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2023年河南許昌市鄢陵縣招聘網(wǎng)格員60名

2023-08-30 18:28:02 社區(qū)工作者考試 http://yflching.cn/shehui/ 文章來源：鄢陵縣人民政府

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步鄢陵縣人民政府發(fā)布：2023年河南許昌市鄢陵縣招聘網(wǎng)格員60名,為充實(shí)全縣社會(huì)治安維穩(wěn)力量，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘60名網(wǎng)格員分配至鄢陵縣公安局工作。為規(guī)范和完善公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

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社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書合集

為充實(shí)全縣社會(huì)治安維穩(wěn)力量，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘60名網(wǎng)格員分配至鄢陵縣公安局工作。為規(guī)范和完善公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公平、公正、擇優(yōu)的原則，采取公開招聘的方式，自愿報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用。

二、招聘對(duì)象及計(jì)劃

招聘人員戶籍所在地為鄢陵縣轄區(qū)或在鄢陵縣轄區(qū)有固定住所，招聘人員共計(jì)60名(男性)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)《中華人民共和國憲法》，遵守國家各項(xiàng)法律法規(guī);

2.自愿從事網(wǎng)格員工作，樂于奉獻(xiàn)、吃苦耐勞，服從組織安排，具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力、技術(shù)技能、心理素質(zhì)和身體素質(zhì);

3.品行端正，心理健康，紀(jì)律觀念強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能保守工作秘密;

4.身高在170厘米以上，身體健康，五官端正，無不良嗜好，無口吃、重聽、無紋身、色盲和其他精神類、傳染性疾病;

5.年齡在18周歲(含)至30周歲(含)之間(出生日期在1992年9月1日至2005年8月31日之間);

6.國家教育部認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷，退伍軍人可放寬至高中或中專學(xué)歷;

7.同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警配偶、子女，見義勇為英雄、模范和先進(jìn)個(gè)人;

8.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

(二)不符合報(bào)名應(yīng)聘條件的主要情形

1.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除中國共產(chǎn)主義共青團(tuán)團(tuán)籍、在受高等教育期間被開除學(xué)籍、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除公職或辭退的;

2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

3.曾被行政拘留、司法拘留、收容教育、收容教養(yǎng)或因吸毒、嫖娼、賭博受處罰的;

4.本人、家庭成員、直接撫養(yǎng)人或主要社會(huì)關(guān)系成員中，有吸毒史或參加過邪教組織的、有被刑事處罰或其他違法犯罪記錄的;

5.因違紀(jì)違規(guī)被解聘或因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)的;

6.從事公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助工作期間因違反相關(guān)管理規(guī)定，被解除勞動(dòng)合同的;

7.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

8.其他不適合從事網(wǎng)格員工作的情形。

四、招聘程序及要求

(一)公告發(fā)布

本次招聘公告在鄢陵縣人民政府網(wǎng)站(http://www.yanling.gov.cn)發(fā)布。

(二)報(bào)名

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

1.報(bào)名地點(diǎn)：鄢陵縣人社局南樓一樓大廳。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年9月4日至9月8日，

上午：8:30-11:30，下午：15:30-17:30。

3.應(yīng)聘者須填寫《2023年鄢陵縣網(wǎng)格員招聘報(bào)名表》，攜帶本人戶口本、身份證、畢業(yè)證、退伍證、相關(guān)技能證書等原件及復(fù)印件、近期免冠一寸彩色照片4張(每張照片背面寫明姓名、出生年月日)、無違法違紀(jì)證明和中國人民銀行出具的征信報(bào)告。大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生登陸學(xué)信網(wǎng)打印《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份。

(三)資格審查

資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其應(yīng)聘資格。


社區(qū)招錄試題大盤點(diǎn)	【公基+社區(qū)】決勝班

(四)考試

考試包含筆試、面試、體能測(cè)試等方面內(nèi)容�？荚嚦煽�(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)，如總成績(jī)并列，面試成績(jī)高者優(yōu)先。

