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2023-03-24 16:42:41 社區(qū)工作者考試 http://yflching.cn/shehui/ 文章來(lái)源:惠安人才網(wǎng)
【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步惠安人才網(wǎng)發(fā)布:2023年福建泉州惠安縣招聘基層河道專職管理員2名,為進(jìn)一步推行河湖長(zhǎng)制標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作,促進(jìn)河湖長(zhǎng)制工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,擬向社會(huì)公開招聘基層河道專職管理員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下:招聘惠安縣河長(zhǎng)制基層河道專職管理員2人,從事基層河湖巡查管理工作。,詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!
社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書合集
為進(jìn)一步推行河湖長(zhǎng)制標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作,促進(jìn)河湖長(zhǎng)制工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,擬向社會(huì)公開招聘基層河道專職管理員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下:
一、招聘計(jì)劃
招聘惠安縣河長(zhǎng)制基層河道專職管理員2人,從事基層河湖巡查管理工作。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有良好的品行和職業(yè)道德,服務(wù)意識(shí)好,作風(fēng)正派,遵紀(jì)守法,無(wú)違紀(jì)違法記錄,綜治等情況符合有關(guān)政策規(guī)定。
3.年齡在18周歲至50周歲。
4.對(duì)清潔家園、美化家園,凈化、修復(fù)、保護(hù)水質(zhì)和水環(huán)境有強(qiáng)烈的認(rèn)同感、責(zé)任感和事業(yè)心,有吃苦耐勞精神,愿意履行河道專職管理員義務(wù),敢勸敢管且服從組織安排和管理。能夠熟練掌握和應(yīng)用計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)。
5.形象端正,具有正常履行職責(zé)的身體條件,服從工作安排。
6.需持有摩托車駕駛證或摩托車駕駛證報(bào)名材料。
7.掌握服務(wù)基層群眾所必須具備的普通話、閩南語(yǔ)會(huì)話。
有下列情形之一的不得報(bào)考:①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;②在近三年內(nèi)被認(rèn)定有人事考試作弊行為的人員;③在最高人民法院失信被執(zhí)行人查詢平臺(tái)查詢有失信記錄的人員;④現(xiàn)役軍人;⑤普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;⑥個(gè)人征信報(bào)告中存在不良記錄的人員;⑦處于我縣公開招聘考試誠(chéng)信檔案期內(nèi)的人員;⑧法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。
(二)具體崗位要求
崗位代碼 | 服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn) | 招聘人數(shù) | 性別 | 戶籍 | 所需資格條件 | 備注 | |||
學(xué)歷 | 學(xué)位 | 專業(yè) | 其他條件 | ||||||
1 | 山霞鎮(zhèn) | 2 | 不限 | 惠安縣 | 高中及以上 | 不限 | 不限 | 不限 | 要求每天野外、戶外巡查河湖 |
三、招聘程序及方法
(一)報(bào)名方法
本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。
1.網(wǎng)上提交個(gè)人信息(2023年3月21日9:00至2023年3月27日17:30)。報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄惠安人才網(wǎng)(http://www.huianrencaiwang.com)的“考試報(bào)名”欄目查詢崗位,提交個(gè)人信息、一張近期正面免冠二寸彩色數(shù)碼證件照及相關(guān)證件材料掃描件(照片或掃描均可,文字圖片要求清晰可辨):①本人身份證、戶口簿;②學(xué)歷證書;③考試誠(chéng)信承諾書(見附件1,考生本人簽字并加摁手印后以掃描或拍照形式上傳);④摩托車駕駛證或摩托車駕駛證報(bào)名材料。報(bào)名系統(tǒng)將于2023年3月27日17:00關(guān)閉。報(bào)考人員報(bào)名材料修改時(shí)間截止至2023年3月28日17:00,屆時(shí)報(bào)名系統(tǒng)將無(wú)法提交修改報(bào)名材料。
2.資格初審(2023年3月21日9:00至2023年3月29日17:00)。報(bào)考人員報(bào)名并成功后,由招考單位進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名成功后及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人資格初審結(jié)果。報(bào)考人員對(duì)資格初審有異議的,應(yīng)在資格初審時(shí)間段內(nèi)撥打咨詢電話進(jìn)行申訴,因未及時(shí)關(guān)注資格初審結(jié)果而錯(cuò)過(guò)申訴或改報(bào)機(jī)會(huì)的,后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。
3.報(bào)考人員所填寫的報(bào)名信息、聯(lián)系方式(包括移動(dòng)電話、家庭電話、郵箱、地址等)等應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤,保持暢通,因有誤而影響招聘考試的,后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)
(1)報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報(bào)名,并對(duì)網(wǎng)上提交的信息和相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假、惡意報(bào)考的,一經(jīng)核實(shí),按取消考試資格或聘用資格等處理。
(2)報(bào)考人員必須如實(shí)、完整地填寫報(bào)名系統(tǒng)所要求填寫的各項(xiàng)信息,對(duì)于因信息填寫不完整而影響資格條件判斷的,將不予通過(guò)資格審核。
(二)考試辦法
本次考試采取面試的方式進(jìn)行,總成績(jī)?yōu)?00分。
1.面試:具體要求另行通知。擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1:2方可開考,未達(dá)到1:2的原則上應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)或取消崗位的招聘計(jì)劃,情況特殊的,由用工單位研究同意后方可開考。
