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2023年重慶市武隆區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)專職網(wǎng)格員72名

2023-04-20 18:08:31 社區(qū)工作者考試 http://yflching.cn/shehui/ 文章來(lái)源：飛駛特人才網(wǎng)

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步飛駛特人才網(wǎng)發(fā)布：2023年重慶市武隆區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)專職網(wǎng)格員72名,為切實(shí)加強(qiáng)黨建統(tǒng)領(lǐng)基層治理工作，配齊配強(qiáng)基層力量，經(jīng)中共重慶市武隆區(qū)委組織部、中共重慶市武隆區(qū)委政法委員會(huì)、重慶市武隆區(qū)財(cái)政局、重慶市武隆區(qū)民政局、重慶武隆區(qū)人力社保局研究，決定委托重慶飛駛特人力資源管理有限公司武隆分公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘7，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

華圖教育社區(qū)工作者頻道

社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書合集

為切實(shí)加強(qiáng)黨建統(tǒng)領(lǐng)基層治理工作，配齊配強(qiáng)基層力量，經(jīng)中共重慶市武隆區(qū)委組織部、中共重慶市武隆區(qū)委政法委員會(huì)、重慶市武隆區(qū)財(cái)政局、重慶市武隆區(qū)民政局、重慶武隆區(qū)人力社保局研究，決定委托重慶飛駛特人力資源管理有限公司武隆分公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘72名社區(qū)專職網(wǎng)格員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照任人唯賢和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行用人單位與應(yīng)聘人員雙向選擇。

二、招聘崗位

詳見(jiàn)《武隆區(qū)2023年社區(qū)專職網(wǎng)格員招聘職位表》，報(bào)名崗位所在網(wǎng)格，請(qǐng)咨詢對(duì)應(yīng)社區(qū)(附件1)。

三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄。

2.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，擁護(hù)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

3.堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹(shù)立以人民為中心的發(fā)展思想，愿意長(zhǎng)期扎根基層服務(wù)群眾。

4.熱愛(ài)網(wǎng)格管理和服務(wù)工作，服從組織分配和工作安排。具有一定溝通交流和組織協(xié)調(diào)能力，熟練掌握計(jì)算機(jī)、智能手機(jī)等電子通訊設(shè)備。

5.具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷(含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，即在2023年7月31日前取得大專及以上學(xué)歷)。退伍軍人可放寬至高中、中專及以上學(xué)歷。

6.年齡在18周歲以上(2005年5月31日后出生)至40周歲以下(1983年5月31日后出生)。繳納社保年限達(dá)6年至10年及以上的，年齡可相應(yīng)放寬到41周歲(1982年5月31日后出生)至45周歲(1978年5月31日后出生)。

7.原則上應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)報(bào)考本人戶口所在地或居住地所屬崗位，若報(bào)考崗位非本人戶口所在地或居住所在地的，須服從調(diào)配。

8.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

9.具備招聘崗位所規(guī)定的其它條件。

(二)下列人員不得報(bào)考

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。

2.曾因違法犯罪受過(guò)治安處罰、刑事處罰的人員。刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員。

3.曾被開(kāi)除公職的人員和清除村(社區(qū))干部隊(duì)伍的人員。

4.在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)委監(jiān)委審查調(diào)查的人員。

5.被列為失信被執(zhí)行人員名單的。

6.不得聘用為專職網(wǎng)格員的其他情形人員。

四、招聘方式及流程

招聘采取報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察和聯(lián)審、體檢、公示、聘用的方式進(jìn)行，各流程具體內(nèi)容如下：

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名及資格審查時(shí)間及地點(diǎn)：報(bào)名時(shí)間為2023年4月20日至4月23日12:00止(報(bào)名及資格審查時(shí)間段為工作日9：00-18:00)。

2.報(bào)名及資格審查地點(diǎn):重慶飛駛特人力資源管理有限公司武隆分公司(重慶市武隆區(qū)芙蓉西路24號(hào))，電話：023-87700697。

3.報(bào)名方式:采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

4.報(bào)名及資格審查所需材料(查看原件及復(fù)印件，證明性材料收原件，所有證明材料須加蓋相關(guān)部門鮮章)：

(1)本人身份證(正反面)1份;

(2)本人戶口本(戶口本主頁(yè)、本人頁(yè)、增減頁(yè))1份;

(3)本人學(xué)歷(學(xué)位)證書(大專以上學(xué)歷還需提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》)1份;

(4)武隆區(qū)社區(qū)專職網(wǎng)格員招聘報(bào)名表1份(附件2);

(5)其他資格、經(jīng)歷證明材料(如退伍軍人、基層工作證明等)。

(6)本人近期同底版免冠登記照2張(紅藍(lán)底均可)。

5.未達(dá)到筆試開(kāi)考比例情形的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到2:1，未達(dá)到比例的，相應(yīng)遞減招聘名額。


