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2023年西藏拉薩市補聘高校畢業(yè)生鄉(xiāng)村振興（社區(qū)工作）專干31名

2023-09-03 22:33:11 社區(qū)工作者考試 http://yflching.cn/shehui/ 文章來源：拉薩人社

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步拉薩人社發(fā)布：2023年西藏拉薩市補聘高校畢業(yè)生鄉(xiāng)村振興（社區(qū)工作）專干31名,為進一步充實村(居)工作力量，夯實鄉(xiāng)村振興人才基礎(chǔ)，配齊鄉(xiāng)村振興(社區(qū)工作)專干空缺崗位，促進高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)《西藏自治區(qū)鄉(xiāng)村振興專干管理辦法》有關(guān)規(guī)定，擬組織實施拉薩市2023年補聘高校畢業(yè)生鄉(xiāng)村振興(社區(qū)工作)專干工作�，F(xiàn)將有關(guān)事宜，詳細(xì)信息請閱讀下文!

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社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書合集

為進一步充實村(居)工作力量，夯實鄉(xiāng)村振興人才基礎(chǔ)，配齊鄉(xiāng)村振興(社區(qū)工作)專干空缺崗位，促進高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)《西藏自治區(qū)鄉(xiāng)村振興專干管理辦法》有關(guān)規(guī)定，擬組織實施拉薩市2023年補聘高校畢業(yè)生鄉(xiāng)村振興(社區(qū)工作)專干工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、補聘對象

按照“屬地優(yōu)先、就近安排”原則，補聘對象為未就業(yè)的拉薩籍(高考時戶籍地為拉薩)2023年普通全日制應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

二、補聘名額

共補聘鄉(xiāng)村振興(社區(qū)工作)專干31人，補聘崗位詳見《拉薩市2023年補聘高校畢業(yè)生鄉(xiāng)村振興(社區(qū)工作)專干崗位計劃表》(附件1)。

三、崗位設(shè)置

(一)崗位性質(zhì)。實行聘任制，聘期3年(含試用期3個月)，簽訂聘用合同，合同期滿可按規(guī)定續(xù)聘。

(二)崗位職責(zé)。協(xié)助村(居)“兩委”按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕的總要求，做好維護穩(wěn)定、脫貧攻堅、改善民生、移風(fēng)易俗和產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興等方面工作，抓好穩(wěn)定、發(fā)展、生態(tài)、強邊四件大事。

(三)崗位管理。鄉(xiāng)村振興(社區(qū)工作)專干由縣(區(qū))委組織部統(tǒng)籌管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委具體管理，村(居)黨組織負(fù)責(zé)日常管理。

四、補聘條件

(一)補聘對象應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律，政治素質(zhì)高，思想品德好，身體健康;在反對分裂、揭批達賴、維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)等政治原則問題上立場堅定、旗幟鮮明;熱愛報考崗位工作，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，服從單位管理及工作安排;能做到不隨意制造、相信和散播謠言;具有補聘職位和法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

2.本次補聘僅限參加西藏自治區(qū)2023年機關(guān)事業(yè)單位公開考錄(招聘)考試的人員參加。

(二)補聘對象有下列情形之一的不得報名

在反對分裂、揭批十四世達賴、維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)等重大原則問題上態(tài)度曖昧、與黨和人民離心離德、同情支持達賴集團、參與分裂破壞活動的;因故意犯罪受到刑事處罰的;在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的;有其他不適合崗位要求情形的。

五、補聘要求

(一)報名方式

通過掃碼(附件2)進入微信小程序報名。

(二)報名時間

2023年9月1日—9月7日

(三)報名要求

符合報名條件的考生須在規(guī)定時間內(nèi)如實填寫小程序要求填寫的相關(guān)信息，上傳相關(guān)附件。每人僅限填寫一次，填寫錯誤的可重新進入修改。

(四)報名須知

1.考生須誠信報名(在報名小程序中簽訂誠信報名承諾書)，如實填報有關(guān)個人信息，凡弄虛作假，不誠信報名的考生，一經(jīng)查實，取消聘用資格，按照《人社部第35號令》《中華人民共和國刑法修正案(十)》有關(guān)規(guī)定進行處理;

2.考生須根據(jù)崗位要求和自身情況認(rèn)真嚴(yán)肅選擇崗位，經(jīng)審核通過不得更改;

3.考生須在規(guī)定時間內(nèi)及時報名，因考生個人原因出現(xiàn)的報名問題，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

(五)錄用方式

以參加西藏自治區(qū)2023年機關(guān)事業(yè)單位公開考錄(招聘)考試筆試成績?yōu)檠a聘依據(jù)，同時參加公務(wù)員和事業(yè)人員兩類考試的，取最高分?jǐn)?shù)，按照從高分到低分的順序確定擬聘用名單。


