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2019內(nèi)蒙古海拉爾區(qū)招聘社區(qū)專職人員80人公告

2019-06-10 09:06:49 社區(qū)工作者考試 http://yflching.cn/shehui/ 文章來源：未知

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根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)<關(guān)于印發(fā)自治區(qū)城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員管理暫行辦法>的通知》(內(nèi)政辦字[2012]263號(hào))文件相關(guān)要求，為進(jìn)一步充實(shí)基層工作力量，加快推進(jìn)我區(qū)社區(qū)專職工作人員整體素質(zhì)提升，經(jīng)海拉爾區(qū)公開招聘社區(qū)專職工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，組織實(shí)施2019年公開招聘社區(qū)專職工作人員工作。根據(jù)《呼倫貝爾市海拉爾區(qū)公開招聘社區(qū)專職工作人員實(shí)施方案》，制定招聘簡(jiǎn)章。

一、招考人數(shù)和范圍

(一)招考人數(shù)

本次考錄，計(jì)劃招聘社區(qū)專職工作人員80人。

(二)報(bào)考范圍及條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策并遵守國(guó)家法律法規(guī);

2.具有海拉爾區(qū)戶籍的18周歲(2001年5月31日以前出生)至40周歲居民(1979年5月31日以后出生);

3.獲得國(guó)家承認(rèn)的大專(高職)以上學(xué)歷;

4.身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，熱心為居民服務(wù)，能勝任社區(qū)工作，能接受每天休息時(shí)段及雙休日、公休日進(jìn)行入戶工作，特別是對(duì)轄區(qū)低保戶、殘疾人等弱勢(shì)群體做到月見面;

5.具有一定的文字寫作能力，能熟練操作辦公自動(dòng)化軟件;

6.已在社區(qū)崗位工作的，由聘用的鎮(zhèn)、街道出具相關(guān)證明，可不限戶籍，年齡可放寬至45周歲，學(xué)歷放寬至中專。

二、報(bào)名與資格審查

(一)公布信息

本次招聘的《簡(jiǎn)章》在海拉爾區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)考人員須按要求填寫《海拉爾區(qū)公開招聘社區(qū)專職工作人員報(bào)名表》(海拉爾區(qū)人民政府網(wǎng)自行下載打印，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)相關(guān)信息;本人近期正面藍(lán)底免冠2寸數(shù)碼彩照4張;合法有效證件包括：二代身份證(含有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照)、戶口本(外地戶籍需提供社區(qū)工作證明)、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、社工證、服務(wù)期滿證明等。所有證件須提供原件、復(fù)印件各一份。報(bào)考人員報(bào)名與參加筆試所使用的證件必須一致。

2.報(bào)名地點(diǎn)：海拉爾區(qū)黨政綜合辦公樓東輔樓一樓人才中心窗口進(jìn)行報(bào)名。

3.報(bào)名時(shí)間：2019年6月11日一6月13日(上午9:00-12:00;下午14:00—17:00)。

4.報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，未及時(shí)報(bào)名的，視作放棄。

5.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀《簡(jiǎn)章》，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合條件，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。任何階段發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員一律取消資格。

(三)下列人員不得報(bào)名

1.現(xiàn)役軍人;

2.曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

3.有違法犯罪嫌疑正在被司法機(jī)關(guān)偵查、起訴的;曾受過辭退或開除公職的;曾受過開除黨籍處分的;

4.曾參加過“法輪功”等邪教組織的;

5.有過吸毒史的;

6.曾經(jīng)從事過社區(qū)工作，但有過不良行為的;

7.其他法律法規(guī)規(guī)定不得招聘情形的。

(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

1.報(bào)考人員憑個(gè)人有效證件(二代身份證、含有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照)于2019年6月18日— 6月19日(上午9:00-12:00;下午14:00—17:00)，到海拉爾區(qū)黨政綜合辦公樓東輔樓一樓人才中心窗口領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

2.如報(bào)考人員因個(gè)人原因本人無法領(lǐng)取的，可委托其他人員代領(lǐng)，代領(lǐng)人應(yīng)攜帶本人有效證件的原件及復(fù)印件(二代身份證、含有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照)和被代領(lǐng)人身份證復(fù)印件領(lǐng)取，同時(shí)對(duì)代領(lǐng)的，由準(zhǔn)考證發(fā)放部門做好登記。

