一、學(xué)校簡(jiǎn)介

安徽省阜陽(yáng)第一中學(xué)創(chuàng)立于1917年，1953年被確定為首批省屬重點(diǎn)中學(xué)，2001年成為阜陽(yáng)市第一所省級(jí)示范高中。2021年1月，在市委市政府大力支持下，2020級(jí)搬遷新校區(qū);至2022年秋季學(xué)期，高中部整體搬遷至新校區(qū)。新校區(qū)占地約245畝，目前在校學(xué)生4200多人;在職教職員工348人，其中正高級(jí)教師2人，特級(jí)教師5人。

學(xué)校以卓爾不群的辦學(xué)實(shí)績(jī)被北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國(guó)科技大學(xué)等名校選為優(yōu)質(zhì)生源基地，培養(yǎng)出鄭守仁、劉德培、韓斌、謝毅等為代表的萬(wàn)千學(xué)子，為國(guó)家復(fù)興、科學(xué)進(jìn)步、社會(huì)發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。學(xué)校打造50多個(gè)精品社團(tuán)，把社團(tuán)活動(dòng)作為落實(shí)“五育并舉”，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的時(shí)代新人的重要載體.曾獲國(guó)家級(jí)體育傳統(tǒng)項(xiàng)目學(xué)校、第四屆全國(guó)百?gòu)?qiáng)中學(xué)、全國(guó)五四紅旗團(tuán)委、安徽省文明單位、阜陽(yáng)市文明校園等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

二、引進(jìn)原則

引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

三、引才崗位及要求

(一)引才崗位：高中語(yǔ)文教師1人，高中英語(yǔ)教師1人，高中物理教師1人，高中化學(xué)教師1人，高中地理教師1人。

(二)引才要求：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的道德品行，身心健康。

2.應(yīng)屆公費(fèi)師范生：年齡25周歲及以下(1996年9月1日以后出生)，具備相應(yīng)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷(相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證) 和相應(yīng)教師資格證。2023年畢業(yè)的學(xué)生需提供在讀證明，并于2023年7月30日前提供相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證(或編號(hào))。

3.雙一流院校碩士研究生：年齡30周歲及以下(1991年9月1日以后出生)，具備相應(yīng)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷(相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證) 和相應(yīng)教師資格證。

4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)、技能或其他條件須與附件1《阜陽(yáng)一中2022年人才引進(jìn)崗位表》一致。

四、引才程序

在市委組織部、市委編辦、市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由安徽省阜陽(yáng)第一中學(xué)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。原則上按信息發(fā)布、報(bào)名與資格審查、面試(無(wú)生上課和答辯)、體檢、考察等程序進(jìn)行。

(一)信息發(fā)布

在阜陽(yáng)市人才工作網(wǎng)、阜陽(yáng)市教育局官網(wǎng)、阜陽(yáng)一中官網(wǎng)、阜陽(yáng)一中微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布《2022年阜陽(yáng)一中急需緊缺人才引進(jìn)工作公告》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公告)。

(二)報(bào) 名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年9月20日24：00止(以收到附件2“阜陽(yáng)一中人才引進(jìn)資格審查登記表”為準(zhǔn))。

2.報(bào)名方式：采取線上報(bào)名方式進(jìn)行，程序如下：

(1)申報(bào)人員加入“阜陽(yáng)一中新教師”QQ群，群號(hào)：261661348;

(2)將個(gè)人報(bào)名材料按順序掃描成PDF(文件名格式：學(xué)科+大學(xué)名稱(chēng)+姓名)發(fā)送至郵箱：1835704636@qq.com。

個(gè)人材料包括：阜陽(yáng)一中人才引進(jìn)資格審查登記表(請(qǐng)完整填寫(xiě))、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、個(gè)人業(yè)績(jī)材料等。2023年畢業(yè)的公費(fèi)師范生需提供學(xué)生證或其他有關(guān)在讀證明，畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證可延遲;有事業(yè)單位工作經(jīng)歷人員需提供辭職批復(fù)或同意辭職證明。

聯(lián)系人：馬老師，聯(lián)系電話：13505582524。

(三)資格審核

初審?fù)ㄟ^(guò)的人員需參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核，資格審核由學(xué)校負(fù)責(zé)實(shí)施。

現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)間：2022年9月23日上午，具體事宜另行通知。

現(xiàn)場(chǎng)審核地點(diǎn)：阜陽(yáng)一中新校區(qū)崇德樓六樓辦公室。(安徽省阜陽(yáng)市竹園路569號(hào)，可乘市內(nèi)17路公交車(chē)到“一中新校區(qū)南門(mén)”站下車(chē))

