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2023年山東淄博市桓臺縣索鎮(zhèn)街道“助力鄉(xiāng)村振興”鄉(xiāng)村公益性崗位招聘人員17名

2023-08-14 11:36:23 社區(qū)工作者考試 http://www.yflching.cn/shehui/ 文章來源：活力索鎮(zhèn)

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步活力索鎮(zhèn)發(fā)布：2023年山東淄博市桓臺縣索鎮(zhèn)街道“助力鄉(xiāng)村振興”鄉(xiāng)村公益性崗位招聘人員17名,為扎實推進城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動，按照省市鄉(xiāng)村公益性崗位相關(guān)文件要求，本著“公開、公平、公正”的原則，經(jīng)研究決定，公開招聘“助力鄉(xiāng)村振興”類鄉(xiāng)村公益性崗位人員17名，包括養(yǎng)老護理崗2名，村容保潔崗15名，具體招聘崗位信息詳見(附件1)。，詳細信息請閱讀下文!

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為扎實推進城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動，按照省市鄉(xiāng)村公益性崗位相關(guān)文件要求，本著“公開、公平、公正”的原則，經(jīng)研究決定，公開招聘“助力鄉(xiāng)村振興”類鄉(xiāng)村公益性崗位人員17名，包括養(yǎng)老護理崗2名，村容保潔崗15名，具體招聘崗位信息詳見(附件1)。現(xiàn)將招聘的有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍和對象

“助力鄉(xiāng)村振興”類鄉(xiāng)村公益性崗位重點安置以下就業(yè)困難群體：

鄉(xiāng)村振興部門登記管理的脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測幫扶對象)。

二、招聘條件

(一)符合鄉(xiāng)村公益性崗位規(guī)定的安置條件。

(二)熱愛祖國，遵紀守法，愛崗敬業(yè)。

(三)身體健康，符合崗位要求的身體條件。

(四)鄉(xiāng)村公益性崗位人員上崗年齡一般不超過65周歲，允許適當放寬年齡條件，但在崗年齡不得超過70周歲。

在報名鄉(xiāng)村公益性崗位時如有下列情形之一的，不符合報名條件：

1.實現(xiàn)單位就業(yè)的，包括但不限于被各類用人單位吸納就業(yè)、就業(yè)登記、簽訂勞動合同、繳納職工社會保險等;

2.根據(jù)《關(guān)于開展農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持行動的通知》(魯人社字〔2023〕1號)相關(guān)規(guī)定，從事非全日制鄉(xiāng)村公益性崗位人員，在確保嚴格履行崗位職責(zé)的前提下，可采取適度靈活的管理方式，允許其同時從事其他靈活就業(yè)，靈活就業(yè)收入水平超出當?shù)胤乐狗地毐O(jiān)測范圍的，應(yīng)退出崗位。

3.屬于自主創(chuàng)業(yè)的，包括但不限于擔任小微企業(yè)、個體工商戶等市場經(jīng)濟主體的法人，或?qū)儆谑袌鼋?jīng)濟主體的股東，或兼任市場經(jīng)濟主體的經(jīng)理、監(jiān)事、理事、董事等;

4.正在享受失業(yè)保險金或失業(yè)補助金的;

5.已享受職工養(yǎng)老保險待遇的;

6.屬于公職人員(含已享受退休待遇公職人員)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)備案且受財政供養(yǎng)或村(社區(qū))集體經(jīng)濟補貼的村(社區(qū))干部;

7.已享受過公益性崗位補貼、用人單位吸納就業(yè)困難人員社會保險補貼、就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼等政策且享受期限已滿的;

8.因違法違紀正被調(diào)查處理的;

9.被列為失信被執(zhí)行人的;

10.無法滿足上崗最基本的體力、智力等身體條件的;

11.不符合鄉(xiāng)村公益性崗位安置范圍的;

12.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。

三、薪酬待遇

“助力鄉(xiāng)村振興”類鄉(xiāng)村公益性崗位依據(jù)《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》統(tǒng)一實行政府補貼，工資標準執(zhí)行崗位所在地小時最低工資標準，每天工作時間不低于一小時。“助力鄉(xiāng)村振興”類鄉(xiāng)村公益性崗聘用期限暫定為三個月，并按規(guī)定為在崗人員購買意外傷害商業(yè)保險。

