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2023年內(nèi)蒙古鄂爾多斯市康巴什區(qū)招錄第一批公益性崗位人員100名

2023-01-30 17:03:01 社區(qū)工作者考試 http://www.yflching.cn/shehui/ 文章來(lái)源：鄂爾多斯市康巴什區(qū)人民政府

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步鄂爾多斯市康巴什區(qū)人民政府發(fā)布：2023年內(nèi)蒙古鄂爾多斯市康巴什區(qū)招錄第一批公益性崗位人員100名,根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)蒙古自治區(qū)公益性崗位開(kāi)發(fā)管理辦法〉〈內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法〉的通知》(內(nèi)人社辦發(fā)〔2015〕345號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公益性崗位開(kāi)發(fā)管理有關(guān)工作的通知》(內(nèi)人社辦發(fā)〔2020〕5，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

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根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)蒙古自治區(qū)公益性崗位開(kāi)發(fā)管理辦法〉〈內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法〉的通知》(內(nèi)人社辦發(fā)〔2015〕345號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公益性崗位開(kāi)發(fā)管理有關(guān)工作的通知》(內(nèi)人社辦發(fā)〔2020〕50號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法〉通知》(內(nèi)人社辦發(fā)〔2020〕58號(hào))以及《內(nèi)蒙古自治區(qū)財(cái)政廳人力資源和社會(huì)保障廳轉(zhuǎn)發(fā)財(cái)政部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法的通知》(內(nèi)財(cái)社〔2019〕289號(hào))文件精神，按照《鄂爾多斯市康巴什區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)鄂爾多斯市康巴什區(qū)2022年公益性崗位開(kāi)發(fā)工作實(shí)施方案的通知》(鄂康政發(fā)〔2022〕11號(hào))有關(guān)安排，綜合2022年度公益性崗位開(kāi)發(fā)情況，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招錄2023年第一批公益性崗位人員，具體事宜公告如下：

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，為推進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，實(shí)施積極的就業(yè)政策，通過(guò)大力開(kāi)發(fā)公益性崗位，著力推動(dòng)就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)，不斷推進(jìn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。

二、招錄崗位及數(shù)量

康巴什區(qū)2023年第一批公益性崗位計(jì)劃開(kāi)發(fā)100個(gè)，具體崗位信息詳見(jiàn)《康巴什區(qū)2023年第一批公益性崗位開(kāi)發(fā)單位和崗位明細(xì)表》(附件1)。

三、招錄范圍及要求

(一)招錄范圍

公益性崗位從業(yè)人員須是已認(rèn)定的就業(yè)困難人員，即在城鎮(zhèn)常住人員中法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、有勞動(dòng)能力且有就業(yè)愿望并已進(jìn)行失業(yè)登記的下列6類(lèi)人員：

1.大齡失業(yè)人員。指在常住地連續(xù)居住6個(gè)月以上且參加城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)1年以上的女性滿(mǎn)40周歲、男性滿(mǎn)50周歲及以上失業(yè)人員。

2.殘疾人員。指持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的殘疾人。

3.零就業(yè)家庭成員。指同一家庭戶(hù)口內(nèi)有2名及2名以上共同生活成員，并且法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)要求的家庭成員均進(jìn)行失業(yè)登記，且無(wú)經(jīng)營(yíng)性、投資性收入的城鎮(zhèn)居民家庭成員。

4.失地農(nóng)民。指依法被旗縣級(jí)以上政府實(shí)施征地后，完全失去原承包耕地或草場(chǎng)，女性滿(mǎn)40周歲、男性滿(mǎn)50周歲及以上的農(nóng)牧民。因征地參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并領(lǐng)取待遇，月標(biāo)準(zhǔn)高于鄂爾多斯當(dāng)年失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的人員不在此類(lèi)人員范圍。

5.長(zhǎng)期失業(yè)人員。指正在享受最低生活保障待遇的，且連續(xù)失業(yè)登記1年以上女滿(mǎn)35周歲、男滿(mǎn)45周歲的失業(yè)人員。

6.就業(yè)困難的高校畢業(yè)生。指離校2年及以上從未就業(yè)的高校畢業(yè)生(高校畢業(yè)生主要指從全日制高等院校畢業(yè)的學(xué)生)。

符合上述條件之一的人員，可向常住地的街道社區(qū)提交申請(qǐng)，經(jīng)由社區(qū)初審、街道復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，最終由康巴什區(qū)人力資源公共服務(wù)中心終審并認(rèn)定，同時(shí)發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》。

(二)其他招錄條件

1.身體健康;

2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，組織紀(jì)律性強(qiáng)，服從分配;

3.符合招錄職位所需要求的其他資格條件;

