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來(lái)源: 四川分院 關(guān)鍵詞：面試熱點(diǎn),生育假
【背景事件】
自今年8月十三屆全國(guó)人大常委會(huì)通過(guò)關(guān)于修改人口與計(jì)劃生育法的決定以來(lái)，各地相繼啟動(dòng)地方人口與計(jì)劃生育條例修改工作，密集出臺(tái)鼓勵(lì)生育措施。
近期，北京、上海、浙江、重慶、青海、河北、安徽等多地密集修訂計(jì)生條例，許多省份將生育假在享受國(guó)家規(guī)定的98天基礎(chǔ)上，由過(guò)去的延長(zhǎng)30天增加到延長(zhǎng)60天，也有省份延長(zhǎng)至90天，并且增加育兒假。
延長(zhǎng)生育假舉措引發(fā)社會(huì)熱議，這其中包括生育假補(bǔ)貼全部由企業(yè)承擔(dān)是否合理、男女假期時(shí)長(zhǎng)為何差距較大、延長(zhǎng)生育假是否會(huì)抬高女性就業(yè)的“隱形門檻”等。
【預(yù)測(cè)考題】
近日，隨著人口普查數(shù)據(jù)的公布，我國(guó)仍是世界第一人口大國(guó)。但人口老齡化，生育率低的問(wèn)題也隨之而來(lái)。為了增加生育率，各地相繼啟動(dòng)地方人口與計(jì)劃生育條例修改工作，密集出臺(tái)鼓勵(lì)生育措施，多地延長(zhǎng)的生育假。對(duì)于這一舉措，有人認(rèn)為這會(huì)變相增加女性的就業(yè)門檻。對(duì)此，你怎么看?
【解讀問(wèn)題】
表明態(tài)度
我國(guó)在2021年上半年公布了第七次人口普查的數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)表明：目前我國(guó)仍為世界第一人口大國(guó)，我國(guó)的發(fā)展仍舊享受著人口的紅利。但人口老齡化，生育率低的問(wèn)題也隨之而來(lái)。為了提高生育率，應(yīng)對(duì)人口老齡化問(wèn)題，各地政府積極采取了措施，多地推出了延長(zhǎng)生育假的政策。這是一項(xiàng)積極的，能夠有效緩解我國(guó)目前面臨的人口問(wèn)題，也能夠在一定程度上減輕生育子女遇到的困難。具體我是這樣看的：
闡述具體的看法
(1)延長(zhǎng)生育假對(duì)生育意愿的積極影響
目前，人們不愿意生育的主要原因有：撫養(yǎng)、教育、醫(yī)療以及對(duì)自身工作和生活的影響等幾個(gè)方面。延長(zhǎng)生育假期，無(wú)疑能夠讓生育的家庭有更加充足的時(shí)間去平衡生育給自己的生活和工作帶來(lái)的影響，對(duì)女性來(lái)說(shuō)，有更多的時(shí)間去調(diào)理身心，對(duì)男性來(lái)說(shuō)，也能夠去陪伴和照顧家人。
延長(zhǎng)生育假期，給女性造成的就業(yè)壓力
盡管公司在招聘時(shí)，書面條件中通常不會(huì)對(duì)性別和生育情況做明確限制，但其實(shí)后續(xù)擇定人選時(shí)這都是重點(diǎn)考量指標(biāo)。“在同等條件下，男性的優(yōu)先性要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于女性，而已經(jīng)婚育的女性優(yōu)先級(jí)又要大于未婚未育的。”特別是在競(jìng)爭(zhēng)比較激烈的行業(yè)，如果一名女員工因?yàn)樾莓a(chǎn)假缺席工作崗位超過(guò)3個(gè)月，那么可能會(huì)被以各種原因調(diào)崗或者離職。
提出措施
(1)明確生育假的津貼由生育基金支付，降低企業(yè)負(fù)擔(dān)。這對(duì)降低企業(yè)負(fù)擔(dān)、減少生育對(duì)女性就業(yè)的影響會(huì)起到積極作用。
(2)關(guān)于假期、待遇、崗位調(diào)整等問(wèn)題，除了從立法上予以完善外，還應(yīng)從勞動(dòng)關(guān)系雙方的立場(chǎng)出發(fā)去制定政策，從管理成本和資金成本上盡量減小企業(yè)壓力。
(3)出臺(tái)相關(guān)財(cái)政補(bǔ)貼、稅收減免措施等，積極承擔(dān)企業(yè)的部分用工成本，減輕用人單位的負(fù)擔(dān)和雇傭女職工的顧慮。
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