2011年湖南省公務(wù)員面試考情分析及命題趨勢(shì)

　　2011年湖南省公務(wù)員考試招考已經(jīng)開(kāi)始，筆試結(jié)束后就是面試。在此之際，華圖面試?yán)蠋煘槟�在公考路上保駕護(hù)航，對(duì)歷年湖南公務(wù)員面試的考情做出深入研究，為考生提供有價(jià)值的備考指導(dǎo)，在蠶蛹化蝶、魚(yú)躍龍門(mén)的路上助各位考生朋友一臂之力。

　　湖南公務(wù)員面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試形式，一套考題包括3-4道題目，以3道題為主。通過(guò)分析2008年至2010年的湖南省公務(wù)員面試真題，可以看到其結(jié)構(gòu)化面試題型涵蓋了自我認(rèn)知與職位匹配、人際溝通、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變、綜合分析（包括對(duì)策題）、聯(lián)想題、串詞編故事題、演講題等多種形式，2010年還出現(xiàn)了情景模擬題與材料題�？梢�(jiàn)，湖南公務(wù)員面試形式是比較靈活多樣的，考生必須全面掌握，做到有備無(wú)患。結(jié)構(gòu)化面試各題型所占比重如下圖所示：

　　圖1  2008年-2010年湖南公務(wù)員面試結(jié)構(gòu)化題型比重分布圖 

　　從以上圖表與歷年真題分析，我們可以總結(jié)出湖南省公務(wù)員面試有以下特點(diǎn)：

　　一、綜合分析題是重中之重，歷年來(lái)每年必考

　　所謂“得綜合分析者，得天下”，這句話形容湖南省公務(wù)員面試非常恰當(dāng)。從這3年來(lái)的面試真題看，每年每套真題中必然至少有1道綜合分析題，而且綜合分析往往是第一道考題，這樣無(wú)形中加大了面試的難度。而湖南省公務(wù)員面試中的綜合分析題考查重點(diǎn)分為兩部分，一是社會(huì)現(xiàn)象，主要考查考生對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和理解，如就業(yè)難、體面勞動(dòng)、腐敗問(wèn)題、禁用“刁民”稱呼、大學(xué)生村官的優(yōu)惠政策等等；二是名言警句，一般是和政府執(zhí)政行為、個(gè)人成長(zhǎng)要素相關(guān)的名言警句，如：“得人才者，得天下；得人心者，得人才”談?wù)勀愕捏w會(huì)？（2010年湖南公務(wù)員面試之永州真題）；“反腐敗，反腐敗，越反越腐敗”，你如何理解這句話？（2010年湖南公務(wù)員面試之株洲真題）等。

　　此外，還有一些試題是以哲理故事的形式出現(xiàn)，比較類(lèi)似聯(lián)想題，如：一個(gè)藝術(shù)家問(wèn)一個(gè)書(shū)法家什么字最難寫(xiě)，書(shū)法家回答：是“一”字。請(qǐng)發(fā)表你的看法。（2010年湖南衡陽(yáng)面試真題）；一頭小鹿有很多辦法都躲過(guò)獵人的捕獲，有個(gè)聰明獵人終于想到它所有的辦法，終于把它捕獲了，你怎么看？（2010年湖南公務(wù)員面試之湘西真題）

　　湖南省的綜合分析題也經(jīng)常與自我認(rèn)知結(jié)合起來(lái)考查。尤其是名言警句類(lèi)題目，以結(jié)合現(xiàn)實(shí)社會(huì)或者公務(wù)員具體身份的理解為主，如：對(duì)于少白頭老不愁，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際談?wù)勀闶窃趺纯吹模浚?010年湖南公務(wù)員面試之地稅系統(tǒng)真題）

　　這就要求考生一方面高度重視綜合分析題，掌握該類(lèi)題目的解題思路和答題技巧，努力拓寬思路，提高自己透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)的能力；另一方面還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)于社會(huì)熱點(diǎn)的關(guān)注和提煉，將近期熱點(diǎn)進(jìn)行匯總和分析，并可通過(guò)模擬題的方式融入平時(shí)的練習(xí)之中，以切實(shí)提高自己回答綜合分析題的水平。

　　二、組織管理、人際溝通、應(yīng)急應(yīng)變題是傳統(tǒng)考查題型，必須重視

　　湖南省公務(wù)員面試中人際溝通和組織管理題都是必考題型。作為一名公務(wù)員，在工作中要和各種人群打交道，在單位中和領(lǐng)導(dǎo)、同事相處，在基層工作中與群眾接觸，良好的溝通協(xié)調(diào)能力十分重要。人際溝通類(lèi)題目正是考查考生人際交往的意識(shí)和技巧，該類(lèi)試題在湖南省面試中比重始終保持在20%以上，且在2008到2010年的面試中呈上升趨勢(shì)，必須引起考生重視。人際溝通題相對(duì)來(lái)說(shuō)答題規(guī)律易于掌握，考生在備考過(guò)程中應(yīng)著重解題思路的學(xué)習(xí)和答題的訓(xùn)練，掌握解題技巧來(lái)攻克此類(lèi)試題。

　　組織管理題在湖南省公務(wù)員面試真題中考查方式越來(lái)越靈活，考查內(nèi)容不再限于傳統(tǒng)的會(huì)議、接待、調(diào)查、培訓(xùn)、比賽等活動(dòng)，更涉及成果展、考察學(xué)習(xí)、糾風(fēng)活動(dòng)、招商洽談會(huì)、推行政策方案、質(zhì)檢排查、多國(guó)文化交流、應(yīng)急演習(xí)、救生急救培訓(xùn)等活動(dòng)。而這些活動(dòng)往往和公務(wù)員的實(shí)際工作息息相關(guān)，對(duì)缺少相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的考生來(lái)說(shuō)難度更大了。這些內(nèi)容上的更新和形式上的靈活都需要引起考生的高度關(guān)注。考生對(duì)一般公務(wù)活動(dòng)的內(nèi)容、流程、方案等應(yīng)有基本了解，并在掌握答題思路和技巧的同時(shí)充分拓展思路，在練習(xí)過(guò)程中避免“假、大、空”式表達(dá)，要緊貼題目，抓住關(guān)鍵詞，給出合理有效的措施和方案，保障答案的有效性和個(gè)性化。