9：單選、

根據(jù)《公務(wù)員法》，國家實行公務(wù)員職位分類制度。與“品位分類”相比，“職位分類”的特點是（    ）。

A 以“人”為中心，分類簡單，重視公務(wù)員的人品條件和學(xué)歷、資歷

B 以“事”為中心，分類詳盡，重視職位工作和公務(wù)員個人的專長，官職與官等合一

C 以人為對象進行分類，官職與級別相對分離

D 突出對公務(wù)員的品級、官階的區(qū)分，公務(wù)員隊伍組織嚴(yán)密、等級分明

【答案】B

【解析】世界各國人事分類有兩種：一是以“人”為對象進行分類，即品位分類，其分類依據(jù)是公務(wù)員個人所具備的條件（如資歷、學(xué)歷）和身份（如官職地位的高低、所得薪俸的多少）；二是以“職位”為對象進行分類，即職位分類，其分類依據(jù)是職位的工作性質(zhì)、難易程度、責(zé)任輕重及所需資格條件。中國的職位分類制度，是在吸收和借鑒職位分類和品位分類優(yōu)點的基礎(chǔ)上，根據(jù)中國的國情制定的具有中國特色的人事分類制度。中國公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)行類等類別

【拓展】我國古代官員職務(wù)與品秩包括五方面內(nèi)容，即職務(wù)和品、爵、勛、階。這五方面內(nèi)容中最常見也是最重要的就是職務(wù)，我們常說的宰相、尚書、巡撫、知州、知縣等都屬于職務(wù)范疇，表示一個人實際工作權(quán)責(zé)的范圍。與職務(wù)相配套的就是品秩，有品、爵、勛、階四種。品，指的是官吏的等級，是官員品秩中最核心的部分，其余三種都依此為高下的標(biāo)準(zhǔn)。爵，是封給貴族或功臣的名位，是表示社會地位和待遇的一種尊號。階，又稱散階、散官，是表示官員實際待遇的階位，起于隋代。勛，是授與有功者的稱號，沒有實際職務(wù)

10：單選、

以下不屬于對公務(wù)員的處分的種類是（    ）。

A 警告

B 記過

C 罰款

D 撤職

【答案】C

【解析】公務(wù)員處分分為警告、記過 、記大過、降級、撤職和開除六類

【技巧】排除法：罰款是經(jīng)濟懲罰，其他都不涉及經(jīng)濟問題

11：單選、

行政執(zhí)行可劃分為準(zhǔn)備、具體實施和評估三大階段，其中實施階段是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。以下不屬于行政執(zhí)行實施階段的環(huán)節(jié)是（    ）。

A 行政決策

B 行政授權(quán)

C 行政溝通

D 行政協(xié)調(diào)

【答案】A

【解析】實施階段是實質(zhì)階段，這個階段由若干個很具體的操作工作所組成，這些主要環(huán)節(jié)包括：行政授權(quán)、行政指揮、行政控制、行政溝通、行政協(xié)調(diào)等。所以答案選擇A。

【拓展】行政執(zhí)行就是具有行政權(quán)的行政機關(guān)和其他社會組織，根據(jù)決策機關(guān)制定的方針、政策和上級部門的指示、命令而采取的具體管理活動。行政執(zhí)行的含義包括：①行政執(zhí)行的主體是具有行政權(quán)的行政機關(guān)和社會組織；②行政執(zhí)行的任務(wù)是執(zhí)行法律、法規(guī)、政策和具體的指示、命令；③行政執(zhí)行的手段和條件是通過指揮、協(xié)調(diào)、控制和監(jiān)督等手段來實現(xiàn)決策的目標(biāo)和完成執(zhí)行任務(wù)

12：單選、

以下對股份有限責(zé)任公司的弱點的說法中，不適當(dāng)?shù)囊豁検牵?nbsp;   ）。

A 所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)統(tǒng)一，委托代理關(guān)系簡單

B 公司開設(shè)和歇業(yè)的法定程序復(fù)雜，有礙于公司資產(chǎn)重組與破產(chǎn)

C 公司經(jīng)營財務(wù)狀況向社會公開，難以保守商業(yè)秘密

D 股東為謀取個人利益而買賣股票，缺乏對企業(yè)長遠(yuǎn)的關(guān)心，股價的波動不能構(gòu)成經(jīng)營者決策的基本依據(jù)

【答案】A

【解析】現(xiàn)代企業(yè)制度的主要特征包括產(chǎn)權(quán)分離、權(quán)責(zé)明確，股份有限責(zé)任公司作為現(xiàn)代企業(yè)制度的一種典型形式，它的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)并不統(tǒng)一。故選A