三、筆試

(一)筆試統(tǒng)一在海拉爾地區(qū)設(shè)置考場(chǎng)，由海拉爾區(qū)公開招聘社區(qū)專職工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2019年6月22日(星期六)上午9：00-11：00時(shí)。地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證�？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須攜帶本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照)和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

(三)筆試科目：考試科目為《綜合知識(shí)測(cè)試》一張?jiān)嚲�，筆試采用閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，時(shí)間為120分鐘。

四、錄用資格取得

(一)考試不設(shè)分?jǐn)?shù)線，考生總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)，總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)按照招聘人數(shù)從高分到低分進(jìn)行錄取。

(二)政策加分。六類項(xiàng)目人員，服務(wù)期滿并已取得資格證書的，筆試成績(jī)加2分;具有社工資格證的，筆試成績(jī)加2分;有一年及以上社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)，提供相關(guān)證明，筆試成績(jī)加2.5分;蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族筆試成績(jī)加2.5分，所有分值只加一次，不得累計(jì)加分。

(三)同分優(yōu)先處理辦法。如總成績(jī)相同的，按下列方法依次錄�。篴、以筆試成績(jī)高者優(yōu)先;b、筆試成績(jī)相同，以學(xué)歷高者優(yōu)先;c、學(xué)歷相同，黨員優(yōu)先;d、退役軍人優(yōu)先;e、有社會(huì)工作者經(jīng)歷的優(yōu)先。

五、體檢與政審

(一)體檢人選按考試成績(jī)從高到低以招聘名額1∶1比例確定，由區(qū)民政局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照企業(yè)職工錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。對(duì)于無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，取消上崗資格，并按照考生總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)政審工作在體檢報(bào)告完成后進(jìn)行。由用人單位組織實(shí)施，采取多種形式進(jìn)行審查，主要審查被錄用人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等情況，如存在受過刑事處罰、正在立案調(diào)查以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的情況，則取消聘用資格。被錄用人員棄權(quán)或政審不合格的，取消錄用資格，并按照考生總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

(一)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，有反映問題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。

(二)經(jīng)公示確定的擬聘用社區(qū)專職工作人員，由海拉爾區(qū)公開招聘社區(qū)專職工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)一分配，用人單位與擬聘人員按規(guī)定簽訂聘用勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，聘用合同一年一簽;對(duì)有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，取消聘用資格;對(duì)有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(三)擬聘用人員應(yīng)服從分配并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)道，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

(四)聘用后待遇。用人單位與被聘人員簽訂勞動(dòng)合同，月工資標(biāo)準(zhǔn)按現(xiàn)行社區(qū)工作人員每月2500元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

(五)受聘人員實(shí)行試用期，試用期三個(gè)月，期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

1.招聘工作實(shí)行回避制度。招聘工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行;

2.強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，在考試過程中作弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試資格;

3.對(duì)報(bào)考者的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格，對(duì)已受聘人員，解除聘用合同;

4.本次公開招聘考試不指定復(fù)習(xí)范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行了的出版物等，均與本次考試無關(guān)。

八、其他

(一)招聘工作期間的有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等相關(guān)事宜，將在海拉爾區(qū)人民政府網(wǎng)公布，應(yīng)聘者應(yīng)及時(shí)登錄網(wǎng)站進(jìn)行查詢，如因個(gè)人原因未及時(shí)查看，后果由考生承擔(dān)。

(二)在所有環(huán)節(jié)中，考生填寫的個(gè)人聯(lián)系方式務(wù)必保持通訊暢通，若因考生個(gè)人原因出現(xiàn)未能聯(lián)系上考生的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

(三)本次公開招聘簡(jiǎn)章中未盡事宜按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話

區(qū)民政局基層政權(quán)和社區(qū)治理辦 8117333

工作時(shí)間：上午9:00—12:00;下午14:00—17:00

本簡(jiǎn)章由海拉爾區(qū)公開招聘社區(qū)專職工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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海拉爾區(qū)公開招聘社區(qū)專職工作人員報(bào)名表.doc

海拉爾區(qū)公開招聘社區(qū)專職工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年6月6日