四、招聘程序

(一)報名和資格審查

1、報名截止時間：8月13日

2、報名地點：各村村委

3、報名方式：由本人現(xiàn)場報名，各村對報名人員資格進行審核，資格審查工作貫穿整個招聘全過程。對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報名資格，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

4、報名須提供的材料：

(1)本人有效期內(nèi)的身份證、社保卡的原件及復(fù)印件各一份;

(2)《2023年桓臺縣助力鄉(xiāng)村振興鄉(xiāng)村公益性崗位報名表》一份(附件2);

(3)承諾書(附件3)。


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(二)資格審查

根據(jù)鄉(xiāng)村公益性崗位安置對象范圍、招聘條件和報名材料等，由街道會同各村，依據(jù)崗位職責(zé)和報名情況對報名人員進行資格審核或能力測試，同時對報名人員身體狀況進行評估，形成擬聘用人員名單。

(三)民主評議

街道將擬聘用人員名單向村反饋，由村組織有關(guān)人員對其進行民主評議，綜合考慮報名人員的類型、收入水平、申請意愿、個人能力等因素，經(jīng)民主評議無異議后，將民主評議結(jié)果以報告的形式反饋給街道。

(四)審核公示

民主評議結(jié)果經(jīng)街道審核無誤后，各村將擬聘用人員名單在村內(nèi)公示，征求群眾意見，公布舉報電話，公示期不少于3天。對公示期內(nèi)有異議的，街道應(yīng)據(jù)實調(diào)查處理并作出結(jié)論。各村將公示結(jié)果以報告的形式反饋給街道，由街道匯總報送縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣人力資源和社會保障局。

(五)縣級審批

公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報經(jīng)縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣人力資源和社會保障局后，確定聘用。

(六)協(xié)議簽訂

聘用人員確定后，通過政府購買服務(wù)方式委托的第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)與鄉(xiāng)村公益性崗位人員簽訂勞務(wù)協(xié)議，同時為鄉(xiāng)村公益性崗位人員購買意外傷害商業(yè)保險，意外傷害商業(yè)保險生效后組織人員進行崗前培訓(xùn)。

(七)崗前培訓(xùn)

聘用人員簽訂勞務(wù)協(xié)議后，街道鄉(xiāng)村振興辦及人社所負責(zé)開展崗前培訓(xùn)，使其掌握崗位所需的基本規(guī)范和技能，熟悉崗位工作標準和相關(guān)要求。堅持安置一人、培訓(xùn)一人、合格一人、上崗一人，無特殊原因，不得先上崗后培訓(xùn)。

(八)安排上崗

9月1日，各村負責(zé)通知鄉(xiāng)村公益性崗位人員按時上崗，依據(jù)崗位職責(zé)和考核辦法開展工作，用人單位負責(zé)日常監(jiān)督管理，建立人員管理臺賬。

五、退出管理

鄉(xiāng)村公益性崗位人員實行退出機制，一旦退出將即時解除勞務(wù)協(xié)議，從解除勞務(wù)協(xié)議的下月起停止發(fā)放補貼。

(一)自然退出

城鄉(xiāng)公益性崗位人員有下列情形之一的，屬于自然退出，由街道督促退出：

1、通過用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實現(xiàn)就業(yè)的;根據(jù)《關(guān)于開展農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持行動的通知》(魯人社字〔2023〕1號)相關(guān)規(guī)定，從事非全日制鄉(xiāng)村公益性崗位人員，在確保嚴格履行崗位職責(zé)的前提下，可采取適度靈活的管理方式，允許其同時從事其他靈活就業(yè)，靈活就業(yè)收入水平超出當?shù)胤乐狗地毐O(jiān)測范圍的，應(yīng)退出崗位。

2、自愿退出崗位的;

3、公益性崗位已滿規(guī)定期限的;

4、不能堅持正常工作的;

5、不符合城鄉(xiāng)公益性崗位安置范圍和條件的;

6、其他須退出崗位的情況。

(二)人員清退

城鄉(xiāng)公益性崗位人員有下列情形之一的，屬于人員清退，由街道負責(zé)清退：

1、申報材料虛假失實的;

2、本人未提供相應(yīng)勞動、他人頂替上崗的;

3、無故連續(xù)曠工超過15天或一年內(nèi)累計曠工30天的;

4、不服從崗位管理或違反崗位管理辦法，造成不良影響的;

5、工作質(zhì)量、標準達不到要求，經(jīng)整改仍不到位的;