū)、市）5063位實(shí)名注冊(cè)用戶進(jìn)行的調(diào)查顯示，增加收入（61.3%）、學(xué)習(xí)新技能（43.3%）、結(jié)婚（27.9%）是打工者對(duì)2015年的三大期待。受訪打工者中，90后占39.5%，80后占43.3%，70后占11.4%。26.5%的人在一線城市，28.2%的人在二線城市，13.5%的人在三線城市，20.9%的人在縣鎮(zhèn)。

打工者2015年最想去的五大城市是上海、蘇州、廈門(mén)、深圳、北京

最近，80后打工者周海龍剛從深圳來(lái)到蘇州某知名吸塵器公司做普工。他本來(lái)想去上海，但暫時(shí)沒(méi)找到合適的工作，“蘇州離得不遠(yuǎn)，就先過(guò)來(lái)看看”。他外出打工已有10年了，從珠三角到長(zhǎng)三角，基本都在繁華的大城市，月工資差不多都在3000元。工作不好就換，是他和周?chē)�大多�?shù)打工者的普遍心態(tài)。

90后打工者李波目前在江蘇南通一家光伏公司工作，這是他畢業(yè)后第一份正式工作。雖然每月工資有4000元，公司的食宿娛樂(lè)等安排也讓他滿意，但因?yàn)樽约簩W(xué)的是建筑工程專業(yè)，他還是想換一個(gè)專業(yè)對(duì)口的工作。

2015年，打工者有什么打算？調(diào)查顯示，31.5%的受訪打工者會(huì)去其他城市打工，27.7%的打工者會(huì)在目前所在地打工，9.0%的打工者會(huì)回鄉(xiāng)（附近）打工。

具體來(lái)說(shuō)，2015年受訪打工者最想去的10個(gè)城市依次為：上海、蘇州、廈門(mén)、深圳、北京、南京、廣州、福州、東莞、天津。

在某大型企業(yè)擔(dān)任人力資源經(jīng)理的劉延（化名）看來(lái)，大多數(shù)80后90后打工者依然是遷徙型打工。很多人并沒(méi)有找到適合自己長(zhǎng)期發(fā)展的工作，不停地?fù)Q工作、換城市。“他們總是想找一個(gè)好工作，但是限于自身能力和用工環(huán)境，只能四處奔波。他們換工作的成本很高，因?yàn)閷ふ业倪^(guò)程沒(méi)有工資，還會(huì)有住宿等支出。有一些打工者，出來(lái)一年，年底發(fā)現(xiàn)沒(méi)賺到什么錢(qián)，就是在不停地?fù)Q工作中消耗了”。

值得注意的是，調(diào)查中14.5%的受訪打工者已有創(chuàng)業(yè)打算。具體來(lái)說(shuō)，5.0%的打工者想回鄉(xiāng)（附近）創(chuàng)業(yè)，3.4%的打工者想在目前所在地創(chuàng)業(yè)，6.1%的打工者想去其他城市創(chuàng)業(yè)。

周海龍多次想過(guò)創(chuàng)業(yè)，但總覺(jué)得沒(méi)準(zhǔn)備好，資金和人脈是最大的問(wèn)題。近兩年，他身邊打工的兄弟很多都回老家創(chuàng)業(yè)了，有的開(kāi)了小店，有的搞起了養(yǎng)殖，他打算“等時(shí)機(jī)成熟了，也要搏一搏”。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，降低注冊(cè)資金門(mén)檻等政策出臺(tái)后，58.0%的受訪打工者愿意嘗試創(chuàng)業(yè)，32.2%的打工者尚在猶豫，僅9.8%的打工者不愿意創(chuàng)業(yè)。

33.0%打工者覺(jué)得落戶創(chuàng)業(yè)等政策對(duì)自己有幫助

李波在實(shí)習(xí)時(shí)去過(guò)深圳，那個(gè)城市讓他難以忘懷，經(jīng)濟(jì)發(fā)展快、開(kāi)放度高，他總記得下班后吹著海風(fēng)走在大街上的日子。李波的老家在湖北宜昌，雖然家鄉(xiāng)的山青水秀讓他眷戀，交通也越來(lái)越方便，但他還是想趁年輕在大城市闖一闖。

調(diào)查中，當(dāng)問(wèn)到“你愿意在家鄉(xiāng)附近的中小城市或城鎮(zhèn)落戶嗎”，35.2%的受訪打工者表示愿意，16.1%的打工者不愿意，30.8%的打工者表示不好說(shuō)。17.9%的打工者表示“已經(jīng)落戶了”。