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(二)筆試

1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試科目1門，考試內(nèi)容為時(shí)事政治、黨建知識(shí)、基層治理、群眾工作等，分值100分。

2.筆試時(shí)間暫定2023年4月24日上午10:30-12:00，具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)飛駛特人才網(wǎng)公告，請(qǐng)參加考試人員提前做好行程安排。筆試時(shí)間如有調(diào)整，將另行通知。

3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。按照進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)與招聘崗位名額2:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定面試環(huán)節(jié)人選。若最后一名面試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若因面試人選棄考達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)縮減招聘名額至規(guī)定比例，招聘名額無(wú)法縮減的，其他筆試成績(jī)分高者服從調(diào)配招聘崗位。

4.成績(jī)查詢：筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單在飛駛特人才網(wǎng)統(tǒng)一公布。

(三)面試

1.面試內(nèi)容：面試以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察考生適應(yīng)崗位需要的基本素質(zhì)和能力。面試以百分制進(jìn)行評(píng)分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

2.面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。低于60分者不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.考生總成績(jī)�？忌偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%+適崗評(píng)估加分(≤5分)計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。適崗評(píng)估加分：1.獲得個(gè)人表彰人員(區(qū)縣級(jí)部門加0.5分、區(qū)縣黨委政府表彰加1分、省市級(jí)表彰加3分、國(guó)家級(jí)加5分)，2.兩年以上村(社區(qū))工作經(jīng)歷加1分(所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街出具證明)，3.退伍軍人加2分。同等情況下黨員優(yōu)先。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試成績(jī)、總成績(jī)和進(jìn)入考察和聯(lián)審人員名單在飛駛特人才網(wǎng)統(tǒng)一公布。

(四)考察和聯(lián)審

由對(duì)應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委組織實(shí)施考察，區(qū)委組織部牽頭按照《重慶市村(社區(qū))干部及人選縣級(jí)聯(lián)審機(jī)制》統(tǒng)一開(kāi)展聯(lián)合審查�？疾�、聯(lián)審不合格的，不予聘用。

(五)體檢

體檢人選從考察和聯(lián)審合格人選中按同一崗位報(bào)考者總成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1比例確定。若最后一名成績(jī)并列的，則以筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。體檢人員名單在飛駛特人才網(wǎng)公布。

統(tǒng)一組織體檢，體檢當(dāng)日，考生需攜帶身份證原件并自備體檢費(fèi)�？忌鷳�(yīng)著便裝參加體檢，不得穿制式服裝或者特殊樣式服裝。體檢前勿食辛辣油膩食品，體檢前一天晚20:00后不進(jìn)食，體檢當(dāng)日不吃早餐、不飲水。

(六)公示

經(jīng)筆試、面試、考察聯(lián)審、體檢合格人員確定擬聘用人員，進(jìn)行為期5天的公示。公示內(nèi)容包括但不限于擬聘用準(zhǔn)考證號(hào)、性別、學(xué)歷、成績(jī)等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間，對(duì)受到投訴且經(jīng)查實(shí)不符合聘用資格的，不予聘用。

如出現(xiàn)考察、聯(lián)審、體檢不合格，擬聘用人員放棄錄用資格或者公示期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不予聘用的情形造成崗位空缺，在本崗位按總成績(jī)從高至低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只開(kāi)展1次。

(七)聘用

經(jīng)公示沒(méi)有問(wèn)題線索反映或者反映問(wèn)題不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象，由相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委安排至社區(qū)網(wǎng)格工作崗位，在社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)管理下開(kāi)展工作。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消其聘用資格。聘用人員試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

(八)待遇保障

1.社區(qū)專職網(wǎng)格員工資待遇按不低于4.1萬(wàn)元/人·年執(zhí)行(含基本工資，績(jī)效工資，基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)等)。

2.社區(qū)專干出現(xiàn)空缺時(shí)，優(yōu)先從在任社區(qū)網(wǎng)格員中擇優(yōu)晉升，達(dá)到相應(yīng)條件后納入從村(社區(qū))干部中定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員范圍。

五、紀(jì)律要求

(一)報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守考試聘用紀(jì)律和考場(chǎng)規(guī)則，不得弄虛作假和舞弊。凡違反考試紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，按不同情況分別給予取消考試資格、考試成績(jī)無(wú)效、取消聘用資格等處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(二)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行考試招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)規(guī)定。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試、面試、體檢的，視為自動(dòng)放棄資格。

(三)本次公開(kāi)招聘嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，相關(guān)部門及工作人員應(yīng)自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，將按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

六、附則

(一)本公告由重慶飛駛特人力資源管理有限公司武隆分公司負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：023-87700697。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不安排、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，我司為本次招聘唯一受托單位，且不委托任何機(jī)構(gòu)代招。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

附件：1.武隆區(qū)2023年社區(qū)專職網(wǎng)格員招聘職位表

2.武隆區(qū)社區(qū)專職網(wǎng)格員招聘報(bào)名表

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