2010年湖北公務(wù)員面試十大規(guī)則及解讀

    2010年湖北省公務(wù)員考試面試名單、資格復(fù)審名單通知及面試公告已相繼發(fā)布，為助考生進(jìn)一步了解與把握湖北公務(wù)員面試，華圖通過研究與分析，解讀了湖北公務(wù)員面試規(guī)則。

    湖北公務(wù)員面試規(guī)則如下：

    1、湖北公務(wù)員面試方式

    按百分制計(jì)分，面試采取按不同市（州）、不同職位，分期、分批集中進(jìn)行，考生以當(dāng)場(chǎng)抽簽形式確定面試順序。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

    2、湖北公務(wù)員面試試題

    湖北省人事主管部門主要負(fù)責(zé)對(duì)全省面試工作的管理、指導(dǎo)和監(jiān)督，培訓(xùn)省級(jí)和市地面試工作骨干，命制公共部分面試試題。每半天一套試題。

    3、湖北公務(wù)員面試方法

    通過對(duì)以往湖北省公務(wù)員面試試題的研究，全省統(tǒng)一采取結(jié)構(gòu)化面試。面試結(jié)果作為計(jì)入面試成績(jī)的唯一依據(jù)。

    4、湖北公務(wù)員面試考官獨(dú)立

    原則上，每個(gè)考官獨(dú)立按照面試要求和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是、公正、公平、獨(dú)立打分，不徇私情，不互相商議，不對(duì)考生進(jìn)行評(píng)論，不受考生學(xué)歷、經(jīng)歷、社會(huì)關(guān)系等因素的影響。

    5、湖北公務(wù)員面試標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一

    為了統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)面試組在進(jìn)行首場(chǎng)面試時(shí)，考官對(duì)前3位考生評(píng)分可以獨(dú)立平衡，從第4位開始，每位考官需當(dāng)場(chǎng)打分，不再進(jìn)行平衡。

    6、湖北公務(wù)員面試紀(jì)律嚴(yán)格

    面試考官及工作人員要嚴(yán)格遵守保密制度，不得泄露面試題目，不得透露任何一位考官對(duì)考生的具體評(píng)分；不得打聽與自己工作無關(guān)的情況；面試期間考官、監(jiān)督員、計(jì)分員、復(fù)核員必須關(guān)閉通訊工具，并交由監(jiān)督員集中保管。

    參加面試的考生要自覺遵守面試紀(jì)律，不得拉關(guān)系、走后門；必須在規(guī)定的時(shí)間到指定的候考室報(bào)到，遲到者作自動(dòng)放棄處理；必須自覺服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員的統(tǒng)一管理；必須關(guān)閉所有通訊工具，交給工作人員集中保管；必須嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行面試。