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面試熱點：培育一批叫得響的勞務品牌

  來源: 廣東分院  關鍵詞：面試熱點,勞務品牌,勞務

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【事件背景】

10 月 14 日上午，第三屆全國創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務展示交流活動啟動，勞務品牌展示首次納入主題展示范圍。這屆活動的勞務品牌展集中展示了 146 個勞務品牌項目，通過省市展區(qū)、品牌展區(qū)、非遺展區(qū)以及工業(yè)經(jīng)濟展區(qū)集中展示勞務品牌的發(fā)展歷程、從業(yè)特征、地域特色、文化內涵以及勞務品牌帶動就業(yè)的重要作用。

【試題模擬】

勞務品牌展示首次納入全國創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務展示交流活動展示范圍 。 人社部提出要培 育 一批叫得響的勞務品牌，對此，你怎么看？

【參考解析】

一、表明態(tài)度：

勞務品牌是有著鮮明地域標記、過硬技能特征和良好用戶口碑的勞務標識。有的已在社會上廣為知曉 ， 比如“粵菜師傅”、山西“呂梁山護工”等 。 培育叫得響的勞務品牌，可以有效解決 群眾 就業(yè)困難問題，提高 群眾 收入和生活質量，進而實現(xiàn)我國提出的共同富裕的目標，因此，我認為這個提議是非常有必要且具有重要意義的。

二、分析原因：

我認為， 我們要培育一批叫得響的勞務品牌主要有以下 原因：

1.勞務品牌帶動就業(yè)能力強，一些勞務品牌已經(jīng)不單是就業(yè)名片，還成了城市名片，實現(xiàn)了小品牌大作為。如江蘇“盱眙龍蝦廚師”延伸為集種養(yǎng)、物流、餐飲、加工為一體的全產(chǎn)業(yè)鏈；青海“化隆拉面師”擴展為拉面產(chǎn)業(yè)，當?shù)剞r(nóng)民純收入的54%來自拉面餐飲相關行業(yè)。

2.我國勞務品牌建設工作已有初步基礎，但是，全國知名的勞務品牌還不多。特別是與我國農(nóng)民工總量以及完備的行業(yè)門類相比更顯不足。同時，勞務品牌管理還不夠精細，從業(yè)人員技能水平還需進一步提高。

三、分析意義：

我認為，培育一批叫得響的勞務品牌具有以下幾方面的意義：

1.有利于促進更加充分更高質量就業(yè)。從實踐情況看，勞務品牌帶動就業(yè)人數(shù)多，從業(yè)人員就業(yè)更加穩(wěn)定、收入更高、權益更有保障。

2.有利于促進高質量發(fā)展。抓好勞務品牌建設，大量培養(yǎng)行業(yè)技能人才，可以為經(jīng)濟高質量發(fā)展提供重要人力資源支撐。

3.有利于推動鄉(xiāng)村振興和邁向共同富裕。很多貧困地區(qū)曾通過勞務品牌建設，帶動貧困人口勞務輸出，幫助他們實現(xiàn)了增收脫貧。

4.有利于滿足民生需求。抓好勞務品牌建設，培養(yǎng)有技能、有誠信的勞動者，提供良好的家政、育兒、養(yǎng)老等各類服務，可以進一步提升人們生活質量。

四 、提出對策：

針對 如何培育出叫得響的勞務品牌 ，可以在以下幾個方面做出努力：

1.加強發(fā)現(xiàn)培育。要廣泛調查并全面掌握本地區(qū)勞務品牌基本情況,強化分類指導,精準施策。聚焦戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、急需緊缺服務業(yè)、文化旅游領域、就業(yè)幫扶重點地區(qū)，因地制宜、有針對性地培育勞務品牌。

2.加快提高質量。要動員社會力量，大規(guī)模開展勞務品牌技能培訓，解決從業(yè)人員技能水平較低、高技能人才短缺的問題。要廣泛開展區(qū)域間勞務協(xié)作，建立健全長期穩(wěn)定的勞務輸出渠道，并給予相應補助，不斷提升從業(yè)規(guī)模。要將誠信作為核心要素，提升勞務品牌信譽。

3.放大品牌效應。壯大勞務品牌從業(yè)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)規(guī)模，不斷增加經(jīng)營主體。壯大龍頭企業(yè)，引導“專精特新”發(fā)展，提高市場競爭力。壯大產(chǎn)業(yè)園區(qū)，充分發(fā)揮領軍品牌的引領作用，推動上下游產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展。

五 、總結提升：

相信在針對地區(qū)特色積極培育相關勞務品牌，培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才，提高從業(yè)人員的技能水平之后，我們可以 不斷擴大規(guī)模， 壯大我們的勞務品牌， 讓它們可以成為叫得響的勞務品牌。

【思維導圖】

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