1：單選、
公共危機(jī)管理的第一原則是：
A 科學(xué)性原則
B 效率性原則
C 時(shí)間性原則
D 協(xié)同性原則
【答案】C
【解析】公共危機(jī)具有公共性、突發(fā)性、緊急性和高度不確定性。處理公共危機(jī)必須堅(jiān)持以下原則：（1）時(shí)間性原則。采取緊急處置手段，及時(shí)控制危機(jī)事態(tài)的發(fā)展是危機(jī)管理的第一原則。（2）效率性原則。公共危機(jī)蔓延速度很快，要求政府快速反應(yīng)，有效動(dòng)員社會(huì)資源。（3）協(xié)同性原則。參與危機(jī)應(yīng)對(duì)的人員和力量來自各個(gè)方面,比如交通、醫(yī)療、通信、消防、民政部門等，因此協(xié)同一致運(yùn)作特別重要。（4）科學(xué)性原則。該項(xiàng)原則主要針對(duì)因工業(yè)技術(shù)而引起的災(zāi)害以及由自然災(zāi)害而造成的危機(jī)事件。應(yīng)對(duì)資源短缺、輻射事故、地震、海嘯、颶風(fēng)等不可盲目蠻干，必須注重科學(xué)性、技術(shù)性，多征求特定技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)專家的意見。所以選擇C選項(xiàng)。
【拓展】公共危機(jī)管理，也稱政府危機(jī)管理，是指政府針對(duì)公共危機(jī)事件的管理，是解決政府對(duì)外交往和對(duì)內(nèi)管理中處于危險(xiǎn)和困難境地的問題。即政府在公共危機(jī)事件產(chǎn)生、發(fā)展過程中，為減少、消除危機(jī)的危害，根據(jù)危機(jī)管理計(jì)劃和程序而對(duì)危機(jī)直接采取的對(duì)策及管理活動(dòng)。
2：單選、
某一經(jīng)濟(jì)主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)影響到其他的經(jīng)濟(jì)主體，而這種影響無法通過市場價(jià)格反映出來。這種現(xiàn)象稱為：
A 滯脹
B 外部效應(yīng)
C 信息不對(duì)稱
D 經(jīng)濟(jì)危機(jī)
【答案】B
【解析】外部效應(yīng)：某個(gè)經(jīng)濟(jì)主體的活動(dòng)所產(chǎn)生的影響不表現(xiàn)在其自身的成本和收益上，而是會(huì)給其他的經(jīng)濟(jì)主體帶來好處或者壞處。外部效應(yīng)包括正外部效益和負(fù)外部效益。 例如：養(yǎng)蜂人的到來增加了果園的產(chǎn)量，反過來果園的擴(kuò)大又會(huì)增加養(yǎng)蜂人的收益。這就是正外部效應(yīng)。 一個(gè)工廠污染了水源，對(duì)下游的居民和河中的魚類造成了損害。這就是負(fù)外部效應(yīng)。所以選擇B選項(xiàng)。
【拓展】滯脹：在經(jīng)濟(jì)學(xué)中，特指經(jīng)濟(jì)停滯與高通貨膨脹、失業(yè)以及不景氣并存的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。信息不對(duì)稱：指交易中的各人擁有的資料不同。一般而言，賣家比買家擁有更多關(guān)于交易物品的信息，但相反的情況也可能存在。經(jīng)濟(jì)危機(jī)：指的是一個(gè)或多個(gè)國民經(jīng)濟(jì)或整個(gè)世界經(jīng)濟(jì)在一段比較長的時(shí)間內(nèi)不斷收縮（負(fù)的經(jīng)濟(jì)增長率），是資本主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中周期爆發(fā)的生產(chǎn)相對(duì)過剩的危機(jī)。
3：單選、
國際上用來判斷一個(gè)國家的收入分配是否平等和公平的指標(biāo)是：
A 基尼系數(shù)
B 恩格爾系數(shù)
C CPI
D 幸福指數(shù)
【答案】A
【解析】基尼系數(shù)：在全部居民收入中，用于進(jìn)行不平均分配的那部分收入占總收入的百分比，是國際上用來綜合考察居民內(nèi)部收入分配差異狀況的一個(gè)重要分析指標(biāo)。恩格爾系數(shù)：食品支出總額占個(gè)人消費(fèi)支出總額的比重。恩格爾系數(shù)是國際上通用的衡量居民生活水平高低的一項(xiàng)重要指標(biāo)。CPI：消費(fèi)者物價(jià)指數(shù)，是反映與居民生活有關(guān)的商品及勞務(wù)價(jià)格統(tǒng)計(jì)出來的物價(jià)變動(dòng)指標(biāo)，通常作為觀察通貨膨脹水平的重要指標(biāo)。幸福感是一種心理體驗(yàn)，它既是對(duì)生活的客觀條件和所處狀態(tài)的一種事實(shí)判斷，又是對(duì)生活的主觀意義和滿足程度的一種價(jià)值判斷。它表現(xiàn)為在生活滿意度基礎(chǔ)上產(chǎn)生的一種積極心理體驗(yàn)。而幸福指數(shù)，就是衡量這種感受具體程度的主觀指標(biāo)數(shù)值。所以選擇A選項(xiàng)
【拓展】基尼系數(shù)的值介于0~1之間，越靠近0，意味著越公平，越靠近1，意味越不公平；恩格爾系數(shù)恩格爾系數(shù)是衡量一個(gè)家庭或一個(gè)國家富裕程度的主要標(biāo)準(zhǔn)之一，恩格爾系數(shù)越大一個(gè)國家或家庭生活越貧困，反之，恩格爾系數(shù)越小，生活越富裕；CPI主要是用來反應(yīng)通貨膨脹的。
4：單選、
“科學(xué)管理之父”弗雷德里克·溫斯格·泰羅認(rèn)為管理的中心問題是：
A 管理的效率性
B 管理的科學(xué)性
C 管理的系統(tǒng)性
D 管理的合理性
【答案】A
【解析】泰羅是西方古典管理理論主要代表人物之一，科學(xué)管理運(yùn)動(dòng)的創(chuàng)始人，被公認(rèn)為“科學(xué)管理之父”，管理要科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化；要倡導(dǎo)精神革命，勞資雙方利益一致。實(shí)施科學(xué)管理的結(jié)果是提高了生產(chǎn)效率，而高效率是雇員和雇主實(shí)現(xiàn)共同富裕的基礎(chǔ)。只有用科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理替代傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)管理，才是實(shí)現(xiàn)最高工作效率的手段。故選A。
【拓展】泰羅的科學(xué)管理理論：1.科學(xué)管理的中心是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。2.工時(shí)研究與工作定額。3.科學(xué)的培訓(xùn)與挑選第一流的工人。4.標(biāo)準(zhǔn)化。5.實(shí)行差別計(jì)件工資制。6.徹底的“革命精神”。7.計(jì)劃職能同執(zhí)行職能分離。8.職能工長制。9.實(shí)行例外原則。