時事評論：官員“飲酒被免職”絕非“小題大做”

湖北紅安縣一干部中餐剛喝完一頓酒，滿臉通紅來開會，結(jié)果當(dāng)場被酒精測試“揪住尾巴”，會上被紀(jì)委就地宣布停職。（3月26日 新華網(wǎng)）

就在幾天前，依然是在湖北省，孝昌縣在召開作風(fēng)建設(shè)大會前對參會的干部進行突擊酒精測試，就發(fā)現(xiàn)一名干部中午飲過酒。很明顯，紅安縣的這則新聞和孝昌縣一樣，都是典型的“工作日飲酒”案例。不同的是，在處罰方式上，前者只是責(zé)令飲酒干部作書面檢討。這樣的處罰，在筆者看來，似乎有點“高高舉起，輕輕放下”的意味。而紅安縣則是當(dāng)場就免去了飲酒干部的職務(wù)。

因為“飲酒”而被免職，這樣的處罰不可謂不重，但也絕非“小題大做”。因為此“酒”非彼“酒”，此“酒”是發(fā)生在“工作日”的違紀(jì)行為，并且還是頂風(fēng)違紀(jì)行為。湖北省早就出臺了禁酒令，明確規(guī)定工作日中午不得飲酒，可改名干部還是管不住自己的“嘴”，我行我素，甚至明知前幾日就有身邊的干部因為飲酒問題被處理，還敢頂風(fēng)違紀(jì)，非要以身試法！不對這樣的行為從重處罰，實在說不過去！

我們也不禁要問：當(dāng)?shù)馗刹吭诠ぷ魅诊嬀剖欠袷浅�態(tài)？還有多少這樣的吃喝違紀(jì)干部？在其他地方還有多少類似的案例？說到底，之所以這樣，就是由于一些單位和領(lǐng)導(dǎo)干部們不把黨紀(jì)政紀(jì)當(dāng)回事，把“作風(fēng)建設(shè)”當(dāng)空談，把制度禁令當(dāng)成擺設(shè)，任官場的“酒風(fēng)”沉疴蔓延�！肮ぷ魅诊嬀啤钡膯栴},事情看上去不大,實則卻是一種變相的“四風(fēng)”問題，敗壞了干部作風(fēng)，破壞了黨和政府的形象，降低了黨和政府的威信。

筆者認(rèn)為，干部工作日飲酒被免職，看似“小題大做”，實則關(guān)系從嚴(yán)治黨，體現(xiàn)了“抓早抓小”的作風(fēng)建設(shè)理念,直指違紀(jì)干部的僥幸心理，樹立起了正風(fēng)肅紀(jì)的新標(biāo)桿，也能對其他干部起到較強的震懾。千里之堤潰于蟻穴，假如各級黨組織能夠多用上一些類似的重典手段，多給黨員干部們提提醒、振振鈴、發(fā)發(fā)聵，那么就有可能避免他們紀(jì)律上的進一步滑坡，讓他們及時回歸改作風(fēng)、守紀(jì)律的正道。

除沉疴非一日之功，必須上猛藥、用重典。對“工作日飲酒”沉疴的治理，是一項長期艱巨的工作，越往后越不能放松，越不能懈怠，不能說這陣子嚴(yán)查嚴(yán)打就對撞在槍口上的違紀(jì)干部予以免職，過了這段時間又不了了之。必須要持之以恒，常抓不懈，不能打折扣,不能時緊時松,要硬起手腕堅決根治——要強化剛性約束,建立健全懲戒問責(zé)機制；要強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),發(fā)現(xiàn)一起查處一起，通報曝光絕不姑息；要強化正風(fēng)肅紀(jì)，加強警示教育，勤打“預(yù)防針”，常念“緊箍咒”……唯此，才能讓干部時刻牢記紀(jì)律的“高壓線”，才能從根本上消除違紀(jì)干部的僥幸心理！

相關(guān)內(nèi)容推薦：