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2022國考面試熱點(diǎn):治理欠薪勢在必行

  來源: 安徽分院  關(guān)鍵詞:國考,面試熱點(diǎn),治理欠薪

點(diǎn)擊領(lǐng)取備考干貨

【背景事件】

進(jìn)入12月份,又到了一年中清欠的集中時期。記者從合肥市人社局獲悉,截至目前,合肥市累計(jì)協(xié)調(diào)處理欠薪案件4955起,立案案件784起,結(jié)案率100%,共為5289名勞動者追討工資4472.7965萬元。其中,涉及建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工3186人,追討金額3960.858萬元。

合肥市根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室出臺了《關(guān)于加大勞動保障監(jiān)察行政執(zhí)法力度嚴(yán)厲懲處建設(shè)領(lǐng)域欠薪違法行為的通知》(以下簡稱《通知》)。今年以來,市人社局已先后公布5批次勞動保障嚴(yán)重失信“黑名單”,涉及22家單位。推動“兩法”銜接,全市公安機(jī)關(guān)立案查處拒不支付勞動報酬犯罪43起,對41名涉案人員采取強(qiáng)制措施,移交司法機(jī)關(guān)起訴36起。

【預(yù)測考題】

2021年11月1日至2022年春節(jié)前,在全國組織開展根治欠薪冬季專項(xiàng)行動。合肥市在協(xié)調(diào)處理欠薪案件中,為五千余名勞動者討回了工資,其中建設(shè)領(lǐng)域勞動者有三千多人,對此,談?wù)勀愕目捶?

【解讀問題】

一、表明態(tài)度

開展根治欠薪冬季專項(xiàng)活動,充分保障了勞動者基本權(quán)益。為農(nóng)民工討回薪資,沒有讓他們一年甚至多年的辛苦努力白白付出。而從合肥的治理欠薪行動中可以看出建筑領(lǐng)域是拖欠工資的主要領(lǐng)域,必須加大重視程度。

二、展開分析

1.建筑領(lǐng)域拖欠工資的原因:

(1)建筑領(lǐng)域是一個高風(fēng)險的領(lǐng)域,中間極有可能出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)不足、工程預(yù)算不足的問題,并且原始資金的大部分來自于銀行貸款,面臨資金鏈被切斷可能性巨大。

(2)建筑領(lǐng)域的競爭激烈,另一方面建筑領(lǐng)域勞動者規(guī)模大,知識水平普遍較低,極容易導(dǎo)致企業(yè)壓榨勞動者的情況出現(xiàn)。

(3)行政監(jiān)督與執(zhí)法力度不嚴(yán)。部分相關(guān)勞動保障部門缺乏監(jiān)督管理,甚至存在漠視勞動者的投訴反饋意見,導(dǎo)致存在施工單位和個人維權(quán)難的問題,使違約單位變本加厲。

2.治理欠薪活動帶來的意義:

(1)保障權(quán)益。開展專項(xiàng)整治治理行動,能夠通過各部門之間的聯(lián)合,迅速了解到被拖欠工資的具體情況,開展信息處理及整治行動,保障勞動者在春節(jié)前夕能夠討回自身應(yīng)得的勞動成果,維護(hù)了基本權(quán)益。

(2)以儆效尤。通過開展整治行動,不僅僅討回了農(nóng)民工的工資,對于一些失信違法的單位和個人也進(jìn)行了處理,如納入失信“黑名單”、移交公安機(jī)關(guān)進(jìn)行立案處罰。對這些單位和個人進(jìn)行了深入打擊,避免再犯,同時也對其他企業(yè)等起到了警示和震懾作用。

三、提出對策

保障農(nóng)民工權(quán)益不受侵犯,不僅僅依賴于專項(xiàng)行動,而應(yīng)該從多個角度入手:

1.加強(qiáng)普法宣傳力度,提升勞動者維權(quán)意識和企業(yè)的法制意識,讓大家學(xué)法守法懂法用法。開展普法宣傳活動,如法律知識講座、流動法律咨詢活動等,可以進(jìn)行進(jìn)工地、進(jìn)企業(yè)等方式,加強(qiáng)他們對于相關(guān)法律法規(guī)的了解程度。

2.加強(qiáng)對于重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)督與管理,特別是對于經(jīng)常拖欠薪資的建設(shè)領(lǐng)域。對于重點(diǎn)領(lǐng)域可以定期開展專項(xiàng)整治行動,加強(qiáng)對于企業(yè)的巡查力度,通過明察暗訪等方式,進(jìn)行充分調(diào)查了解。同時可以建立社會輿論監(jiān)督機(jī)制,引入外部監(jiān)督,及時將違法行為進(jìn)行曝光處理。

3.完善迅速反應(yīng)的反饋機(jī)制,落實(shí)部門主體責(zé)任。相關(guān)單位在接到情況反饋時,應(yīng)第一時間建立調(diào)查小組,迅速開展調(diào)研整治活動,因此,要明確部門主體責(zé)任,強(qiáng)化工作人員辦事服務(wù)意識。

四、總結(jié)提升

保障勞動者權(quán)益不受侵犯,加強(qiáng)對于建筑領(lǐng)域的監(jiān)管力度,才能更好地維護(hù)社會公平,讓勞動者能夠沒有后顧之憂,更好地投身于社會建設(shè)當(dāng)中,也有助于推動法制社會的進(jìn)程,最終全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國。

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編輯:yushuang01

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