【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步赤峰人事考試信息網(wǎng)發(fā)布：2019年內(nèi)蒙古赤峰市紅山區(qū)招聘44名社區(qū)專職工作人員公告,2019年內(nèi)蒙古赤峰市紅山區(qū)招聘44名社區(qū)專職工作人員公告，報(bào)名時(shí)間：2019年10月29日上午8：30---10月31日下午17：30，詳細(xì)信息請閱讀下文!
原標(biāo)題：紅山區(qū)2019年公開招聘社區(qū)專職工作人員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)，充實(shí)基層工作力量，根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《自治區(qū)城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員管理暫行辦法》的通知(內(nèi)政辦字【2012】263號)和赤峰市紅山區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《赤峰市紅山區(qū)社區(qū)工作者管理暫行辦法》的通知(赤紅政辦字【2018】33號)，制定本實(shí)施方案。
一、招聘原則
(一)德才兼?zhèn)湓瓌t;
(二)公平、公開、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘計(jì)劃
2019年計(jì)劃公開招聘社區(qū)專職工作人員44名。根據(jù)崗位特點(diǎn)和工作需要，共設(shè)置兩類崗位：第一類崗位,面向社會(huì)工作者、具有社會(huì)工作及相關(guān)專業(yè)學(xué)歷的人員、“三支一扶”人員、社區(qū)民生志愿者，計(jì)劃招聘社區(qū)專職工作人員32名;第二類崗位，面向軍隊(duì)退役人員，計(jì)劃招聘社區(qū)專職工作人員12名。
三、招聘對象及資格條件
(一)應(yīng)聘人員需同時(shí)具備以下條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品德素養(yǎng)和精神面貌;
2.赤峰市紅山區(qū)戶籍(公告發(fā)布之日前取得的戶籍);
3.愿意投身社區(qū)事業(yè)，具有依法辦事、政策執(zhí)行和服務(wù)居民等社區(qū)工作基本能力;
4.報(bào)考第一類崗位考生年齡為35周歲及以下(按2019年10月22日計(jì)算實(shí)年)，報(bào)考第二類崗位考生年齡為40周歲及以下(按2019年10月22日計(jì)算實(shí)年);
5.具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件，身心健康、形象良好、五官端正、無口吃、無色盲，無聽力障礙;
6.報(bào)考第一類崗位考生學(xué)歷為國家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上文化程度;報(bào)考第二類崗位考生學(xué)歷放寬至高中及以上文化程度。
7.在符合以上條件的基礎(chǔ)上，應(yīng)聘人員還應(yīng)滿足以下條件之一：
第一類崗位：
7.1具備社會(huì)工作師、助理社會(huì)工作師(包括2019年考試通過人員)資格;
7.2具有社會(huì)工作及相關(guān)專業(yè)學(xué)歷(包括社會(huì)工作專業(yè)、心理學(xué)專業(yè)、社會(huì)學(xué)專業(yè)、公共管理專業(yè)、法律專業(yè));
7.3在紅山區(qū)服務(wù)期已滿的“三支一扶”人員;
7.4在紅山區(qū)服務(wù)期已滿的社區(qū)民生工作志愿者。
第二類崗位：
7.5必須是符合赤峰市市直(紅山區(qū)戶籍)和紅山區(qū)接收安置的城鄉(xiāng)退役士兵(紅山區(qū)戶籍)。
(二)下列人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2.有違法違紀(jì)行為正在接受紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
3.在考試中曾被認(rèn)定有作弊、抄襲等行為的人員;
4.普通高校全日制教育在讀學(xué)生;
5.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(含試用期內(nèi))工作人員;
6.曾在紅山區(qū)社區(qū)工作者崗位上主動(dòng)辭職的人員;
7.依法不能從事社區(qū)工作的人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
2019年10月22日在赤峰市人事考試信息網(wǎng)發(fā)布《赤峰市紅山區(qū)公開招聘社區(qū)專職工作人員公告》。
(二)受理報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名一律采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員直接登錄赤峰市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cfpta.com.cn )進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間:2019年10月29日上午8：30---10月31日下午17：30，不分節(jié)假日。
3.應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
4.應(yīng)聘人員須用二代身份證(臨時(shí)身份證、護(hù)照或社會(huì)保障卡)報(bào)名，且報(bào)名與參加考試時(shí)所使用的證件必須一致。應(yīng)聘者在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交，提交信息后，要打印《報(bào)名登記表》并再次核對每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的請及時(shí)修改(特別提醒：姓名和身份證號提交后將無法修改)。
