2019江蘇南京溧水區(qū)村（社區(qū)）專(zhuān)職工作者招聘27人公告

四、招錄程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2019年7月5日、7月6日，每天上午9:00-11:30，下午14:00-17:30。

2.報(bào)名地址：溧水區(qū)人社局二樓大廳(秦淮大道401號(hào))。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審核。

報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下證件材料原件及復(fù)印件：本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、戶(hù)籍證明、近期二寸免冠彩色照片2張。

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

各崗位筆試開(kāi)考比例為1：3，報(bào)名結(jié)束后，部分緊缺專(zhuān)業(yè)崗位，報(bào)名人數(shù)不足開(kāi)考比例的，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。核減或取消崗位及降低開(kāi)考比例的公告于報(bào)名結(jié)束后在南京市溧水區(qū)政府網(wǎng)站、溧水114網(wǎng)站發(fā)布。

報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)繳納報(bào)名費(fèi)100元/人(蘇價(jià)費(fèi)〔2007〕146號(hào))

(三)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員總成績(jī)采用百分制計(jì)算，具體考試形式和總成績(jī)計(jì)算方法詳見(jiàn)《崗位信息表》。

1.筆試

(1)筆試委托第三方統(tǒng)一組織，不指定考試教材。筆試內(nèi)容均為綜合知識(shí)和能力素質(zhì)。

(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2019年7月13日(周六) 9：00-11：00。

筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。未按準(zhǔn)考證指定考試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。

(3)筆試成績(jī)將以百分制的形式在南京市溧水區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，筆試合格線(xiàn)為60分。

2.面試

面試人選在筆試合格者中，從高分到低分，按實(shí)際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例(同開(kāi)考比例)確定，并由招聘單位通知考生領(lǐng)取面試通知書(shū)。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分;已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，除崗位表中特殊說(shuō)明外，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為50分。

(四)體檢考察

考試結(jié)束后，在面試成績(jī)合格人員中根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，招聘單位可�?duì)成績(jī)相同的人員組織加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，由人力資源公司統(tǒng)一組織。體檢合格后，由開(kāi)發(fā)區(qū)、各鎮(zhèn)(街)進(jìn)行考察。體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，從報(bào)考該崗位面試成績(jī)合格人員中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用考生自理。

(五)公示聘用

1.公示：體檢、考察合格的擬聘用人員名單在南京市溧水區(qū)政府網(wǎng)站、溧水114網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示后無(wú)異議者，開(kāi)發(fā)區(qū)、各鎮(zhèn)(街)將人員名單報(bào)區(qū)民政、組織、財(cái)政、人社等部門(mén)備案。

2.聘用：擬聘用人員由區(qū)統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后由開(kāi)發(fā)區(qū)、各鎮(zhèn)(街)分配至相關(guān)社區(qū)，并由社區(qū)安排相應(yīng)崗位，開(kāi)展社區(qū)服務(wù)相關(guān)工作。對(duì)逾期未報(bào)到者或不服從分配者，取消聘用資格。

擬招聘選用的村(社區(qū))專(zhuān)職工作者試用期三個(gè)月，試用期滿(mǎn)后進(jìn)行考核�？己撕细窈蠛炗喥赣煤贤�，合同聘期3年，期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格可續(xù)聘。工作期間，被聘用人員必須自覺(jué)服從用人單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理，遵守國(guó)家法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度。

五、招聘工作咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)

1.招聘工作咨詢(xún)電話(huà)：(詳見(jiàn)《崗位信息表》)

2.招聘監(jiān)督電話(huà)：025-57227317

本次村(社區(qū))專(zhuān)職工作者招聘與2019年第一批編外人員招聘不得兼報(bào)。

原標(biāo)題：2019年上半年溧水區(qū)村(社區(qū)) 專(zhuān)職工作者招聘公告

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2019年上半年溧水區(qū)村（社區(qū)）專(zhuān)職工作者招聘崗位信息表.xls

2019年上半年溧水區(qū)村（社區(qū)）專(zhuān)職工作者招聘考生報(bào)名表.doc

南京市溧水人力資源有限公司

2019年6月21日

文章來(lái)源：http://www.njls.gov.cn/lsqrmzf/201906/t20190621_1572641.html