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2023年江蘇蘇州張家港市錦豐鎮(zhèn)招聘村（社區(qū)）工作人員40名

2023-04-23 11:23:38 社區(qū)工作者考試 http://yflching.cn/shehui/ 文章來源：張家港人才網(wǎng)

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步張家港人才網(wǎng)發(fā)布：2023年江蘇蘇州張家港市錦豐鎮(zhèn)招聘村（社區(qū)）工作人員40名,因工作需要，張家港市錦豐鎮(zhèn)面向社會(huì)招聘村（社區(qū)）工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

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社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書合集

因工作需要，張家港市錦豐鎮(zhèn)面向社會(huì)招聘村（社區(qū)）工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位簡(jiǎn)介

崗位名稱	崗位代碼	招聘人數(shù)	開考比例	學(xué)歷	專業(yè)	其他
村（社區(qū)）工作人員	01	4	1:3	本科及以上	中文文秘類公共管理類	中共黨員。
	02	5	1:3	本科及以上	審計(jì)類財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類	具備2年以上工作經(jīng)歷。
	03	4	1:3	本科及以上	中文文秘類公共管理類	1.女性; 2.限張家港市戶籍。
	04	4	1:3	本科及以上	中文文秘類公共管理類	1.男性; 2.限張家港市戶籍。
	05	6	1:3	本科及以上	不限	1.男性; 2.限張家港市戶籍； 3.具備2年以上工作經(jīng)歷。
	06	6	1:3	本科及以上	不限	1.女性; 2.限張家港市戶籍； 3.具備2年以上工作經(jīng)歷。
	07	3	1:3	本科及以上	不限	1.男性; 2.限張家港市戶籍； 3.退役軍人學(xué)歷可放寬至大專。
	08	3	1:3	本科及以上	不限	1.女性; 2.限張家港市戶籍； 3.退役軍人學(xué)歷可放寬至大專。
	09	5	1:3	大專及以上	不限	限張家港市戶籍。

二、招聘要求

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，無違法犯罪記錄，且具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3.年齡在18周歲以上，35周歲以下（即1987年4月20日至2005年4月26日期間出生）。

4. “專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

5.具備崗位簡(jiǎn)介中報(bào)考崗位所要求的其他資格條件，工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2023年4月30日。

6.下列人員不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

（2）在國家規(guī)定服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員；

（3）被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員；

（4）在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

（5）正被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

（6）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（7）參照事業(yè)單位工作人員管理規(guī)定要求回避的崗位；

（8）國家和省另有規(guī)定不得聘用的其他情形人員，以及其他不宜從事村（社區(qū)）工作的情形。


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三、招聘程序

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)考人員須本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，不接受委托報(bào)名（凡代報(bào)的一律不予報(bào)名）。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2023年4月20日-2023年4月26日，上午8:30～11:00，下午13:00～16:30，超出規(guī)定時(shí)間不接受報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)：冶金工業(yè)園北樓底樓101辦公室(錦豐鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)路7號(hào)）。

4.資格審核需提供材料：

（1）報(bào)考者需提前下載并填寫《報(bào)名表》；本人有效期內(nèi)的身份證、戶籍證明、學(xué)歷證書、黨員證明、退役軍人證、近期白底免冠一寸彩照2張、報(bào)考職位要求提供的職稱證書及其他證明材料。崗位有工作經(jīng)歷要求的，還須提供社保繳費(fèi)清單或單位開具的證明材料。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

（2）所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，均要出示原件并提交復(fù)印件。

5.報(bào)名者須對(duì)照本《公告》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，在整個(gè)招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

6. 經(jīng)審核，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格審核結(jié)果的，取消其考試資格。

（二）考試

采用筆試和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.筆試。筆試采取閉卷考試，內(nèi)容為綜合知識(shí)。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為50分。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃錄用人員3倍的比例確定參加面試人員，不足1:3比例的，按照實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測(cè)試綜合管理能力、邏輯思維能力和舉止儀表等方面素質(zhì)。面試成績(jī)實(shí)行百分制，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。

3.成績(jī)計(jì)算。按照筆試40%和面試60%的比例計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)按從高分到低分的順序，以擬錄用人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選（總成績(jī)相同的，取筆試成績(jī)高者；再相同的則組織加試），進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生，發(fā)放體檢通知。

（三）體檢與考察（政審）

1. 體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理（未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理）。體檢不合格者不得錄用。

2.招聘單位對(duì)通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察（政審）。因體檢或考察（政審）不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.在招聘各環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，切勿變更報(bào)名登記的電話號(hào)碼。以電話等方式通知應(yīng)聘人員補(bǔ)充材料、遞補(bǔ)、復(fù)檢、報(bào)到等，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)未到達(dá)的，視為自動(dòng)放棄。

4.考察（政審）期間，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位要求的其他資格條件的，按規(guī)定程序取消其錄用資格。

四、公示和錄用

1.從考試、體檢、考察（政審）都合格的人員中確定擬錄用人員進(jìn)行公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

2.報(bào)考者一經(jīng)錄用，須按規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到，由冶金工業(yè)園人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同并派遣至相關(guān)單位工作。如與其他單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用或簽約相關(guān)手續(xù)的，取消其錄用資格。

3.新錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月（包含培訓(xùn)期），試用期滿考核合格者，予以正式錄用；不合格者，解除勞動(dòng)關(guān)系。

4.錄用人員相關(guān)待遇參照村（社區(qū)）同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

5.本次招聘結(jié)束后，2023年12月31日前如有相同條件崗位空缺的，公司將直接從本次入圍面試但未錄用人員中按總成績(jī)順序補(bǔ)錄。

五、本公告由江蘇揚(yáng)子江國際冶金工業(yè)園人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-58959683、58959383。

江蘇揚(yáng)子江國際冶金工業(yè)園人力資源開發(fā)有限公司

2023年4月19日

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