2011國(guó)家公務(wù)員面試：不可不知的三要點(diǎn)

　　2011年國(guó)家公務(wù)員（以下簡(jiǎn)稱“國(guó)考”）筆試已經(jīng)結(jié)束，成績(jī)將在1月中旬左右查詢。招錄單位到底采用什么樣的方法、怎樣來進(jìn)行面試是所有即將參加國(guó)考面試的人員所關(guān)心的問題。本文旨在為第一次參加公務(wù)員考試的學(xué)員介紹面試要知道基本知識(shí)。

　　一、國(guó)考面試的基本特點(diǎn)

　　在國(guó)家公開選錄公務(wù)員工作中，面試是必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié)。面試不是簡(jiǎn)單的面對(duì)面談話，也不是完全憑借經(jīng)驗(yàn)和閱歷就能東西一切的帶有神秘色彩的“相面”，它有自己科學(xué)的測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、方法及組織形式。與筆試不同的是，面試不是在同一時(shí)間展開，而是逐個(gè)進(jìn)行。面試采取主考官通過與考生直接交談，或置考生于某種特定情境中進(jìn)行觀察等方式，對(duì)考生的素質(zhì)、能力、經(jīng)驗(yàn)、氣質(zhì)和性格等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。公務(wù)員面試考評(píng)小組一般由7人組成，每名考官都有獨(dú)立評(píng)判和打分的權(quán)利，這樣可以有效地防止和避免人才選拔上的隨意性失誤。面試的內(nèi)容廣泛，方法也不斷創(chuàng)新。考生只有對(duì)國(guó)考面試特點(diǎn)了如指掌，才能以平常心看待這場(chǎng)考試以及面試考官，然后進(jìn)行有針對(duì)性地復(fù)習(xí)演練，做到考前胸有成竹。

　　二、國(guó)考面試的測(cè)評(píng)要素

　　考生在面試前首先需了解本職位采取的是哪種面試方式，然后采取相對(duì)應(yīng)的準(zhǔn)備措施。面試是一種測(cè)量技術(shù)，是為了全面考查考生的素質(zhì)和能力。根據(jù)往年面試測(cè)評(píng)經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出以下七項(xiàng)必測(cè)項(xiàng)目，供考生借鑒。

　　1.綜合分析能力。在公務(wù)員的日常工作中，經(jīng)常涉及對(duì)問題的宏觀理解把握和事物間矛盾關(guān)系的理解，綜合分析能力十分重要。綜合分析能力要求考生能從宏觀、微觀兩個(gè)方面把握事物，能注意整體和部分之間的相互關(guān)系及各部分之間的有機(jī)協(xié)調(diào)組合。

　　2.語言表達(dá)能力。該項(xiàng)能力是指以言語的方式針對(duì)不同的材料及對(duì)象采用不同的方式、風(fēng)格將自己的思想、觀點(diǎn)明白無誤地表達(dá)出來，并試圖讓考官接受的過程。該項(xiàng)能力要求做到：理解他人意思；口齒清晰、流暢；內(nèi)容有條理、富于邏輯性；用詞準(zhǔn)確、恰當(dāng)、有分寸。

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