4.用人單位根據(jù)崗位需求提出的其他招錄條件。

(三)具有下列情形之一的不予招錄

1.受刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.曾因違法行為，被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由治安行政處罰的;

3.在工商行政管理部門(mén)實(shí)名注冊(cè)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的、在企業(yè)擔(dān)任管理人員的、作為股東或參與企業(yè)分紅的其他情形;

4.其他不適合從事公益性崗位工作的情形。

四、崗位設(shè)置

公益性崗位從業(yè)人員主要從事以下崗位的相關(guān)工作：

(一)社區(qū)服務(wù)性崗位，包括在街道社區(qū)從事保潔、保綠、網(wǎng)格管理、家庭服務(wù)、社會(huì)福利等社會(huì)服務(wù)性崗位;

(二)社會(huì)公共管理崗位，具體包括基層社會(huì)保障協(xié)理、治安巡邏、交通協(xié)管、城管協(xié)理、公路養(yǎng)護(hù)等輔助性社會(huì)管理崗位;

(三)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的后勤保障性和公共服務(wù)崗位，具體包括收發(fā)、清潔、門(mén)衛(wèi)、打字等輔助性服務(wù)崗位。

五、人員待遇

(一)待遇標(biāo)準(zhǔn)：用人單位與公益性崗位從業(yè)人員簽訂勞動(dòng)合同后，應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)合同約定事項(xiàng)按時(shí)足額支付公益性崗位從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體補(bǔ)貼資金由用人單位代為申報(bào)。

按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)公益性崗位開(kāi)發(fā)管理辦法》第四章第十九條規(guī)定：公益性崗位招錄人員工資待遇不得低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)(非全日制公益性崗位按小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算)。

公益性崗位從業(yè)人員發(fā)生工傷事故后，按照《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇;失業(yè)后，按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。因病或非因工死亡且符合職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付條件的，由職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金給予喪葬補(bǔ)助費(fèi)和撫恤金。

(二)補(bǔ)貼期限：公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，除對(duì)距離法定退休年齡不足5年的人員可以延長(zhǎng)至退休外，其余人員的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

(三)補(bǔ)貼方式：所有補(bǔ)貼資金均實(shí)行先繳后補(bǔ)，即由用人單位為公益性崗位人員按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放崗位補(bǔ)貼和繳納社會(huì)保險(xiǎn)后，憑相關(guān)憑證按月由區(qū)財(cái)政從就業(yè)補(bǔ)助資金中予以撥付。

就業(yè)困難人員就業(yè)補(bǔ)助資金按照財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)〈就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法的通知〉》(財(cái)社〔2017〕164號(hào))文件第二章第四條“就業(yè)困難人員同一項(xiàng)目就業(yè)補(bǔ)助資金補(bǔ)貼與失業(yè)保險(xiǎn)待遇有重復(fù)的，個(gè)人和單位不可重復(fù)享受”要求執(zhí)行。

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六、報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間、報(bào)名地點(diǎn)

(1)報(bào)名時(shí)間：2023年1月29日-2023年2月28日。上午9:00-12:00，下午14:00-17:30(周末、節(jié)假日除外)。

(2)報(bào)名地點(diǎn)：詳見(jiàn)《康巴什區(qū)2023年第一批公益性崗位招錄報(bào)名地址》(附件2)。

2.報(bào)名所需提供材料

(1)有效《二代居民身份證》原件及復(fù)印件(需復(fù)印正反面);

(2)《戶(hù)口簿》原件及復(fù)印件(需復(fù)印戶(hù)口簿首頁(yè)及本人信息頁(yè));

(3)《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件;(需復(fù)印2、3、6、7頁(yè))

(4)近期2寸免冠彩色照片2張。

符合條件的就業(yè)困難人員應(yīng)根據(jù)本人實(shí)際情況選擇報(bào)名崗位，并持相關(guān)報(bào)名材料到居住地街道社區(qū)報(bào)名，填寫(xiě)《康巴什區(qū)2023年第一批公益性崗位就業(yè)意向申請(qǐng)表》(附件3)一式兩份。

七、考核

按照“誰(shuí)使用，誰(shuí)管理，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，用人單位根據(jù)崗位性質(zhì)、報(bào)名人數(shù)具體組織實(shí)施考核，考核的主要內(nèi)容應(yīng)包括：政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、勝任崗位工作能力、遵紀(jì)守法、精神病史等方面的情況�？己藭r(shí)需對(duì)考核對(duì)象報(bào)名條件、提交材料進(jìn)行再次核實(shí)，確認(rèn)其提交的相關(guān)材料真實(shí)有效。各用人單位要成立考核工作小組，考核小組要廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，務(wù)必做到條件客觀、考核公正、過(guò)程透明。

