2009年吉林省公務(wù)員考試行政職業(yè)能力測驗備考方略

    為方便廣大公務(wù)員考試考生能夠在最短的時間內(nèi)提高自己的《行政職業(yè)能力測驗》考試成績，華圖公務(wù)員考試研究中心沈棟老師結(jié)合吉林公務(wù)員錄用考試的特點從歷年真題入手闡述如何最有效的備考。

    一、考生應(yīng)特別注意吉林省公務(wù)員考試歷年行政職業(yè)能力測驗題型題量

    自2007年起，吉林省公務(wù)員錄用考試《行政職業(yè)能力測驗》考試分甲、乙兩類起，筆者注意到在2008年吉林省公務(wù)員錄用考試《行政職業(yè)能力測驗》考試中，甲、乙兩類在前三塊的題型和題量是一樣的。不同之處之一是判斷推理部分，甲類中圖形推理為10題、演繹推理為15題，在乙類中分別為5題、10題，甲類中考察類比推理5題，而在乙類中變成事件排序5題；不同之處之二是資料分析部分，甲類中文字型材料、表格型材料、圖形型材料三種材料均有考察，而在乙類中沒有考察文字材料，而是在表格型材料上大幅增加題量。這就要求考生在備考中應(yīng)該注意自己所報的職位類型所對應(yīng)的試卷類型，針對不同之處有針對性的復(fù)習(xí)，這樣才能有的放矢，提高備考的效率。