有關(guān)事項(xiàng)如下:面試人數(shù)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位,報(bào)考人員面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上方為合格。
2.考試時(shí)間及地點(diǎn)。以惠安人才網(wǎng)公布的時(shí)間地點(diǎn)為準(zhǔn)。
3.考試成績(jī)將在惠安人才網(wǎng)公布。
4.綜合成績(jī)計(jì)算。面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。
(三)資格復(fù)核
1.體檢前,惠安縣人力資源服務(wù)有限公司將對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行書面原件材料審核,如有影響招聘程序,即刻取消入職資格。
2.進(jìn)入體檢人員在資格審核時(shí)放棄或資格不符的,按該崗位合格線上成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)工作在體檢資格復(fù)核期限內(nèi)完成。
3.資格審核主要核實(shí)報(bào)考人員是否符合招聘崗位規(guī)定的報(bào)考條件,查驗(yàn)有關(guān)證書、文件資料和本人身份證件等方式,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審核時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。復(fù)核請(qǐng)攜帶以下材料:
(1)個(gè)人身份證、戶口本(原件、復(fù)印件);
(2)個(gè)人學(xué)歷、學(xué)位、摩托車駕駛證(原件、復(fù)印件);
(3)考試誠(chéng)信承諾書(見附件1);
(4)惠安縣綜治情況審核表(經(jīng)有關(guān)部門蓋章)(見附件2);
(5)個(gè)人信用報(bào)告(行政服務(wù)中心查詢);
(四)入職體檢
1.根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1:1比例,報(bào)考者成績(jī)合格,按綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人選。若同一職位最后一名體檢人選有2個(gè)及以上報(bào)考者綜合成績(jī)相同,則加試一場(chǎng)面試,按加試的面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。體檢不合格的取消聘用資格,所空名額按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢結(jié)果有異議的考生,可申請(qǐng)復(fù)檢1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
2.體檢費(fèi)用自理,體檢時(shí)間另行通知,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢的視為放棄聘用資格。
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(五)公示
對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示,公示期5個(gè)工作日,公示期滿后,不存在問題或反映問題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(六)辦理入職
聘用人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期未報(bào)到的,取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)的,可延期報(bào)到。
四、待遇與管理
(一)管理
根據(jù)報(bào)考人員資格審查、考試、體檢和考察結(jié)果,確定聘用人選。本次招聘人員由惠安縣人力資源服務(wù)有限公司進(jìn)行管理、聘用、簽訂合同,由用工單位負(fù)責(zé)考核管理。聘用人員試用期為2個(gè)月,在試用期期間不能勝任工作的,不予繼續(xù)聘用。聘用期間年度考核等相關(guān)材料存入其個(gè)人檔案。年度考核及聘用期滿考核結(jié)果作為是否續(xù)聘的重要依據(jù)。
(二)待遇
統(tǒng)一辦理“五險(xiǎn)”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))手續(xù)。工資待遇參照惠安縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,自合同簽訂當(dāng)月起執(zhí)行。
五、紀(jì)律要求
招聘工作嚴(yán)格遵守“公平、公正、公開”的原則,按照規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)守紀(jì)律,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象,并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的相關(guān)人員,按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
六、其他事項(xiàng)
(一)為嚴(yán)肅本次公開招聘紀(jì)律,規(guī)范招聘工作秩序,對(duì)報(bào)考人員雖不構(gòu)成違紀(jì)違規(guī),但無(wú)正當(dāng)理由故意浪費(fèi)考試資源的不誠(chéng)信行為,記入我縣公開招聘考試誠(chéng)信檔案。
具有以下行為的,記入誠(chéng)信檔案2年:(1)通過(guò)資格復(fù)核并入圍體檢后棄權(quán)的、或已確認(rèn)參加面試卻在面試當(dāng)天臨時(shí)棄考的;(2)進(jìn)入擬聘用公示等環(huán)節(jié)后棄權(quán)的。
被核準(zhǔn)聘用為工作人員后非因不可抗力因素逾期不報(bào)到的,將取消其聘用資格,記入誠(chéng)信檔案2年。
(二)對(duì)報(bào)考人員資格審核貫穿招聘全程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考察期間提供的證明材料等),立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。
(三)報(bào)考人員在資格復(fù)核、面試(專業(yè)測(cè)試)、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因造成崗位空缺的,在該崗位符合條件的其他報(bào)考人員中按綜合成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。
(四)本次公開招聘成績(jī)將保留6個(gè)月,后續(xù)出現(xiàn)崗位空缺的,由用人、用工單位決定是否在符合該崗位條件的其他報(bào)考人員中,按綜合成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。
(五)本次公開招聘的相關(guān)信息將通過(guò)惠安人才網(wǎng)發(fā)布,請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注,了解最新考試相關(guān)信息。報(bào)考人員在招聘過(guò)程中如有相關(guān)問題,可通過(guò)下方電話進(jìn)行咨詢:
0595-87392792 (惠安縣人力資源服務(wù)有限公司)
(六)本通告未盡事宜由惠安縣河長(zhǎng)辦和惠安縣人力資源服務(wù)有限公司共同負(fù)責(zé)解釋。
附件2:惠安縣綜治情況審核表.doc
惠安縣河長(zhǎng)辦
惠安縣人力資源服務(wù)有限公司
2023年3月20日
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