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    即將參加公務(wù)員面試的應(yīng)考者,無不對(duì)即將到來的面試有些許期待和驚喜,但更多的卻是過度緊張,神經(jīng)時(shí)刻都繃得很緊。

    甚至有部分應(yīng)考者反映,如果這樣一直耗到面試,恐怕自己到時(shí)已經(jīng)崩潰了。而在這部分應(yīng)考者中女性則又居多。她們習(xí)慣于在事情開始之前將自己放到弱勢者之列。究其原因,性別的因素是一個(gè)主要方面。然而在當(dāng)今現(xiàn)代化的信息社會(huì)里,這已不是主要原因,問題的關(guān)鍵在于她們?nèi)绾卧谇舐毭嬖囍邪l(fā)揮女性的特長,揚(yáng)長避短,用語言、用真誠、用真才實(shí)學(xué)為自己謀得一個(gè)公務(wù)員的職位。那么,在公務(wù)員面試中,女性應(yīng)如何運(yùn)用才智、風(fēng)度以及語言技巧在面試中使自己脫穎而出呢?

    面試之前一定要將自己作為女性的特有優(yōu)勢系統(tǒng)地總結(jié)一下,尤其是在女性中尤為突出的強(qiáng)項(xiàng)?蓮娜齻(gè)方面具體的準(zhǔn)備:首先,首先要準(zhǔn)備好必要的個(gè)人材料,如個(gè)人簡歷、工作簡歷、證書等,以便在面試時(shí),能簡潔而又全面地介紹自己,并隨時(shí)亮出自己的“特技”,尤其是能突出女性優(yōu)勢的“特技”,如具有音樂、公關(guān)、主持類的特長,參加過什么演講、獲得過什么獎(jiǎng)項(xiàng),從而給考官打下一個(gè)深刻的烙印。其次,要對(duì)招聘單位有較詳細(xì)的了解,如規(guī)模、組織、人事、工作范圍、成就和存在的問題等。如果你在面試答問時(shí),能不時(shí)地提及你所了解的有關(guān)招聘單位的一些情況,可以使主考官感到你對(duì)招聘單位的關(guān)注,體現(xiàn)出女性的細(xì)心、熱情的特質(zhì),可博得主考官的好感。再次,要調(diào)整好自己的心態(tài),消除緊張與自卑心理,認(rèn)真分析自己作為女性的優(yōu)勢,對(duì)女性可能存在的弱點(diǎn),心理上要有所準(zhǔn)備。如主考官問:“你如何面對(duì)結(jié)婚、生育的問題?”你要坦誠相告,表示能處理好事業(yè)和家庭的關(guān)系,絕不會(huì)因?yàn)榧彝ザ绊懝ぷ,以便主考官?duì)你充滿信心?傊,女性在面試前一定要自信,要相信自己的水平和能力。

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