9：?jiǎn)芜x、
2008年奧運(yùn)會(huì)的理念是“綠色奧運(yùn)、科技奧運(yùn)和（ ）”。
A 文明奧運(yùn)
B 數(shù)字奧運(yùn)
C 人文奧運(yùn)
D 文化奧運(yùn)
【答案】C
【解析】北京奧組委在申辦29屆奧運(yùn)會(huì)時(shí)提出“綠色奧運(yùn)、科技奧運(yùn)、人文奧運(yùn)”三大理念?！熬G色奧運(yùn)”即用保護(hù)環(huán)境、保護(hù)資源、保護(hù)生態(tài)平衡的可持續(xù)發(fā)展思想籌辦奧運(yùn)會(huì)，廣泛開展環(huán)境保護(hù)的宣傳教育活動(dòng)，促進(jìn)北京和中國環(huán)?；A(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和生態(tài)環(huán)境的改善，倡導(dǎo)綠色健康的生活方式和消費(fèi)方式。“科技奧運(yùn)”即緊密結(jié)合國內(nèi)外科技最新進(jìn)展，集成全國科技創(chuàng)新成果，舉辦一屆高科技含量的體育盛會(huì)；提高北京科技創(chuàng)新能力，推進(jìn)高新技術(shù)成果的產(chǎn)業(yè)化和在人民生活中的廣泛應(yīng)用，使北京奧運(yùn)會(huì)成為展示新技術(shù)成果和創(chuàng)新實(shí)力的窗口“人文奧運(yùn)”即傳播現(xiàn)代奧林匹克思想，展示中華民族的燦爛文化，展現(xiàn)北京歷史文化名城風(fēng)貌和市民的良好精神風(fēng)貌，推動(dòng)中外文化的交流，加深各國人民之間的了解與友誼；促進(jìn)人與自然、個(gè)人與社會(huì)、人的精神與體魄之間的和諧發(fā)展；突出“以人為本”的思想，以運(yùn)動(dòng)員為中心，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力建設(shè)使奧運(yùn)會(huì)參與者滿意的自然和人文環(huán)境。因此，本題選擇C選項(xiàng)
【拓展】第三十一屆夏季奧林匹克運(yùn)動(dòng)會(huì)，又稱2016年里約熱內(nèi)盧奧運(yùn)會(huì)，將于2016年8月5日至8月21日在巴西里約熱內(nèi)盧舉行。里約熱內(nèi)盧既成為奧運(yùn)史上首個(gè)主辦奧運(yùn)的南美洲城市，同時(shí)也是首個(gè)葡萄牙語城市主辦奧運(yùn)；此外，這次夏季奧運(yùn)會(huì)也是繼2014年世界杯后又一巴西體育盛事。2016年巴西里約熱內(nèi)盧奧運(yùn)會(huì)共設(shè)28個(gè)大項(xiàng)，新增七人制橄欖球和高爾夫兩個(gè)項(xiàng)目。
10：?jiǎn)芜x、
2005年10月12日，我國自主研制的神舟（ ）號(hào)載人飛船，在酒泉衛(wèi)星發(fā)射中心發(fā)射升空，準(zhǔn)確進(jìn)入預(yù)定軌道。這是我國第二次進(jìn)行載人航天飛行，也是第一次將我國兩名航天員費(fèi)俊龍、（ ）同時(shí)送上太空。載人飛船在圍繞地球飛行5天后于10月17日順利著陸。
A 五 景海鵬
B 六 聶海勝
C 五 楊利偉
D 六 翟志剛
【答案】B
【解析】楊利偉于2003年10月15日乘神舟五號(hào)飛船首次進(jìn)入太空的，可排除A和C項(xiàng)。翟志剛于2005年入選“神舟六號(hào)”航天載人飛行乘組梯隊(duì)成員，但此次與“飛天”失之交臂。因此，本題答案是B選項(xiàng)
【拓展】中國航天史
11：?jiǎn)芜x、
截止2006年我國綜合國力在全世界排名第（ ）位。
A 4
B 5
C 6
D 7
【答案】C
【解析】2006年1月5日，中國社科院發(fā)布的國際形勢(shì)黃皮書《2006年：全球政治與安全報(bào)告》中認(rèn)為，中國的綜合國力在世界主要大國中排名第六位。美國以絕對(duì)優(yōu)勢(shì)位列第一，英國、俄羅斯位列第二、第三。因此，本題選擇C選項(xiàng)
【拓展】2012年12月24日，由中國社會(huì)科學(xué)院世界經(jīng)濟(jì)與政治研究所、社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社聯(lián)合主辦的 “2013年《世界經(jīng)濟(jì)黃皮書》、《國際形勢(shì)黃皮書》發(fā)布暨世界經(jīng)濟(jì)與國際形勢(shì)報(bào)告會(huì)”在北京舉行，正式發(fā)布由社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社出版的《2013年世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析與預(yù)測(cè)》和《全球政治與安全報(bào)告(2013)》。黃皮書指出，當(dāng)前，釣魚島問題不斷升級(jí)已導(dǎo)致中日關(guān)系陷入邦交正常化以來的最嚴(yán)重困境。中日間的很多友好交流活動(dòng)受此影響被迫取消，兩國民眾的對(duì)立情緒在不斷升溫，這使得通過外交途徑緩和緊張局勢(shì)的政策靈活性大為縮減
12：?jiǎn)芜x、
張某與某企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同，在試用期內(nèi)嚴(yán)重失職，給企業(yè)造成重大損失，本人也受傷住院，該企業(yè)可否解除勞動(dòng)合同？（ ）
A 不可解除
B 可以解除，在規(guī)定醫(yī)療期滿后解除
C 可以解除，在勞動(dòng)行政部門同意后解除
D 可以解除，在事故發(fā)生后可以隨時(shí)解除
【答案】B
【解析】《勞動(dòng)合同法》第19條規(guī)定：試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。第21條規(guī)定：在試用期中，除勞動(dòng)者有本法第39條和第40條第1項(xiàng)、第2項(xiàng)規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同第39條規(guī)定了用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形，其中第3項(xiàng)規(guī)定：嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。張某在試用期內(nèi)嚴(yán)重失職，因此該企業(yè)是可以解除勞動(dòng)合同的。但是第42條又規(guī)定：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第40條、第41的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。因此，該企業(yè)不能隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，需在規(guī)定醫(yī)療期滿后方可解除。綜上所述，B為正確選項(xiàng)
【拓展】《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定：“勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。”第二十條規(guī)定：“勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。