歐普照明江蘇招募負(fù)責(zé)人豐彪，已經(jīng)幫助多名基層員工成功落戶。“我們的廠區(qū)剛從廣東搬遷到江蘇，如果不解決基層員工的后顧之憂，肯定會(huì)影響公司運(yùn)轉(zhuǎn)”。當(dāng)然，員工要落戶也要滿足條件：廠齡較長(zhǎng)、在公司舉辦的技能大賽上獲過(guò)獎(jiǎng)等。此外，公司在幫助員工子女入學(xué)上也下了很大功夫，對(duì)高層和基層員工一視同仁。

調(diào)查顯示，33.0%的受訪打工者覺(jué)得現(xiàn)在的落戶創(chuàng)業(yè)等政策對(duì)自己有幫助，29.5%的打工者認(rèn)為沒(méi)幫助，35.1%的打工者表示“不好說(shuō)”。

家鄉(xiāng)什么樣的變化會(huì)吸引打工者回去？排名前三的是：收入提高了（28.7%）、就業(yè)機(jī)會(huì)多了（28.3%）、交通方便了（27.6%）。接下來(lái)依次為：創(chuàng)業(yè)環(huán)境變好了（22.3%）、文化生活豐富了（16.8%）、社保完善了（15.0%）、更有活力了（14.2%）、干凈整潔了（13.1%）、電商發(fā)展了（12.1%）。

城市怎樣才能留住人？43.5%打工者首選提供職業(yè)技能培訓(xùn)

“想要發(fā)展更好，想要技能培訓(xùn)”是李波的新年愿望，他在工作之余學(xué)習(xí)了工業(yè)設(shè)計(jì)等軟件，也在看有關(guān)建造師考試的專業(yè)書(shū)籍。

豐彪認(rèn)為，公司要為基層員工提供明確的發(fā)展通道，才能讓他們安心工作。歐普是通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)提升員工能力，每年有兩次評(píng)估提升的機(jī)會(huì)，這樣很多老員工都留了下來(lái)。“政府能做得更多，比如開(kāi)展更契合企業(yè)實(shí)際的培訓(xùn)，提供更多社會(huì)保障給打工者安全感，簡(jiǎn)化落戶政策審批程序。”

城市創(chuàng)造什么樣的條件才能讓打工者留下來(lái)？43.5%的受訪打工者指出是提供職業(yè)技能培訓(xùn)，40.5%的打工者希望享受和城市居民一樣的養(yǎng)老、生育等社保待遇，30.9%的打工者期待能申請(qǐng)住進(jìn)保障房或公租房。

其他還有：解決子女在身邊上學(xué)的問(wèn)題（28.8%），有和企業(yè)進(jìn)行工資談判的渠道（27.1%），實(shí)現(xiàn)社保轉(zhuǎn)移接續(xù)（24.7%），消除社會(huì)歧視（21.9%），進(jìn)一步放寬落戶政策（21.4%），多提供有趣的社會(huì)活動(dòng)（19.7%），娛樂(lè)活動(dòng)的消費(fèi)降低（19.2%），企業(yè)解決用工短期化問(wèn)題（17.4%），能在工作城市參與選舉（9.1%）等。

“打工者也應(yīng)該有自己的雙選會(huì)。”劉延發(fā)現(xiàn)，很多人外出打工怕上當(dāng)受騙，而企業(yè)在用工高峰期又招不到合適的人。政府應(yīng)該搭建相應(yīng)的平臺(tái)，增加企業(yè)和打工者互選的機(jī)會(huì)。他建議在火車(chē)站設(shè)立招聘會(huì)，火車(chē)站的人群集中性和流動(dòng)性非常大，有的人本來(lái)要拿著行李去外地打工，看到當(dāng)?shù)氐恼衅笗?huì)可能就不走了。政府可以設(shè)置企業(yè)審核機(jī)制，給企業(yè)提供招聘場(chǎng)地。

2015年，受訪打工者對(duì)生活有什么期待？排在前三的是：增加收入（61.3%）、學(xué)習(xí)新技能（43.3%）、結(jié)婚（27.9%）。

他們的期待還有：創(chuàng)業(yè)環(huán)境更好（26.6%）、物價(jià)穩(wěn)定（25.7%）、平等享受社保福利（24.7%）、買(mǎi)上房（20.2%）、看病方便便宜（19.6%）、食品安全可靠（18.2%）、文化生活豐富（15.4%）、找政府辦事更容易（15.0%）、污染得到治理（13.6%）、老有所養(yǎng)（13.5%）、孩子教育得到解決（12.0%）等。
 

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