2019年江蘇南京浦口區(qū)湯泉街道村（社區(qū)）招聘20人公告

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步領(lǐng)航招聘網(wǎng)發(fā)布：2019年江蘇南京浦口區(qū)湯泉街道村（社區(qū)）招聘20人公告,2019年江蘇南京浦口區(qū)湯泉街道村（社區(qū)）招聘20人，報(bào)名時(shí)間2019年5月20日至2019年5月24日上午10:00。，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

為進(jìn)一步加強(qiáng)村(社區(qū))干部隊(duì)伍建設(shè)，提升村(社區(qū))管理服務(wù)水平，湯泉街道決定面向社會(huì)公開招聘20名村(社區(qū))編外工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、數(shù)量及任職要求

(一)應(yīng)聘者須具備的基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的個(gè)人品行和職業(yè)操守，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，本人無犯罪記錄，在校、在職期間無處分記錄;

3、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，身心健康;

4、符合崗位要求的資格條件。

(二) 應(yīng)聘者有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2、單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

4、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

(三)招聘崗位、人數(shù)及條件

詳見附件一：《招聘崗位信息表》。

二、招聘程序與辦法

(一)招聘簡章公示

1、招聘簡章在領(lǐng)航招聘網(wǎng)(www.leadzp.com)、領(lǐng)航招聘微信公眾號(hào)(微信號(hào)：linghangzp)上發(fā)布。

(二)報(bào)名階段

1、報(bào)名時(shí)間：2019年5月20日至2019年5月24日上午10:00。

2、報(bào)名方式：郵箱報(bào)名

應(yīng)聘者登入領(lǐng)航招聘網(wǎng)(www.leadzp.com)首頁點(diǎn)擊“南京市浦口區(qū)湯泉街道2019年村(社區(qū))工作人員招聘簡章”的圖標(biāo)并下載填寫《報(bào)名登記表》，將報(bào)名材料發(fā)至報(bào)名郵箱：lhzhaopin3@163.com。(郵件名稱：本人姓名+報(bào)考崗位+2019湯泉街道)。報(bào)名時(shí)間以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾期將不接受報(bào)名。

3、報(bào)名必須提供以下材料：

(1)非應(yīng)屆畢業(yè)生。①填寫好的《報(bào)名登記表》(Word格式)、②本人身份證正反面電子照片、③畢業(yè)證書電子照片、④學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、⑤本人近期二寸免冠電子證件照片;持有崗位相關(guān)職業(yè)資格或職稱證書者，可以提供證書的原件及復(fù)印件。

(2)應(yīng)屆畢業(yè)生。①填寫好的《報(bào)名登記表》(Word格式)、②本人身份證正反面電子照片、③《2019屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》電子照片、④學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、⑤院校蓋章的成績單原件電子照片、⑥本人近期二寸免冠電子證件照片;持有崗位相關(guān)職業(yè)資格或職稱證書者，可以提供證書的原件及復(fù)印件。

報(bào)名咨詢電話： 025-84761069 寧老師。

(三)網(wǎng)上初審

1、對(duì)照崗位任職要求，對(duì)應(yīng)聘者提供的應(yīng)聘材料進(jìn)行初步審核，初步審核合格者列入筆試人員名單，凡報(bào)名材料不全、模糊不清以及填寫不準(zhǔn)確、完整，均視為不符合報(bào)考條件。

2、同一崗位初審合格并參加筆試的應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例，不得低于3?1，初審合格人數(shù)未達(dá)到以上比例的，視情況調(diào)整招聘周期，調(diào)整招聘周期后仍未達(dá)到以上比例的，核減相應(yīng)崗位的招聘計(jì)劃。

(四)筆試

1、對(duì)初步審核合格者通知《筆試準(zhǔn)考證》的領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)，筆試人員須在通知規(guī)定的時(shí)間內(nèi)由本人攜帶身份證原件到達(dá)指定地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，否則視為自愿放棄。

2、筆試內(nèi)容不指定考試教材，主要測試公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力和綜合素質(zhì)。

3、筆試測試方式為閉卷，試卷滿分為100分，測試時(shí)限為120分鐘，筆試成績達(dá)到50分為合格。不合格者直接淘汰。

4、筆試成績出具后將在領(lǐng)航招聘網(wǎng)(www.leadzp.com)上進(jìn)行公示，公示期為三個(gè)工作日。

(五)資格復(fù)審

1、根據(jù)招聘簡章確定的崗位任職要求，對(duì)筆試合格人員的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等進(jìn)行資格復(fù)審，筆試合格人員必須如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

2、資格復(fù)審人員名單：

根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按筆試合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3?1的比例確定參加資格復(fù)審人員名單;若各崗位筆試合格人數(shù)不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員名單。

若被通知人員放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格，按各崗位筆試成績從高分到低分確定替補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。

資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

3、資格復(fù)審必須攜帶的材料：

(1)非應(yīng)屆畢業(yè)生。

①填寫好的《報(bào)名登記表》打印件(須本人手寫簽名);

②本人身份證原件及正反面復(fù)印件;

③畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;

④學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》打印件

⑤持有崗位相關(guān)職業(yè)資格或職稱證書者，可以提供證書的原件及復(fù)印件;

⑥本人近期二寸免冠證件照片。

(2)應(yīng)屆畢業(yè)生。

①填寫好的《報(bào)名登記表》打印件(須本人手寫簽名);

②本人身份證原件及正反面復(fù)印件;

③《2019屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件;

④學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》打印件;

⑤院校蓋章的成績單原件及復(fù)印件;

⑥持有崗位相關(guān)職業(yè)資格或職稱證書者，可以提供證書的原件及復(fù)印件;

⑦本人近期二寸免冠證件照片。

注：應(yīng)屆畢業(yè)生須現(xiàn)場填寫《取得學(xué)歷保證書》。

4、資格復(fù)審必須由本人參加，資格復(fù)審合格人員當(dāng)場領(lǐng)取《面試通知書》，資格復(fù)審不合格人員的應(yīng)聘材料由招聘機(jī)構(gòu)收納存檔。

(六)面試

1、面試形式。采用半結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行全面的評(píng)估考核。

2、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

3、面試合格線為面試總成績的50%，面試成績低于合格線者無聘用資格。

4、在整體面試工作結(jié)束后，按照筆試成績占比40%、面試成績占比60%進(jìn)行綜合核算，對(duì)綜合成績?cè)陬I(lǐng)航招聘網(wǎng)(www.leadzp.com)上進(jìn)行公示，公示期為三個(gè)工作日。

(七)體檢

1、根據(jù)綜合成績，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如遇綜合成績相同，按面試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如面試成績?nèi)韵嗤�，則由江蘇領(lǐng)航對(duì)成績相同的人員組織加試。

2、體檢不合格者淘汰，按綜合成績從高分到低分確定替補(bǔ)人員參加體檢。

3、若被通知人員放棄體檢，按綜合成績從高分到低分確定替補(bǔ)人員參加體檢。

(八)考察(政審)

體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察(政審)。

(九)聘用

對(duì)考察(政審)合格人員通知到崗，若被通知人員沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗或放棄，則按綜合成績從高分到低分確定替補(bǔ)人員。替補(bǔ)人員須通過體檢及考察(政審)方可聘用。

三、勞動(dòng)關(guān)系與薪酬待遇

經(jīng)體檢及考察(政審)合格且公示期滿無異議的擬聘用人員必須在規(guī)定日期報(bào)到，逾期未報(bào)到者或不服從安排者，取消聘用資格。

被聘用人員與第三方人力資源機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，并按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用;試用期考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。

各崗位薪資待遇參照單位同等崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)。

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