考核時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)及時(shí)關(guān)注用人單位的微信公眾平臺(tái)和相關(guān)通知信息。

八、公示及手續(xù)辦理

在面向社會(huì)公開(kāi)招錄的基礎(chǔ)上，由用人單位和應(yīng)聘者通過(guò)雙向選擇的方式初步確定擬招錄人選，并由各用人單位聯(lián)合康巴什區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在相應(yīng)公開(kāi)平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期間設(shè)立投訴舉報(bào)電話(huà)0477-5112476，廣泛接受群眾監(jiān)督。

經(jīng)公示無(wú)異議后，由用人單位與符合條件的就業(yè)困難人員簽訂勞動(dòng)合同，用人單位需在5個(gè)工作日內(nèi)到區(qū)人力資源公共服務(wù)中心進(jìn)行備案。

九、監(jiān)督管理

(一)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》)和公益性崗位開(kāi)發(fā)相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法與公益性崗位就業(yè)人員簽訂勞動(dòng)合同，用于約定雙方的權(quán)利、義務(wù)，勞動(dòng)合同期限一般不低于1年。

勞動(dòng)合同實(shí)行一年一簽，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，由用人單位進(jìn)行年度考核，經(jīng)考核合格者可續(xù)簽下一年勞動(dòng)合同;對(duì)年度考核不合格者，用人單位可終止勞動(dòng)關(guān)系。

連續(xù)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間原則上不得超過(guò)3年。但對(duì)距領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇年齡不足5年(含5年)的，勞動(dòng)合同可延長(zhǎng)至領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇年齡。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十二條規(guī)定，康巴什區(qū)相關(guān)單位開(kāi)發(fā)的公益性崗位，其勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

(二)遵循“誰(shuí)使用，誰(shuí)管理，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。用人單位負(fù)責(zé)公益性崗位從業(yè)人員的日常管理和考核，確定工作職責(zé)，并依法提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和必要工作條件。

(三)公益性崗位從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，須由本人承擔(dān)崗位工作職責(zé)、完成工作任務(wù)。

(四)建立公益性崗位動(dòng)態(tài)退出機(jī)制。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，就業(yè)困難人員和用人單位均可以解除或終止公益性崗位勞動(dòng)合同。

公益性崗位從業(yè)人員合同期內(nèi)與用人單位解除勞動(dòng)合同需提前30日以書(shū)面形式通知用人單位;用人單位與公益性崗位從業(yè)人員合同內(nèi)解除勞動(dòng)合同需提前30日以書(shū)面形式通知本人。

用人單位于解除從業(yè)人員勞動(dòng)合同之日起5日內(nèi)，將人員名單報(bào)區(qū)人力資源公共服務(wù)中心備案，區(qū)人力資源公共服務(wù)中心根據(jù)用人單位意見(jiàn)和崗位空缺情況，通過(guò)推薦其他就業(yè)困難人員補(bǔ)充或重新公布崗位信息公開(kāi)招錄。

(五)就業(yè)困難人員連續(xù)3次拒絕與其健康狀況、勞動(dòng)能力相適應(yīng)崗位的，或者3次因個(gè)人原因被用人單位提前解除勞動(dòng)合同的，取消其就業(yè)困難人員資格，停止其享受相關(guān)就業(yè)援助政策。

十、其他事宜

(一)報(bào)名人員必須完全同意公告中的所有條款，才可以參加鄂爾多斯市康巴什區(qū)2023年第一批公益性崗位招錄。

(二)每位報(bào)名人員只能填報(bào)一個(gè)公益性崗位，填報(bào)兩個(gè)及以上公益性崗位的取消本次公益性崗位報(bào)名資格。

(三)報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告內(nèi)容，在報(bào)名時(shí)，需認(rèn)真填寫(xiě)誠(chéng)信承諾書(shū)(附件4)。

(四)報(bào)名人員在參加公益性崗位招錄期間應(yīng)按照疫情防控和健康生活有關(guān)要求注意個(gè)人防護(hù)、做好自我管理。

(五)鄂爾多斯市康巴什區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)公益性崗位開(kāi)發(fā)工作實(shí)行全程監(jiān)督。

(六)未盡事宜由鄂爾多斯市康巴什區(qū)公益性崗位開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

(七)咨詢(xún)電話(huà)

就業(yè)困難人員認(rèn)定咨詢(xún)電話(huà)：0477-5112476

公益性崗位開(kāi)發(fā)政策咨詢(xún)電話(huà)：0477-5112476

用人單位咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)《康巴什區(qū)2023年第一批公益性崗位開(kāi)發(fā)單位和崗位明細(xì)表》(附件1)。