5.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合所報(bào)崗位應(yīng)聘條件，并對在網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé);凡因所提交材料不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù);填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的報(bào)名人員，視情節(jié)輕重給予取消聘用等處理。
6.報(bào)考資格的初審工作于10月30日至11月1日在網(wǎng)上進(jìn)行。資格審查工作在應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后的2日內(nèi)提出審查意見。對符合應(yīng)聘資格條件的，審查通過;對不符合應(yīng)聘資格條件而未通過審查的人員，給予說明理由。
7.應(yīng)聘人員應(yīng)在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息2日后(重新修改信息的，從修改日算起)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審情況。初審?fù)ㄟ^者，必須打印《報(bào)名登記表》(報(bào)名截止2日后將無法打印報(bào)名表)。
8.采取現(xiàn)場繳費(fèi)方式繳費(fèi)，同時(shí)交《報(bào)名登記表》一份。繳費(fèi)時(shí)間為2019年11月4日，上午8：30時(shí)至12：00時(shí)，下午14:30至17:00。交費(fèi)地點(diǎn)在赤峰市紅山區(qū)人力資源公共服務(wù)中心(紅山區(qū)昭烏達(dá)路22號，赤峰市萬商大院西門南側(cè)紅山區(qū)人力資源市場院內(nèi))。考務(wù)費(fèi)金額為70元(其中報(bào)名費(fèi)每人20元，筆試與專業(yè)測試費(fèi)每人50元)。在截止繳費(fèi)時(shí)間前未完成繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考。除不可抗拒力情況外，未參加考試者，報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)概不退還。
9.需減免考務(wù)費(fèi)的考生按下列規(guī)定執(zhí)行：
2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生免收報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi);2018年全日制普通高校畢業(yè)生減半收取。
農(nóng)村建檔立卡貧困戶和城市低保家庭的報(bào)考者可免收報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)。農(nóng)村建檔立卡貧困戶的報(bào)考者需提供紅山區(qū)扶貧辦出具的證明、城市低保家庭的報(bào)考者需提供低保證原件。
符合減免條件的報(bào)考人員須持本人二代身份證(臨時(shí)身份證或護(hù)照)原件、畢業(yè)證原件、《報(bào)名表》1份、《減免考務(wù)費(fèi)申請表》2份及相關(guān)證明，赴資格初審現(xiàn)場進(jìn)行費(fèi)用減免。
(三)筆試
1.考試內(nèi)容：主要測試公共基礎(chǔ)知識、初級社會(huì)工作者綜合能力兩部分，共一張卷，滿分為100分。
2.筆試時(shí)間：2019年11月9日上午9:00—11:00。
3.筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
4準(zhǔn)考證打印時(shí)間：請報(bào)考并通過資格審查的人員于2019年11月6日—11月8日，在赤峰市人事考試信息網(wǎng)自行打印準(zhǔn)考證。
5.筆試成績：考生總成績從高到低排名，在赤峰市人事考試信息網(wǎng)公布。
(四)資格復(fù)審
1.根據(jù)考生總成績，按照每個(gè)崗位招聘總?cè)藬?shù)1:3的比例從高分到低分順序依次確定參加資格復(fù)審人員。對同一崗位因末位成績并列而超過1:3比例的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。對于每個(gè)崗位招聘總?cè)藬?shù)與考生人數(shù)低于1:3比例的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。
2.進(jìn)入資格復(fù)審的考生，攜帶本人《報(bào)名登記表》、身份證、戶口本或戶籍證明、畢業(yè)證(考生需提供學(xué)信網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)歷證書在線驗(yàn)證報(bào)告》或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)、相關(guān)證書(2019年通過社會(huì)工作師、助理社會(huì)工作師考試的人員，需登陸中國人事考試網(wǎng)下載打印電子證書)、證明材料原件各1份，于2019年11月13日上午8:30到赤峰市紅山區(qū)人力資源公共服務(wù)中心進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消其聘用資格。
3.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)信息與所持證件不符、弄虛作假、尚未畢業(yè)的在讀大學(xué)生或研究生的，一律取消面試資格，并記入考試誠信檔案，報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)概不退還。
4.對資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
5.通過資格復(fù)審人員領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證并繳納面試考務(wù)費(fèi)50元。
(五)面試
1.資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員全部進(jìn)入面試范圍。面試人員名單在赤峰市人事考試信息網(wǎng)公布。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