1.筆試(滿分100分)。閉卷形式，主要測(cè)試考生公共基礎(chǔ)知識(shí)、公安基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治熱點(diǎn)等方面內(nèi)容。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)按照從高分到低分的順序確定參加面試人選。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，逾期未參加筆試人員，視為自動(dòng)放棄。

2.面試(滿分100分)。根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員，筆試有缺考或作弊的，不得進(jìn)入面試。重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性、舉止儀表等。面試具體事宜另行通知，未按時(shí)參加面試的視為自動(dòng)放棄。

3.體能測(cè)試。根據(jù)考試總成績(jī)排名(成績(jī)并列者，面試成績(jī)高的優(yōu)先)，按照擬招聘人數(shù)1:1.5的比例從高分到低分確定參加體能測(cè)試人員(達(dá)不到1：1.5的，全體進(jìn)行體能測(cè)試)。體能測(cè)試項(xiàng)目：縱跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑，標(biāo)準(zhǔn)參考人社部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)人民警察體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)[2011]48號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考生應(yīng)對(duì)自身身體健康狀況是否適宜參加體能測(cè)試進(jìn)行認(rèn)真考量，有相關(guān)不宜參加劇烈運(yùn)動(dòng)者請(qǐng)勿報(bào)考，以免發(fā)生意外。

(五)體檢

在體能測(cè)試合格人員中，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分順序，按照1:1.2的比例確定參加體檢人選(達(dá)不到1：1.2的，全體進(jìn)行體檢)。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢的標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢合格的，根據(jù)成績(jī)按照擬招聘人數(shù)1:1的比例等額確定參加政審人員;體檢不合格的，取消聘用資格。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議，須在2個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)(對(duì)心率、血壓等能當(dāng)場(chǎng)告知的檢查結(jié)果有異議的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)申請(qǐng)復(fù)檢，經(jīng)同意后及時(shí)復(fù)檢)，逾期視為放棄;復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)論。

(六)政審

在體檢合格人員中，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬聘用人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入考察政審人員(達(dá)不到1：1的，全體進(jìn)行考察政審)。政審參照錄用人民警察相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，不合格的，取消聘用資格。因政審不合格造成的空缺，將按照應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員須體能測(cè)試、體檢、政審合格。

(七)公示

根據(jù)考試、體檢、政審結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單將在鄢陵縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(八)聘用

公示期滿無異議的，招聘結(jié)果經(jīng)主管部門認(rèn)定后，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(九)遞補(bǔ)

此次按照上述程序招錄60名網(wǎng)格員后，對(duì)未被錄用人員建立1:1遞補(bǔ)儲(chǔ)備庫(即招聘60名，儲(chǔ)備60名)。根據(jù)后續(xù)日常工作流失人數(shù)，按照儲(chǔ)備人員參加筆試、面試后的綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)，動(dòng)態(tài)保持縣公安局預(yù)算內(nèi)使用人員滿額。遞補(bǔ)招錄程序按照體能測(cè)試、體檢、政審、公示、聘用完成。

五、人員管理和薪酬標(biāo)準(zhǔn)

(一)本次招聘人員為鄢陵縣網(wǎng)格員，簽訂合同方式、薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)參照鄢陵縣公安機(jī)關(guān)現(xiàn)有警務(wù)輔助人員。

(二)本次招聘的網(wǎng)格員試用期為三個(gè)月，并接受崗前培訓(xùn)。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的，按照規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。不合格的，取消聘用資格。

(三)被聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，按時(shí)報(bào)到。對(duì)本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

(四)在崗期間，參照有關(guān)警務(wù)輔助人員的管理規(guī)定，由鄢陵縣公安局進(jìn)行日常管理、使用和考核等。

六、招聘組織形式

此次招聘由鄢陵縣人力資源和社會(huì)保障局、鄢陵縣公安局聯(lián)合組織實(shí)施，考務(wù)工作由專業(yè)資質(zhì)公司(第三方)承擔(dān)。

七、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開招聘工作由鄢陵縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

八、其他說明

(一)考生應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。

(二)擬錄用在職人員須提供離職證明，無法提供者，取消聘用資格。