現(xiàn)場(chǎng)審核材料：報(bào)名人員對(duì)照附件1《阜陽(yáng)一中2022年人才引進(jìn)崗位表》的具體條件，雙一流院校碩士研究生按照附件3《阜陽(yáng)一中人才引進(jìn)資格復(fù)審材料》(雙一流院校碩士研究生)提供復(fù)審材料，公費(fèi)師范生按照附件4《阜陽(yáng)一中人才引進(jìn)資格復(fù)審材料》(公費(fèi)師范生)提供復(fù)審材料。專(zhuān)業(yè)目錄需與附件1表內(nèi)要求專(zhuān)業(yè)目錄一致。

資格審核合格人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)考核環(huán)節(jié)，審核不合格的(不能完整提供審核材料或?qū)徍瞬牧吓c要求不符的)，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)現(xiàn)場(chǎng)考核

1.學(xué)校將對(duì)通過(guò)資格審查的人員進(jìn)行考核。

2.考核時(shí)間：2022年9月25日。

3.考核地點(diǎn)：阜陽(yáng)一中新校區(qū)。

4.評(píng) 委：臨時(shí)抽調(diào)具有相應(yīng)資格的評(píng)委組成。紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督。

5.考核規(guī)則：評(píng)委考前半小時(shí)出題，考生現(xiàn)場(chǎng)抽取題目。

6.考核形式：無(wú)生上課(70分)+現(xiàn)場(chǎng)答辯(30分)。

7.成績(jī)合成：(1)除去最高分和最低分求平均值(均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入);(2)兩項(xiàng)總分在80分(含80分)以上，方有錄取資格;(3)按照與公布的崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的無(wú)生上課成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，若再次出現(xiàn)并列情況，加試即興演講環(huán)節(jié)，最后從高分到低分確定)。

(五)簽定協(xié)議

考核結(jié)束后，學(xué)校與考核合格的人員簽定三方協(xié)議。

(六)體檢、考察

阜陽(yáng)一中對(duì)擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求統(tǒng)一組織體檢及考察。體檢須在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。體檢時(shí)須有學(xué)校紀(jì)檢工作人員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考察內(nèi)容主要包括申報(bào)者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等方面的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。

(七)公示

按照規(guī)定公示擬引進(jìn)人員名單，公示時(shí)間為五個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響錄用的人員，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報(bào)教育主管部門(mén)和人社部門(mén)核準(zhǔn)，報(bào)批相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反緊缺人才引進(jìn)規(guī)定的報(bào)考人員，取消其錄用資格。

(八)遞補(bǔ)規(guī)則：現(xiàn)場(chǎng)考核后的入圍人員若因后續(xù)體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)不符合錄用條件、或被發(fā)現(xiàn)有造假情行、或自行放棄入圍資格，我校將根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)考核成績(jī)依次遞補(bǔ)下一名進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(九)簽約聘用

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)的人員，由學(xué)校將材料報(bào)市委組織部、市人社局審核后簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。為保障學(xué)校工作人員的相對(duì)穩(wěn)定性，新進(jìn)工作人員要求最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

五、薪酬待遇

1.享受阜陽(yáng)市市直教師在編工資待遇及校內(nèi)津貼。

2.符合條件者享受阜陽(yáng)市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才補(bǔ)助政策。

六、其他事項(xiàng)

(一)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考或錄用：

1.不符合引才崗位條件要求的人員。

2.現(xiàn)役軍人。

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員。

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

5.曾為或現(xiàn)為事業(yè)單位工作人員但未能提供辭職批復(fù)或同意辭職證明的人員。

6.2023年畢業(yè)的公費(fèi)師范生在2023年7月30日前不能提供教師資格證書(shū)或編號(hào)的取消錄用資格。

7.報(bào)考人員未如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)，均取消其資格。

(二)報(bào)考人員須保持通訊工具暢通。因通訊工具不暢造成無(wú)法聯(lián)系到本人的，責(zé)任自負(fù)。

咨詢(xún)電話

0558-2715501 阜陽(yáng)一中

0558-2197256 阜陽(yáng)市教育局人事科

監(jiān)督電話

0558-2236638 中共阜陽(yáng)市委組織部

0558-2273009阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

0558-2197229 市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組

安徽省阜陽(yáng)第一中學(xué)

2022年9月9日

附件1：2022年阜陽(yáng)一中人才引進(jìn)崗位表.xls

附件2：2022年阜陽(yáng)一中人才引進(jìn)資格審查登記表.doc

附件3：2022引才資格復(fù)審材料清單 (雙一流院校畢業(yè)生).doc

附件4：2022引才資格復(fù)審材料清單 (公費(fèi)師范生).doc

原文標(biāo)題：2022年安徽阜陽(yáng)一中緊缺人才引進(jìn)教師公告(5人)

文章來(lái)源：安徽省阜陽(yáng)第一中學(xué)(MD5：f6eabbaaef679ce7f588a8d15d422549)