3.面試方式：面試以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，時(shí)間8分鐘，實(shí)行百分制，主要考察考生的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識、言語表達(dá)和邏輯思維能力等。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。
4.應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(六)考試總成績計(jì)算
面試工作全部結(jié)束后，參加筆試和面試的考生按照筆試40%比例計(jì)入總成績(保留小數(shù)點(diǎn)后3位);面試成績按60%比例計(jì)入總成績(保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
考試總成績一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。
同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，再另行加試確定。
考生筆試、面試成績和總成績在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上公布。
(七)體檢和考察
1.根據(jù)考生總成績，按照參加體檢、考察人員數(shù)量與招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分依次確定參加體檢和考察人選。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)在資格復(fù)審期間通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行�？忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。
3.考察工作由紅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、紅山區(qū)民政局會(huì)同各鎮(zhèn)街組織實(shí)施。考察對象需協(xié)助考察單位查找本人相關(guān)檔案資料。如考察對象不合格或自動(dòng)放棄，則按綜合成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
(八)公示
紅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、紅山區(qū)民政局根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考察情況等，提出擬聘用人員名單，經(jīng)紅山區(qū)公開招聘社區(qū)專職工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定后，在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和紅山區(qū)政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日，公示期間發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的考生，經(jīng)查證屬實(shí)，取消聘用資格，按綜合成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
(九)聘用
1.聘用崗位按考試成績由高到低順序，由考生根據(jù)崗位設(shè)置和個(gè)人意愿自行選擇。
2.根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，新錄用的社區(qū)專職工作人員試用期為三個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用，聘用期為三年;不合格的，予以解聘;連續(xù)三年考核合格的，滿三年可簽訂續(xù)聘勞動(dòng)合同。
3.新錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
4.此次聘用工作試用期內(nèi)，如果出現(xiàn)人員空缺，按綜合成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
(十)培訓(xùn)
被聘用人員由用人單位進(jìn)行社區(qū)工作專業(yè)知識培訓(xùn)。
五、工資待遇
試用期內(nèi)按紅山區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)基本工資，基本工資以人力資源和社會(huì)保障局核定為準(zhǔn)。試用期包括在合同期內(nèi)，試用期滿考核合格后，與現(xiàn)有社區(qū)工作人員享有同等待遇，按勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
六、紀(jì)律監(jiān)督
(一)為應(yīng)聘人員建立考試誠信檔案，將違反考試紀(jì)律的人員記入檔案。
(二)對報(bào)考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
(三)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
(四)本方案由紅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、紅山區(qū)民政局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.2019年赤峰市紅山區(qū)公開招聘社區(qū)專職工作人員職位計(jì)劃表
2.《赤峰市紅山區(qū)公開招聘社區(qū)工作人員考務(wù)費(fèi)減免申請表》
原文鏈接：http://cfpta.com.cn/html/4/Content1439.html
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（編輯：Lucy）
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