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六、補錄與調(diào)劑

報名結(jié)束后，對報名審核情況進行7天公示。因考生放棄出現(xiàn)的空缺名額，將根據(jù)2023年機關(guān)事業(yè)單位公開考錄(招聘)考試筆試成績，按照報考該崗位人員分?jǐn)?shù)從高到低順序補錄。因某些崗位無人報名或補錄后仍存在空缺名額的，將根據(jù)2023年機關(guān)事業(yè)單位公開考錄(招聘)考試筆試成績，按照分?jǐn)?shù)從高到低依次征詢未被列為擬聘用人員意見后進行調(diào)劑。

七、體檢與考察

補錄與調(diào)劑后，組織體檢和考察政審。體檢需提供無重大疾病或傳染病證明，具體要求請關(guān)注后續(xù)公告。體檢合格人員填寫《拉薩市2023年補聘高校畢業(yè)生鄉(xiāng)村振興(社區(qū)工作)專干政審表》(附件3)，由戶籍所在地派出所對考生及其家庭主要成員進行考察政審�？疾煺䦟彶缓细竦牟挥杵赣�。體檢和考察政審結(jié)束后，確定最終擬聘用人員名單，公示7天無異議后，安排上崗。

八、聘用待遇

(一)薪酬待遇。由職務(wù)等級工資和績效考核獎勵兩部分組成，實行動態(tài)增長機制。

1.職務(wù)等級工資。二類區(qū)3000元/月，三類區(qū)3500元/月，四類區(qū)4000元/月;本科生、研究生分別高定一檔、二檔(檔差不低于100元/月);獲得社會工作者、經(jīng)濟工作者等初級、中級、高級職稱的，分別高定一檔、二檔、三檔;工作每滿1年享受10元/月的工齡工資，年度考核稱職及以上等次的，晉升一檔工資;升任村(居)“兩委”班子成員、副書記(副主任)、書記(主任)、第一書記的，晉升相應(yīng)職務(wù)等級工資。

2.績效考核獎勵。按照年度基本工資的40%設(shè)置，根據(jù)年度考核情況發(fā)放，優(yōu)秀等次的發(fā)放100%，稱職等次的發(fā)放85%，基本稱職等次的發(fā)放50%，不稱職等次的不予發(fā)放。

(二)通訊補助。100元/月。

(三)社會保障。享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險和意外傷害保險。

(四)休假待遇。每年享受30天的帶薪休假(不含路途時間)，根據(jù)本人及配偶籍貫所在地，市內(nèi)、跨市、跨省區(qū)分別給予休假路費補助1000元、2000元、3000元。

(五)晉升機制。在村(居)工作滿1年后，符合條件的可以通過選舉程序進入村(居)“兩委”班子。任村(居)黨組織書記、第一書記或村(居)委會主任滿5年，實績突出、群眾公認(rèn)的，可以選拔進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子，依照法律和有關(guān)規(guī)定錄用為公務(wù)員，在村(居)工作時間計算為工齡。

(六)其他待遇

1.試用期滿后，給予一次性安家補助5000元，到三、四類區(qū)或邊境地區(qū)村(居)工作的給予一次性安家補助6000元。

2.在村(居)連續(xù)工作滿3年后，符合公招政策條件、參加區(qū)內(nèi)公務(wù)員(事業(yè)單位工作人員)考錄，每有1個優(yōu)秀等次的加3分、每有1個稱職等次的加2分，最多不超過15分，同等條件下優(yōu)先錄用，在村(居)工作時間計算為工齡。在村(居)連續(xù)工作不滿3年，參加區(qū)內(nèi)公務(wù)員(事業(yè)單位工作人員)考錄，不加分且在村(居)工作時間不計算為工齡。

4.在村(居)連續(xù)工作滿3年且年度考核均為稱職及以上等次的，將村(居)工作經(jīng)歷作為職稱評審條件，同等條件下優(yōu)先評審。

5.在村(居)連續(xù)工作滿3年且年度考核均為稱職及以上等次的，參照《中共西藏自治區(qū)委員會西藏自治區(qū)人民政府關(guān)于促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干意見》有關(guān)政策規(guī)定實行學(xué)費資助。

6.根據(jù)村(居)組織安排，創(chuàng)辦領(lǐng)辦集體經(jīng)濟的，可享受集體經(jīng)濟組織給予的一定補助。

以上政策，隨自治區(qū)政策調(diào)整而調(diào)整。

九、退出機制

在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，可以解除聘用合同，停止發(fā)放薪酬待遇和各項補助：

(一)鄉(xiāng)村振興(社區(qū)工作)專干辭職或單方面解除聘用合同的。

(二)試用期間被證明不符合聘用條件的。

(三)嚴(yán)重違反村(居)干部管理制度的。

(四)失職瀆職、徇私舞弊，造成嚴(yán)重后果的。

(五)擅自與其他用人單位建立勞動關(guān)系的。

(六)年度考核被評定為不稱職等次或連續(xù)2年被評定為基本稱職等次的。