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2019年江蘇徐州沛縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘合同制人員10人公告

2019-05-22 16:30:55 社區(qū)工作者考試 http://yflching.cn/shehui/ 文章來(lái)源：沛縣人民政府

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步沛縣人民政府發(fā)布：2019年江蘇徐州沛縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘合同制人員10人公告,2019年江蘇徐州沛縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘合同制人員10人，報(bào)名時(shí)間2019年6月6日-7日上午9：00-11：30;下午2：00-5：00。，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

為進(jìn)一步加強(qiáng)開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)工作，充實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)管力量，經(jīng)沛縣人民政府同意，面向社會(huì)公開招聘合同制專職安全員10名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具備良好的品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

(四)身體健康，體貌端正，能夠正常履行崗位職責(zé);

(五)符合相應(yīng)的學(xué)歷、年齡及戶籍條件：

國(guó)民教育序列大專及以上學(xué)歷;本次招聘中計(jì)算年齡的基準(zhǔn)時(shí)間為2019年5月31日。年齡在18周歲及以上、35周歲及以下(即1983年6月1日至2001年5月31日之間出生);戶籍不限。

2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須于7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷證書。國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷認(rèn)證證明;

(六)符合報(bào)考崗位要求的其他條件詳見《2019年沛縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘合同制專職安全員崗位簡(jiǎn)介表》(附件一);

(七)有下列情形之一的不得報(bào)考：

現(xiàn)役軍人;普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;刑事處罰期限未滿的人員;其他不適宜從事招聘崗位工作的人員。

二、報(bào)名方式和程序

(一)招聘信息發(fā)布：

招聘公告在沛縣人民政府網(wǎng)信息公開專欄公示公告欄目(http://www.px.gov.cn/px/gsgg1/list.shtml)、

沛縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)(沛縣人社發(fā)布)上公布。

(二)報(bào)名：

1、考試報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

2、報(bào)名時(shí)間：2019年6月6日-7日上午9：00-11：30;下午2：00-5：00。

3、報(bào)名地點(diǎn)：沛縣正陽(yáng)南路5號(hào)(沛縣大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園院內(nèi))。

4、考生須提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，包括：有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證(須同時(shí)提供在學(xué)信網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，網(wǎng)址為：http://www.chsi.com.cn)。應(yīng)屆畢業(yè)生可暫緩提交學(xué)歷學(xué)位證書和《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(應(yīng)在2019年7月31日前提供)，但須提供本人的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》的原件、復(fù)印件和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;同時(shí)按要求下載并填寫《2019年沛縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘合同制專職安全員報(bào)名登記表》(附件二)，并提供本人近期同版二寸免冠彩照5張。與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，報(bào)名時(shí)考生須提供單位同意報(bào)考證明(附件三)。報(bào)名筆試費(fèi)用100元。

現(xiàn)場(chǎng)工作人員根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行審核，各崗位的開考比例為1：3。考生務(wù)必誠(chéng)信報(bào)考，應(yīng)按招聘崗位要求如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假騙取報(bào)考資格者，即取消報(bào)名資格。對(duì)擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

(三)、考試

考試包括筆試和面試。

1、筆試：

筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)、中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法、江蘇省安全生產(chǎn)條例�？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證原件。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試閱卷結(jié)束后，劃定筆試合格線，并從報(bào)考該崗位筆試成績(jī)合格人員中，從高分到低分的順序，按不超過計(jì)劃招聘崗位數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選(末位成績(jī)并列的，一并參加，不足比例的按實(shí)際人數(shù)參加)。

筆試成績(jī)?cè)谂婵h人民政府網(wǎng)信息公開專欄公示公告欄目、沛縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)(沛縣人社發(fā)布)公布。

2、面試：

面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲?0分為合格線。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)書面告知考生。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。領(lǐng)取面試通知單日期、地點(diǎn)另行通知。面試費(fèi)100元。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶本人面試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證原件。

(四)成績(jī)計(jì)算、公布：

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，均采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？偝煽�(jī)?cè)谂婵h人民政府網(wǎng)信息公開專欄公示公告欄目、沛縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)(沛縣人社發(fā)布)公布。

(五)、體檢和考察

根據(jù)考生的總成績(jī)，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選(末位成績(jī)并列者，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，筆試成績(jī)?nèi)圆⒘械�，進(jìn)行加試)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。體檢時(shí)間及要求另行通知。

對(duì)體檢合格人員組織考察。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

因體檢、考察不合格或考生放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(總成績(jī)并列者，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，筆試成績(jī)?nèi)圆⒘械模M(jìn)行加試)。

(六)、公示

從考試成績(jī)、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在沛縣人民政府網(wǎng)信息公開專欄公示公告欄目、沛縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)(沛縣人社發(fā)布)上進(jìn)行公示。公示的內(nèi)容包括姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、擬聘單位及崗位、各項(xiàng)考試成績(jī)、與招聘崗位要求的相應(yīng)內(nèi)容。公示期間接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式。公示期滿后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)、聘用

公示無(wú)異議的，用人單位與擬聘用人員及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同的期限為3年(含試用期3個(gè)月)。試用期及年度考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。合同期滿經(jīng)考核合格，續(xù)簽合同。

被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由被聘用人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

三、工資待遇

被聘用人員工資待遇按人社部門公布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)(2018年為1620元/月)的1.8倍執(zhí)行，并視工作情況進(jìn)行考核獎(jiǎng)勵(lì)(工資總額×15%×12個(gè)月)，年底依據(jù)考核結(jié)果予以兌現(xiàn)。單位按規(guī)定為職工交納五險(xiǎn)一金。

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