2023年山東日照市總工會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者3名

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步日照市總工會(huì)發(fā)布：2023年山東日照市總工會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者3名,根據(jù)工作需要，日照市總工會(huì)委托山東杰出人才發(fā)展集團(tuán)面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名社會(huì)化工會(huì)工作者，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

社區(qū)招聘專(zhuān)用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書(shū)合集

根據(jù)工作需要，日照市總工會(huì)委托山東杰出人才發(fā)展集團(tuán)面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名社會(huì)化工會(huì)工作者，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位、計(jì)劃及要求

二、報(bào)考基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治素質(zhì)好，有一定的政策理論水平。

2.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，處事公道，品行端正，身體健康，五官端正，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，無(wú)違法犯罪記錄。

3.熱愛(ài)工會(huì)工作，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通協(xié)調(diào)、組織應(yīng)變、分析解決問(wèn)題能力和文字信息處理能力，熟練使用各類(lèi)日常辦公軟件，具有團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新精神，服從分配和統(tǒng)一調(diào)度，穩(wěn)定踏實(shí)，愛(ài)崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

4.符合崗位所需要的其他條件。

5. 有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的;曾被開(kāi)除公職的;有犯罪嫌疑尚未查清的;有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;現(xiàn)役軍人;違反信訪政策;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘流程

按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，通過(guò)報(bào)名、審核、筆試、面試、體檢、考察等程序進(jìn)行。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月16日—8月19日(上午8:30—11:30，下午2:00—6:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：本次招聘僅受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員請(qǐng)關(guān)注【杰出人才在線】微信公眾號(hào)，及時(shí)了解更新通知信息，根據(jù)要求報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)在日照人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園17樓1708室人才市場(chǎng)部(東港區(qū)臨沂路與莒州路交匯處路南)。

3.咨詢電話：0633-2270598，19163317695(同微信)。

聯(lián)系人：王老師。

4.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)本人須攜帶填寫(xiě)好的《山東杰出人才發(fā)展集團(tuán)招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件)、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿(個(gè)人頁(yè)及索引頁(yè))原件、相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)和以上所有證件的復(fù)印件(A4紙)以及1寸近期同底版免冠彩色照片3張、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份(在“學(xué)信網(wǎng)”https://www.chsi.com.cn/查詢并打印)。

每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查合格的報(bào)考人員不能再報(bào)考其他崗位，并須使用同一有效期內(nèi)的二代身份證(有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)參加考試，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。委托他人進(jìn)行資格審查的，除以上材料外，還須出具報(bào)名人員的委托書(shū)和被委托人身份證原件。

對(duì)不服從招聘部門(mén)正常工作安排、無(wú)理取鬧、惡意報(bào)名、擾亂正常招聘工作秩序、散播有影響公平招錄言論、虛報(bào)或隱瞞有關(guān)情況以騙取考試資格獲取“練手”機(jī)會(huì)、違反招聘報(bào)名承諾聲明及其他不誠(chéng)信應(yīng)聘等行為的，取消其報(bào)考、聘用資格，并記入不良記錄名單,問(wèn)題嚴(yán)重的依法依紀(jì)依規(guī)追究責(zé)任。

報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為本次招聘考察的重要內(nèi)容之一。

經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘者，須繳納筆試考務(wù)費(fèi)120元/人，未繳費(fèi)的視為放棄考試資格，費(fèi)用繳納成功后因個(gè)人原因未能參加考試的不再辦理退費(fèi)手續(xù)，不再另行通知。

(二)資格審查

組織專(zhuān)業(yè)人員對(duì)提交的報(bào)名材料進(jìn)行審核，確定進(jìn)入考試人員。資格審查貫穿應(yīng)聘始終，現(xiàn)場(chǎng)資格審查不作為確定符合應(yīng)聘的最終依據(jù)，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將立即取消考試、聘用資格。

報(bào)名結(jié)束后，審查合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可按實(shí)有人數(shù)參加筆試、面試，根據(jù)考試考察情況確定是否聘用。

社區(qū)招錄試題大盤(pán)點(diǎn)	【公基+社區(qū)】決勝班

(三)考試

考試采取先集中筆試，后依次面試方式進(jìn)行。

1.筆試

筆試內(nèi)容主要包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、工會(huì)工作基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫(xiě)作等�？荚嚥扇￠]卷方式，滿分為100分，考試時(shí)間120分鐘。

考生領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)自行關(guān)注【杰出人才在線】微信公眾號(hào)的相關(guān)發(fā)布通知，因本人查閱獲取通知信息不及時(shí)導(dǎo)致相關(guān)后果的由考生本人承擔(dān)。

根據(jù)筆試成績(jī)，由高分至低分按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)10倍的比例確定進(jìn)入面試范圍人員，最后一名筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試，達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。進(jìn)入面試人員有主動(dòng)放棄的，可根據(jù)筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)，若在面試當(dāng)天有放棄的，將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.面試

面試參考結(jié)構(gòu)化面試法，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、形象氣質(zhì)、崗位匹配度以及職業(yè)基本能力素質(zhì)等方面的情況，實(shí)行百分制。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他具體事宜另行通知。參加面試者須繳納面試費(fèi)100元。

3.確定綜合成績(jī)

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)，筆試、面試和總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按考試總成績(jī)從高到低等額確定進(jìn)入體檢和考察人員，如考試成績(jī)相同，則按面試成績(jī)高低確定，若面試成績(jī)也相同，則組織成績(jī)相同人員進(jìn)行重新面試。

四、體檢和考察

對(duì)初錄人員統(tǒng)一組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)可參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守以及學(xué)識(shí)和技能等情況。體檢、考察不合格、棄權(quán)形成的空缺，按考試綜合成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

四、體檢和考察

對(duì)初錄人員統(tǒng)一組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)可參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守以及學(xué)識(shí)和技能等情況。體檢、考察不合格、棄權(quán)形成的空缺，按考試綜合成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

五、聘用和公示

經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在【杰出人才在線】微信公眾號(hào)統(tǒng)一公示，公示期3天，公示期滿，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，與山東杰出人才發(fā)展集團(tuán)簽訂勞動(dòng)合同并辦理相關(guān)入職手續(xù)，從事日照市總工會(huì)相關(guān)委局(產(chǎn)業(yè)、系統(tǒng))工會(huì)工作，試用期為兩個(gè)月，試用期滿后不合格的解除合同。試用期滿后，經(jīng)考核合格的可以繼續(xù)聘用，不合格的予以辭退。所聘人員基本工資待遇按照《日照市工會(huì)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

聘用期間，如遇政策性清退，按上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、其他

1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)關(guān)注并查詢【杰出人才在線】微信公眾號(hào)發(fā)布的最新通知信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘通知信息查閱而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.本次招聘不得強(qiáng)制應(yīng)聘人員報(bào)名，本著雙方自愿、公平公正、互相尊重的原則，根據(jù)個(gè)人意向選擇是否同意報(bào)考�？忌鷳�(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。

3.山東杰出人才發(fā)展集團(tuán)鄭重聲明：目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。我公司不收取任何本招聘公告要求以外的額外費(fèi)用。

所有轉(zhuǎn)發(fā)我公司微信公眾賬號(hào)，附有任何暗示性詞匯的，公司依法保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利!

招聘監(jiān)督電話：0633-2183737。

4.山東杰出人才發(fā)展集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作。本簡(jiǎn)章及未盡事宜，由山東杰出人才發(fā)展集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

附件：《山東杰出人才發(fā)展集團(tuán)招聘報(bào)名表》

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